foglalkoztatás története

Work-könyv. Veszünk, készít, figyelembe kell venni

Work-könyv - a legfontosabb eszköz a munkavállaló tevékenységét. Ezért nagyon fontos, hogy a cég jól szervezett munka munkaerő könyveket - a vásárlási üres dokumentum kiadása előtt tűz munkavállaló.

A munkafüzet tükröződik időrendi sorrendben az összes munkát ember története: a szakmai és a szakmai előmenetel, munkához való hozzáállás, az elbocsátás oka. Ezen túlmenően, ez a fő dokumentum a számítás a munkaerő és a biztosítási tapasztalat az ember.

Work-könyv - kötelező személyi okmányok.

Ő kifejezetten előírt a Munka Törvénykönyve. Ez biztosítja a munkavállalónak a munkaszerződés (Art. 65 LC RF).

A referencia. Foglalkoztatási rekord a férfit, aki felveszi a munkát nem lehet a következő esetekben:

- Elment dolgozni, és a munkaszerződés az első alkalommal;

- Elment dolgozni feketemunka körülmények között;

- munkája könyv elveszett vagy megsérült.

Személyi jön dolgozni először, a munka-könyv kiadásához szükséges legkésőbb öt napon foglalkoztatás, feltéve, hogy ez a munka a munkavállaló megbízó (Art. 66 LC RF).

Megjegyzés. Semmilyen körülmények között ne vásároljanak könyveket formái munkaerő kezében random emberek - annak a kockázata, hogy pénzt fizetni egy hamis. Vásároljon képezik a munkáltató csak a hivatalos forgalmazók Goznak.

A munkáltató köteles folyamatosan rendelkezésére áll az üres formák a dokumentumot, és beilleszti azt (44. o., A magatartási szabályok munkaerő könyvek által jóváhagyott állásfoglalás N 225). De minden esetben lehetetlen megszerezni őket a kezében random emberek - kockázati pénzt fizetni egy hamis.

Így a helyén a Moszkva nyomtatás Factory Goznak információnk ilyen cégek. Különösen azt LLC "SpetsBlank" Sue "Glavsnab kormány Moszkva", ZAO "Raznosbyt", LLC "levél", LLC "Image", LLC "Cégem Volga". Ez vásárolni a munkafüzet egy munkáltató csak a hivatalos forgalmazók Goznak.

Nyomtatvány - a szeme fényét.

Ez a könyv a számvitel cég. Bejegyzés ezzel beérkezése után azonnal üres a forgalmazó. Tisztviselő felelős magatartás a munka könyv a társaság (mint általában, a személyzetis) történő alkalmazásáról szóló megkapja a szükséges számú formák (42. o., A magatartási szabályok munkaerő könyvek által jóváhagyott állásfoglalás N 225). És kapott sok töltött végén a hónap, akkor köteles jelenteni a számviteli hány formában. Ügyeljen arra, hogy jelezzék a sorozat és több, valamint a költség.

Általános szabály, hogy benyújtotta a formák a munkavállalók díjat számol (Sec. 47. magatartási szabályok munkaerő könyvek által jóváhagyott állásfoglalás N 225). Az újonnan felvett alkalmazottak kell fizetnie a nagyon munka eredménye, és az alkalmazottak, akik az összes oldalelem „Információk a papírról” - fizetni a bélés.

A referencia. Megsértése munkaügyi jogszabályok szervezésére is bírságolták összege 30 000 és 50 000 rubelt. vagy felfüggeszteni tevékenységét időszakra legfeljebb 90 napig. Ezen túlmenően, Art. Magyarország 5,27 A Törvénytárra továbbá szankciókat vállalati tisztviselők.

Az összeg a fizetés határozza meg a beszerzési költség formában. Vannak olyan esetek, amikor üres formák munkaerő könyvek biztosítanak a munkavállalóknak ingyenes, ha a foglalkoztatási nyilvántartások masszívan megsérült a vészhelyzet (tűz, árvíz, zavargások, stb) (P szabályzat 34. magatartási munkaerő könyvek által jóváhagyott állásfoglalás N 225.). Vagy, ha a forma nem sérült, mert a munkás (például az alkalmazottak személyi szolgáltatás kitöltésekor) (p. 48. referencia munkát könyvek rendelet által jóváhagyott 225 N).

