Normák a magyar munkajog

Normák a magyar munkajog

Kevesebb a jogot, hogy megértsék a rendszer kötelező jogi normák által védett erő az állam. A szabályok a társadalom az arcát az állam szabályozza az emberek viselkedését és csoportok, létrehozza a kötelező a társadalom minden tagja egy bizonyos tartományban a társadalmi kapcsolatokat. Az eljárás végrehajtására ezen kapcsolatok kiszerelése általában formájában bizonyos törvényi rendelkezések.

A jogállamiság (jogi / jogi norma) - ezek a magatartási szabályok létrehozott vagy jogosult az állam által, és biztosítsák annak kényszerítő erő.

Attól függően, hogy a jogi területek megkülönböztetésére közigazgatási jog, polgári jogi, büntetőjogi jogszabályok, a munkaügyi normák, környezetvédelmi, nemzetközi, alkotmányos, gazdasági és más jogágak.

Mire a megfelelő szabványokat vannak osztva fix - ezek a normák alkalmazandók a hivatalos eltörlése - és átmeneti. működnek csak egy bizonyos ideig, ami után veszti.

A tartalom a jogállamiság lehet:

- jogszabályokat. közvetlenül foglalt jogszabályok;

- félelmetes. rámutatva, hogy a elfogadhatatlansági személy követ semmilyen intézkedést. Más szóval, ezek a szabályok előírják, hogy tartózkodjanak az ilyen intézkedéseket. Így összhangban a polgári jog szabályai nem megengedett egyoldalú megtagadása kötelezettség teljesítése, valamint a rendelkezései szerint a munkajog - egyoldalú változás a szerződési feltételek;

- gyakori. kell alkalmazni az összes tartózkodó személyek területen belül és az állam;

- szolgálatkész. felíró személyek végeznek bizonyos pozitív intézkedések;

- előírásoknak. szereplő szabályok alapján kiadott törvény;

szabályozások és jogi gyakorlat fő jogforrások; bírósági precedensek; nemzetközi és hazai szerződéseket. Hazánkban a fő forrása a törvény normatív jogi aktusokat.

Normatív jogi aktus - írásos hivatalos elfogadott dokumentum (ki) valamilyen formában jogalkotás hatóság a saját hatáskörében és létrehozását célzó, módosítását vagy törlését a törvény. A legnagyobb erénye, minden jogi aktusok törvényeket.

Az eredetiség a szövetségi felépítése Magyarországon vezetett a szövetségi törvények és jogszabályok az Orosz Föderáció. Az összes rendelkezésre álló törvények társadalmi kapcsolatok és az egyes területek kialakítására szabályozás ebben a kérdésben. Különösen a szövetségi törvények és jogszabályok alanyai az Orosz Föderáció, amely a munkajogi normák alkotják a munkaügyi jogszabályok (beleértve a munkavédelmi jogszabályok).

Bylaw - normatív jogi aktus egy állami hatóság, amely jogosult kiadni az ilyen cselekmények. Már a neve is egyértelmű, hogy a rendeletek alacsonyabb jogi erővel, mint a törvényi szedik alapján és törvényei szerint. By-törvények elnöki rendelet; Felbontás az RF kormány; normatív jogi aktusok a szövetségi végrehajtó szervek; normatív jogi aktusok végrehajtó szerveinek alanyok az Orosz Föderáció; normatív jogi aktusok a helyi önkormányzat.

Összhangban az alkotmány Magyarország és szövetségi törvények alkotmányos szabályozása a munkaerő és más, közvetlenül hozzájuk csatlakozó végezzük:

  1. munkaügyi jogszabályok (köztük a munkavédelmi jogszabályok), amely az Mt., más szövetségi törvények és jogszabályok alanyai az Orosz Föderáció tartalmazó szabványok munkajog;
  2. más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog:
  • Elnöki rendelet;
  • döntést a magyar kormány és a normatív jogi aktusok a szövetségi végrehajtó szervek;
  • normatív jogi aktusok végrehajtó szerveinek alanyok az Orosz Föderáció;
  • normatív jogi aktusok a helyi önkormányzat.

A munkaügyi kapcsolatok és egyéb kapcsolatok közvetlen kapcsolatban áll velük szabályozza a kollektív megállapodások, és a helyi előírásoknak a szervezet. tartalmazó normák munkajog.

Mivel ezen a területen a munkaügyi kapcsolatok meghatározó jogi helyzetének tartozik az Mt., bebizonyosodik, hogy a rendelkezések a munkajog tartalmazó egyéb szövetségi törvények nem lehetnek ellentétesek az említett kódex. Ha egy ilyen ellentmondás lép fel, a normák a Munka Törvénykönyve.

Másfelől, a köztársasági elnöki rendelet, amely rendelkezik a munkajog nem lehet ellentétben a TC Magyarországon és más szövetségi törvényeket; kormányrendeletek tartalmazó szabványok munkajog, ne mondjon ellent az Mt., más szövetségi törvények és rendeletek az elnök az Orosz Föderáció; normatív jogi aktusok a szövetségi végrehajtó szervek tartalmazó munkajogi normák, ne mondjon ellent az Mt., más szövetségi törvények, rendeletek, a magyar köztársasági elnök és a határozatokat az orosz kormány.

A törvények és más normatív jogi aktusok az RF tárgyak, amelyek a szabványok munkajog, ne mondjon ellent a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvények, rendeletek az elnök az Orosz Föderáció, rendeletek a Magyar Kormány és a normatív jogi aktusok a szövetségi végrehajtó szervek.

Cselekmények helyi önkormányzatok, amelyek a szabványok munkajog, ne mondjon ellent az Mt., más szövetségi törvények, rendeletek, az elnök, az RF kormányrendelet, a normatív jogi aktusok a szövetségi végrehajtó szervek, törvények és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció.

Helyi normatív a munkáltató, amely a szabványok munkajog, ne mondjon ellent az Mt., más szövetségi törvények, rendeletek, az elnök, az RF kormányrendelet, a normatív jogi aktusok a szövetségi végrehajtó szervek, törvények és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció.

Memória: 0,5 MB