Korrekciók a munkafüzet, mint a minta, hogy

Üdvözlünk! Ebben a cikkben fogjuk megvitatni e vagy sem a korrekció a rekordok megengedett készül a munkaerő.

1. Milyen hibák megengedett feltöltése közben gyakran;
2. Hogyan lehet törölni a bejegyzést, amikor hibáztam;
3. Hogyan kijavítani a dátumokat.

Hibák egy ilyen fontos dokumentumot, például a foglalkoztatás történelem - a jelenség ritka. De ha úgy történt, hogy a rekord helytelenül megadott, helyes ez nem csak lehetséges, de szükséges is. A másik dolog az, hogy nem minden személyi tisztek (még a tapasztalt) tudja, hogyan kell csinálni. Ezen és fogunk beszélni ebben a cikkben.

összesen

Work-könyv - a dokumentum egy hivatalos jellegű. Ha töltés hibát követtek el, azokat is vezethet, hogy a munkavállaló elveszíti egy ideig.

Ezért, hogy töltse munkaerő legyen megfigyelése számos szabályok és ajánlások:

1. Minden bejegyzéseket kell tenni egy színben. Zselés toll nem lehet tölteni.
2. Érvényes csak a teljes formátum rekordok, lehetetlen vágni.
3. A titulnike kell bélyegezni szervezet.
4. Információ készpénzes bónuszokat a munkaerő nem kerül rögzítésre.
5. Bejegyzés munkaerő ellenőrizni kell a jelenlétét hibákat.

Elismerése munkaerő érvénytelen

Tapasztalható helyzetekben a munkaerő elveszítheti érvényessége:

• Családi és kezdőbetűi a munkavállaló, hogy tévedek. És elég ahhoz, hogy egy hibát az egyik levelében, hogy a dokumentum elvesztette az erejét.
• Nincs nyomtatási szervezésével titulnike;
• Nem aláírása jogosult személy töltse munkaerő;
• Befejezésének időpontja munka helytelen. Néha ők szándékosan időnek személy nőtt.

A munkáltatónak nincs joga visszautasítani a munkát, mert a rokkantság a foglalkoztatás.

Lehetséges, hogy a korrekciókat a munkafüzet

Készült a hibás adatok is található mind a munka és a címlapon, valamint a bélés. Változások a részükre hasonló módon, de az árnyalatok vannak mindenhol.

Kezdeni, úgy a szabályok általános jellegű a hibák kijavítását:

1. Minden korrekciót nem végzünk a paszta, amelynek a stabilitása a fény és a víz;
2. Nem lehet, hogy a korrekciókat zselés toll tinta gyorsan elveszti színét és az élességet;
3. Ha a hibás információkat be a régi munka, nem lehet használni módosítások különböző korrektorok. Meg kell tenni a megfelelő bejegyzés alatt a törléseket is lehetővé tette, hogy ne legyen.
4. Ha egy hibás bejegyzés lépett egy új karrier, forma és elkezdi elpusztítani a másikat.

Javítás képes felismerni a szolgáltatás munkavállalót személyzetet. Ha ugyanazt a hibás adatok tetted az előző munkahelyén, az új Igaz lehet, de meg kell, hogy a dokumentumot, amely alapjául szolgálhat az az új információkat.

Minden új rekordot számozott, nem számít, mely részében működik.

Kinek van joga, hogy a korrekciókat

Jobb a helyes behelyezés felvétel egy kis számú szakemberek. A teljes listát a pozíciót a szabályozó dokumentumok elhagyjuk. Megjegyezzük, csak az, hogy a felelősök kinevezi a cég vezetése.

Ha ez egy kis szervezet, majd, mint általában, részt vesz a munkaügyi vezető vagy könyvelő. Ha a munkáltató természetes személy, aki lehet, hogy nem oldják meg a rekordot, és általános magatartására munkaerő.

Mi történik, ha egy hibát talált a tulajdonos munkaerő

• Összegyűjti az összes dokumentációt, amely jelzi, hogy a megfelelő információkat;
• További részletekért olvassa el a kijavítására irányuló kérelem a hibás adatokat;
• Ha hiba történt a régi munkahelyén, a menedzsment a vállalat közvetlen kérelmet a szükséges dokumentumokat;
• Ha a szervezet hibázott, beszüntette működését, akkor foglalkoznia kell a város archívumnak a bejegyzés helye.

Természetesen mindez időt vesz igénybe, de a fix is ​​kell tenni, mivel függhet a számítás helyek és számos más súlyos pillanatokban.