Fújt formái munkaerő könyvek és lapkák őket hibáztatta a jogszabály.

Meglévő könyvek: személyzetis felelős

Megjegyzés: ha a hitelesítési munkaügyi ellenőrzés érzékelni fogja a hiányát foglalkoztatási rekord bármilyen állandó alkalmazott, a szervezet lehet bírságot megsértése munkaügyi jogszabályok által Art. 5.27 Az igazgatási kódex. Büntetés a jelen cikk alapján az arc és távollétében bevételeket és a kiadásokat a könyv (a tiszta formák), vagy egy könyvet számviteli munkaerő mozgása könyvek (a meglévő könyvek), valamint a hibák a tervezési.

Kiadja a munkát könyvet a munkavállaló csak akkor, ha az elbocsátás (nyugtát a főkönyvi könyveiben munkásmozgalom). Csináld napján az elbocsátás sorrendben. Más esetekben (például, az alkalmazott köteles kiadni az útlevél) egy példányát a munka vagy annak egy kivonatát. Annak érdekében, hogy a személyzet az osztály köteles három napon belül az átvevő egy írásos nyilatkozatot a munkavállaló (Sec. 7. felbontás 225 N).

Mit és hogyan kell írni a munkaerő

Work-könyv három részből áll:

- szakasz „Információk a papírról”;

- szakasz „Információk a díjat.”

A szekciókban „Információk a papír” és „A díjat” minden rekord van rendelve egy sorszám.

Megjegyzés: Információk a büntetéseket a könyv nem kerül rögzítésre!

Az egyes szakaszok megvannak a maga sajátosságai szükséges. Elmondjuk nekik.

Alapján egy oklevél, bizonyítvány vagy egyéb dokumentum az oktatás nyilván a munkavállaló oktatás (magasabb, szakmai, stb.) Következő pont az ő specialitása (például a dokumentumban az oktatás). A munkavállaló köteles ellenőrizni, hogy az adatok helyesen van megadva. Ha nincs hiba, akkor ő hozza az aláírása. Személyzeti is teszi az aláírása. Kötelező nyomdai vállalkozás, mert anélkül, hogy a foglalkoztatás történelem nem érvényes.

Információ a munkát.

A referencia. Az emberi vágy művében könyv (amint ez tárolja a fő munkahelye), akkor adjunk információt a részmunkaidő. Ehhez a munkavállaló helyén az alapvető munka kell mutatnia egy igazolást kombinált munka. Az igazolásnak tartalmaznia kell a teljes és rövidített neve a közös cég, a helyzet a munkavállaló, a dátum a felvételi, felvételi alapján. A dokumentum olyan számmal kell rendelkeznie, a kiállítás napja, hogy írják alá a fej és lepecsételve a szervezet.

3. oszlopban ebben a szakaszban, mint a címe is mutatja a teljes szervezet neve (Closed Joint Stock Company „Ray”), és ha a szertartás, és a rövid - és (JSC „Ray”).

Következő, hogy a vonatkozó információkat a jelenlegi állapot a munkavállaló:

A részben a megítélése attól az összes információt a jutalom alkalmazottak a siker munka. Hogyan töltse ki a ugyanaz, mint a tervezés „Információk a munkát.”

Azaz, a dátumot írt számokkal és más szóval nem vágja.

Megjegyzés. A munkafüzet minden esetben sem fedezi fel vagy törli.

Ebben a részben lehet, az ilyen információ (191. cikke LC RF.):

- a fizetési díjak;

- odaítéléséről értékes ajándék, vagy egy igazolást a becsület;

- hogy nyújtson be a rangot a legjobb a szakmában.

Ez a lista nem teljes. Más módon, hogy ösztönözze a munkavállaló lehet biztosítani a munkaszerződések, belső szabályozások, törvények és egyéb belső dokumentumok a társaság.

Módosítások, kijavítani a hibákat

Ha azt szeretnénk, hogy győződjön meg a javításokat a munkafüzet, emlékszem a bíboros szabály: a munkafüzet minden esetben sem fedezi fel vagy törli, valamint valami kereszt alatt „Információk a munkát”, vagy „A díjat.”

