Fix foglalkoztatási rekord elutasításának napjától
Work-könyv - az alapvető dokumentum, amely tükrözi az emberi életpálya egész életében.
Ez adott megadott adatokat a munkafüzet számított tapasztalat, lehetővé teszi, hogy a lehetőséget, öregségi munkahelyi káros vagy veszélyes körülmények között, kijelölt és a felhalmozott nyugdíj az életkor és a szolgálati idő kedvezményes áron.
Ha így egy hely esetén téves adatok a munkafüzetben:
- feltüntetése ember személyes adatait;
- időpontot felvételének és elbocsátásának;
- elbocsátás oka;
- számát és a közzététel időpontját, a megrendelések, amelyek szerint készült a felvétel,
vannak nehézségek kinevezését nyugellátások, és általában a jogot, hogy kap egy bizonyos típusú hely.
Ezen túlmenően, a felvétel elbocsátás az előző munkahelyén gyakran függ a lehetőségét, hogy egy munkát az új helyen.
Minden az emberek hajlamosak néha rossz.
Az alkalmazottak a személyzeti osztály, általában fenntartásáért felelős és folyamatosan munkát könyvek a vállalati alkalmazottak nem robotok is, lehet, hogy még egy tisztán mechanikus gépelési, töltő információkat.
Halálos ilyen helyzetekben nincs semmi.
Persze, legyen nagyon óvatos, hogy új munka eredménye, vagy egy másik rekordot.
Azt is ellenőrizze, írásos újra úgy, hogy a hiba esetén lehet korrigálni a helyszínen, és egy férfi egy pár év, amikor az új rekordok után készült egy hiba, vagy a vállalat újjá, megszűnnek, futtassa a bíróságok, levéltárak, vissza a múlt eseményei év, hogy a korrekciókat.
Az összes változás történt a munka könyv, tájékoztatja a munkavállalót, adj olvasni személyes festmény a személyi kártya valamilyen formában a T-2, amely szintén végzett párhuzamosan a munkafüzet a felelős alkalmazottja a személyzeti osztály vagy más tisztviselő a szervezet által kijelölt sorrendben.
Ezért a munkavállaló nem automatikusan írja alá a rekordot, hogy ő ismeri a változások a munka könyvet, és figyelmesen olvassa el őket.
Például, ha a munkafüzetet hibásan megadott megszűnésének időpontja, ez lehet akadály, ha egy állásra egy másik szervezet, mint némi időt vesz igénybe, hogy a korrekciókat.
Nem mindig a megüresedett maradhat szabadon, amíg az emberek nem, hogy mit lehet elérni a korábbi munkaadója, hogy egy korrekt lemezt elutasításának napjától.
Végül, lehetséges, hogy elveszíti a lehetőséget, hogy egy új munkát.
Szükséges, hogy a változások a munka könyv az elismerést a korábbi rekordot érvénytelen, és azt jelzi, a pontos dátumot az elbocsátás.
- hogyan lefolytatására foglalkoztatási nyilvántartást;
- mikor és hogyan kell változtatni, korrekciók,
Lehet módosítani a rekord a munkaerő?
Work-könyv fő igazoló dokumentum eltöltött munkás.
Téves bejegyzések jelentősen zavarja a jövőben, különösen, ha a munka gyakran változik munkát.
Ha egy hely, ha hibát észlelnek több rekordot, akkor meg kell futtatni egy csomó visszaállítani az igazi átvétel dátumát, az elbocsátás a munkahelyen, vagy akár annak igazolására, hogy a munka könyv az övé, ha a hibákat a helyesírás a nevét és vezetéknevét.
Minden változás a munkafüzet bevihető, a cikk szerint. 66 TC RF, a jelenlegi szabályok és előírások.
Ha kimutatjuk a hibát, az alkalmazott vagy technikus lefolytatásáért felelős vállalati munka könyveket, azokat megfelelően korrigálni n. 24. és 28. o., A szabályzat.
Semmilyen esetben sem kihúz hibás bejegyzéseket, használata érintés, törölje le a radír kiigazítás és útmutatást fogantyú más számok és más helytelen felvétel változásokat.
A 30. igénypont szerinti szabályok megváltoztatásához csak rekord érvénytelenítés és így a megfelelő új rekordot.