A típusú hibák a munkaerő

Javítás bejegyzések függ, hogy hol és milyen hibát követett el. Most úgy az is, hogy a leggyakoribb.

Feltárt hibák kibocsátás után

Ki lesz kijavítani ezeket a hibákat függ, amikor a létezésük fedezték fel. Ha az emberek előtt kerül elfogadásra az új helyre, majd rögzítse - a probléma a korábbi munkaadó. Ha a hibák felfedeztek egy új személyzetis, ő és kijavítani őket.

Az algoritmus a következő:

1. A szakasz tájékoztatást a munka illik a neve a korábbi szervezet. Ez lehetővé teszi, hogy nyilvántartást vezessenek nevében a volt munkáltató.
2. Arab számokkal, azt az időpontot, amikor a korrekció során;
3. A korábbi rekordot érvénytelenné válik abban a pillanatban, amikor azt lépett új.
4. Készíts egy rendelési számot, amely megerősíti az új adatokat.
5. A munkavállaló aláírja, és a főnök a személyzeti osztály biztosítja az összes bélyegezni.

Fedőlapot hibát a feltöltés

A címlapon általában tartalmazza az összes alapvető információt a munkavállaló. Elkendőz hibák szélütés tilos. Ha kivételes esetben, akkor át a régi alig észrevehető vonal.

Vonal alá, amelyben az információ helytelen, hogy egy új bejegyzést ebben a dokumentumban azt mutatják, hogy ez az alapja.

Gyakrabban kell foglalkozni a korrekció a munkavállaló nevét.

Egyértelmű szabályokat, hogy ezek a változtatások nem léteznek, de az általános irányelvek a következők:

• Vékony vonal kihúz információt, amely elavult;
• Az ingyenes helyszíni ír egy új nevet;
• Bal előírja a részleteket a dokumentum, amely igazolja, az új információkat;
• Azt hogy a munkáltató aláírás biztosítani minden bélyegezni.

Tévesen megjelölt időpontban

Mivel a hibás dátumokat feliratos súlyos problémák vannak a további regisztrációs hely adódhatnak a jövőben. Ezért a munkavállaló jobban függetlenül ellenőrizze, hogy minden dátum bevezetett személyzetis.

Ha a hiba volt, észrevette, hogy korrigálni kell a lehető leghamarabb.

Ehhez:

1. A név a vezetés, hogy írjon egy kérelmet szabad formában. Meg kell állapítani, hogy szükség van a helyes és miért.
2. Leader közzéteszi a megfelelő sorrendben, amely hozzá van rendelve egy szám.
3. HR igazgató írásban megerősíteni, hogy hiba valójában.
4. Formájában munkaerő illik a rendelési számot, amely alapján a változások és a pontos dátumot kell megadni.
5. Vezetője a személyzeti osztály hozza a nevét és monogram és aláírja a bélyeg a szervezet.

Egy olyan helyzetben, amikor hibát észlel a születési dátum a munkavállaló, áthúzása a rossz számot, és a helyes tájékoztatást egy kicsit magasabb. Megadásához, akkor írja ki az adatokat az útlevél tiszt. Helyes indexszámot megegyezik.

Hibák a részleteket

A karakterlánc, amely készült az igazoló dokumentumokat is nagyon fontos. Ezért, ha ilyen hibákat észlel, akkor azonnal helyes.

Általában a részleteket hozzájárul a következő sorrendben: név, dátum, számozás. Ha hibázik, akkor a rekord megismételjük az alább, a jobb teljesítményt.

Ha hibázik a dokumentumban, például rosszul számozott sorrendben, biztos, hogy elhelyezi az információkat a rendelés törlődik.

Hibák az adatok megadására vonatkozó

Információ jutalmazza alkalmazottja bármilyen hozzájárulása a szervezet köteles rögzíteni a munkaerő. De több, mint fele ebben a részben személyi tisztek vagy nem töltött vagy csinálni egy csomó hibát.

Ismét megjegyezzük, hogy, mint minden más szakaszok, ezt az információt nem lehet beállítani egy bárban vagy áthúzott. nem csinál semmit, a rossz számla.

lehet korrigálni a következők szerint:

• Jegyezze a tény, hogy a korábbi rekordot nem érvényes;
• Új információtechnológiai;
• Előírt részleteket a dokumentum, amely igazolja,.

Hibák a helyzetben a művész

Ha észrevette, amíg a felhasználó elhagyja a cég, akkor könnyebb rögzíteni: adja meg a számot az új rekordot, azt is megjegyezte, hogy a korábbi rekordot érvénytelen, majd egy újat, ahol a feladat a címet már rögzített.