Általában minden változtatások és fejlesztések a munkaerő lehet osztani két típusa van: változások az információkat a munkavállaló (foglalkoztatási nyilvántartást a név, vezetéknév, apja neve, születési ideje, oktatás, foglalkozás), és a módosítás a <1>.

További információt a munkavállaló (a címlapon a könyv), így helyes.

Ez az eljárás azonban nem vonatkozik azokra az esetekre, amikor kitöltésekor a címoldalon személyzetis hibát a munkavállaló személyes adatait. Ha ez nem történik meg, akkor nem lehet kijavítani a címlap: a forma tekinthető korrupt, és meg kell semmisíteni.

Liner nélkül foglalkoztatási rekord érvénytelen. Ezt alkalmazzák (varrt a munka könyv), ha nincs elég oldalak információit munka, illetve információ odaítéléséről. A betét folyamat, és végzik ugyanolyan módon, mint a munka könyv. A könyvben, hogy egy bélyeg, melyen a „Kiadás betét”, és megjelöli a sorozat és a telefonszámot.

Hogyan számoljuk üres

Vásárolt formákat tekintjük miatt 10 „anyagok” vagy 41 „áruk”. Továbbá, mivel a foglalkoztatási formák rekord - olyan dokumentumok szigorú elszámoltathatóság, nem felesleges, hogy az tükrözze azokat mérlegen véve 006 „formái szigorú elszámoltathatóság.” Ennek figyelembevételével, a formák figyelembe veszi a vizsgálat során a hagyományos (általában egy rubel egységenként).

Ami a elszámolást kiadásának formák az alkalmazottaknak a díjat, két vélemény.

Először - az a felismerés, hiszen a tulajdonjog átruházását értéket (39. cikk Az adótörvény.). Ebben az esetben a kibocsátó formák egyaránt tükrözik végrehajtása a hagyományos anyagok és termékek (a fiók a 90. vagy 91., eredményszemléletű áfa).

Második - ez költségmegtérülés dolgozók felmerült a cég a vásárlás írószer. Vegye figyelembe, hogy ezt a lehetőséget választja könyvelő cég nem lesz képes, hogy elindult a „input” HÉA vásárolt formában. Mert akkor feltételezhető, hogy a formák nem vesznek részt a HÉA adóköteles ügyletek. Tehát, ha ha vásárol adónyomtatványok elfogadták, hogy a levonás, akkor vissza kell állítani. Mindenesetre, a választott elszámolási lehetőségek öregségi foglalkoztatási rekord formák - a szervezet számára. Azonban adóhatóság, nem meglepő, több mint szívesen lehetőséget először.

Ltd. „Wave” úgy döntött, az első lehetőség könyvelési formák, azaz az átviteli munkaerő Nyomtatványgyûjtemény tekinthető végrehajtását. Számviteli, meg kell, hogy az ilyen felvételeket.

Tartozik Követel 41 76

- 1695 rubelt. (... 33 dörzsölje COP 90 x 50 egység) - 50 aktivált foglalkoztatási rekord formák;

Tartozik 19 Credit 76

- 305 rubelt. 10 kopecks. (. 1695 rubel x 18%) - tükrözi a HÉA a költségek a formák;

- 500 rubelt. (.. 10 rubel x 50 db) - által elfogadott mérlegen kívüli számviteli feltételes ár foglalkoztatási formák rekord;

Tartozik 68 alszámla „Számítások a HÉA” Credit 19

- 305 rubelt. 10 kopecks. - elfogadta, hogy a HÉA-levonási az érték a formák alapján szállítói számlák.

- 10 rubel. - másolt mérlegen kívüli elszámolás a feltételes ár a foglalkoztatási forma rekord;

Tartozik Követel 73 90

- 40 rubelt. - tükrözi a megvalósítása a formában;

Tartozik Követel 90 41

- 33 rubelt. 90 kopecks. - írt ki az értéke a forma;

Tartozik 90 Credit 68 alszámla „Számítások a HÉA”

- 6 rubelt. 10 kopecks. - áfa terheli az értéke a realizált forma;

Tartozik Követel 70 73

- 40 rubelt. - le kell vonni a munkavállaló fizetésének költségeit a munka könyv formában.

kinyomtatott és aláírt