Vegyünk például egy olyan helyzetet, amikor szükség van, hogy módosítsa a nyilvántartást a foglalkoztatási rekordot.
1. Ha a munkavállaló talált pontatlanságokat vagy hibákat a rekord, azt, hogy írjon egy kérelmet intézett a fejét a vállalat azzal a kéréssel, hogy a változások a munkafüzet, utalva a dokumentumokat, amelyek alapján tette ezt a rekordot.
Ezek a dokumentumok útlevél, egy oklevél, bizonyítvány házasság vagy megszüntetése a családi kapcsolatok, a megrendelések, illetve azokból kivonatokat a felvételi, transzfer, elbocsátás.
2. alapján benyújtott kérelem a fejét a vállalat (szervezet) a megbízás bevezetése megfelelő változtatásokat a szakmai könyvet a munkavállaló.
A törvény soha nem említi külön tisztviselő, aki részt vesz a magatartása a munka könyv a vállalkozás. Jellemzően kitöltő szervezetek minden változás a munkahelyen és a korrekciók, ha hibák a nyilvántartásban kezelt szakértők által a személyzeti osztály.
Ha a vállalat meglehetősen kicsi, és a személyzeti osztály nem létezik a magatartás a munka könyv engedélyt a felelős hivatalos sorrendjében a fej (lehet egy könyvelő, titkár, stb.)
3. Javítás kell tenni, hogy a növény, ahol a hiba történt.
Abban az esetben, ha a személy már visszavonult onnan, és a munka az új szervezet, a rendelkezés az igazoló dokumentumokat a felvételi hibákat követtek el a munkafüzetet, a változtatás tehető a személyzeti szolgáltató szervezet, amelyben dolgozik.
4. Abban az esetben, ha a munka eredménye csak akkor kezdődhet meg, vagyis mielőtt a személy nem volt hivatalosan alkalmazásban bárhol, bármikor elírás vagy a hibát:
- kitöltése dolgozói adatok;
- a rekord a foglalkoztatás,
a legjobb, hogy megszünteti ezt a könyvet, egyszer és írjon egy új javítás nélkül és változásokat.
5. Ha módosításokat követően tévesen bevitt adatok, az alkalmazott jogosult kérni kiadását kettős munka könyv.
Az újra kiadott munka eredménye, amely kimondja, hogy ez egy példányban, minden rekordot kerül át, kivéve azt, hogy már érvénytelenített.
Ez különösen igaz abban az esetben, ha egy személy jogellenesen elbocsátott, és visszaállították a bíróság.
6. Abban az esetben, abban az időben a hibakeresés, a cég, ahol már bevezették, nem létezik mint jogalany (átszervezték, illetve felszámolt) a dokumentumok megerősítik a munkát a felszámolt szervezet, akkor kell alkalmazni, hogy az archívumban.
A benyújtott dokumentáció módosítani fogják a helyszínen az utolsó művelet.
7, például a nevét, a munkafüzet Ha megfelelően meghatározott személyes adatait az a személy (vezetéknév, keresztnév, középső neve), hogy segítsen helyreállítani a tagság a munka könyv, amely konkrét személy lehet a bíróság bemutatásával igazolja személyazonosságát, és ha szükséges, az alapján, amely már megváltozott (igazolás megkötésekor vagy a házasság felbontása).
Hogyan javíts elutasításának napjától a munkafüzetben?
Elismerése érvénytelen bejegyzések a következő:
1. sorszáma van feltüntetve az utolsó bejegyzés
2. Adja meg az időpontot, amikor a változások történtek.
3. A 3. oszlop, ami általában rögzített információt felvételi, átadása vagy elbocsátás rögzíti a „rekord száma (ezt jelzi a sorszámot a rekord, amelyben a hiba vagy pontatlanság) érvénytelen.
Ezen kívül, az azonos sorszámot beírni a beírást.
4. Annak érdekében, jelezheti azt az utolsó oszlop, amely alapján változások történtek (n. 1, 2 utasítások).
Az egyik gyakori hiba, a munkafüzet, jelzi a dátumot.
Megmutatjuk világosan, hogyan kell helyesen, hogy a korrekció elutasításának napjától a munkafüzetben.