Ha a személy nyugdíjas, akkor 2 módon, hogy a változások: a kapcsolatot a szervezet hibázott, vagy a szükséges dokumentumok és mindent jól személyzetis az új helyen.

Hibák az elbocsátás rekord

Második hely szempontjából hiba történik a rövidítések használata a szakaszok az LC RF, hogy mit ne tegyünk.

Számos olyan viták merülnek fel olyan helyzetben, amikor egy személy visszavonul saját kérésére. Útmutató kitöltési munkaerő vezet pontosan ez a megfogalmazás, de TC Hungary igényel reprodukálja a szövege az adott cikket.

Mit tud ajánlani a személyi tisztek? Sokkal jobb, hogy kövesse a követelményeknek az Mt., de ha van már egy rekord a megfogalmazás „Elutasította saját kérésére”, akkor nem kell korrigálni, mivel nincs torzítás a értelmében a felvétel nem történt meg.

Elvégzése kiigazítás bírósági döntések

Ha a bíróság úgy döntött, hogy a munkavállaló jogellenesen elbocsátották, és vissza kell állítani, a személyzetis kell tennie a karrier a megfelelő bejegyzést.

• Először is, rámutatnak, hogy a korábbi rekordot az elbocsátás semmis;
• Ezután adja meg, hogy a munkavállaló visszahelyezik az állást;
• MARKED linket rendelni a helyreállítás a munkavállaló.

Hibák a töltés betét

Ha a munkavállaló gyakran változtatott munkahelyet, a szakaszok a munkát nem lehet kihagyni. A felvétel folytatásához szerzett egy speciális betét. Ha tapasztalatlan személyzetis, akkor nehézséget okozhat folt a bélést.

Kijavítani a hibákat benne vannak a szabályok száma:

• Ha a bérleti vezetője hibázott, miközben belépett az első rekord, megsemmisült az egész levél. Úgy kell elkészíteni által aláírt alkalmazottja és személyzetis.
• Ha hibásan kitöltött több grafikon korrekciók hasonlóak a többi lap.
• Új rekordok megerősíteni megrendelések, hogy a számozási egybeesik a korrigált rekordokat.

Lemondás információ

A hatás az emberi tényező nem törölték, és a felvétel történhet baleset.

Mégsem a bejegyzést bármilyen jellegű lehet halad bizonyos szakaszaiban:

• Nyit egy új rekordot az új számozás;
• Azt jelzi, hogy az információ nem érvényes szám alatt ... (adja meg a számot) .;
• Tedd aláírása és pecsétje személyzeti osztály.

rögzíti a mintát a munkafüzet

Korrekciók a rekordok egymás után

Ha formában munkaerő készült 2 hibás bejegyzések egyenként, mindegyik külön-külön érvénytelenítik.

Úgy néz ki, mint ez:

• Számát mutatja a sorrendben;
• Írja be a mondatot: „Lemezszám .... Ez nem érvényes”
• Tedd a számot.
• A meghatalmazott személy megerősíti a felvételt.
• Tedd le a következő számot.
• Ugyanezt a kifejezést kapcsolatban meghatározott második rekordot.
• Azt hogy a dátumot, a felvétel fogadalmat.

Azok manipulációkat végeztünk az összes érvénytelen bejegyzéseket, ha van ilyen.

Általánosító megfogalmazás: „Lemezszám ... érvénytelen” nem megengedett. Szakértők úgy vélik, hogy ez egy vitatott kérdés, és előfordul, hogy ez a megfogalmazás. De a problémák elkerülése érdekében jobb kijavítani minden belépési külön-külön.

más hiba

Előfordul, hogy a bérleti vezetője az összes rekordot - a cég neve, tiszt, szervezeti egység hozza egy sorban. Ez nem nevezhető egy hibát egy ilyen rekord, de már sérti a kézi erő felhasználással könyveket.

Ez jobb elkerülni az ilyen helyzeteket, mert ez azt jelenti, hogy a bérleti vezetője nem felel meg az utasításokat és magatartási szabályokat a munkaerő. Megsértése miatt az ilyen típusú tehető szakember fegyelmi.

következtetés

Összefoglalva, szeretném megjegyezni, hogy az összes érvénytelen bejegyzéseket a munkaerő korrigálni kell az időben. Ezek jelenléte adhat a tulajdonos egy csomó kellemetlen pillanatokat a munkaerő.