Szervezeti magatartás - a
A szerkezet a „O. fegyelem n. „G. Levitt javasolta a könyvben«Vezetői Pszichológia»(1958). tartalomjegyzék, majd többször utánnyomást, ugyanis megjelenik a legtöbb tankönyvet, az n O. Levitt prezentációs logika egyszerű és egyértelmű a karaktert, és adott a következő sorrendben :. pszichológiai hatását: az egyes emberi viselkedés és képes kapcsolódnak életét a szervezet ; kommunikáció és interakció jelenségek páronként; kis csoportokban (20 fő) és a kölcsönhatás közöttük; Csoportok részt akár száz embert; jelenségek jellemző nagy csoportok több száz, vagy több ezer ember.
Az emberek viselkedését a szervezetben nem véletlenül. Minden ember egyedi, de a hozzáállása és viselkedése az alkalmazottak tudja magyarázni, és még megjósolni, mikor elemezni 3 szinten: az egyéni, csoportos és szervezeti. . O n - egy olyan téma, hogy alakult ki a kereszteződésekben a számos tudományág, akik tettek elegendő hozzájárulás a képzés: szociológia, pszichológia, szervezési elmélet, az emberi erőforrás menedzsment (lásd Az emberi erőforrás menedzsment.), Physiology munkaerő, a tudományos munkaszervezés. Számos gyakori most makrokontseptsii menedzsment (tanulás, alkalmazkodó, kreatív szervezetek) alkotják fontos részei O. n. (EB Morgunov.)
Lásd, amit a „Szervezeti magatartás” más szótárak:
Szervezeti magatartás - Szervezeti magatartás rendszeres tanulmányozása és ismeretek gyakorlati alkalmazása milyen ember (egyének és csoportok) kölcsönhatásba a szervezeten belül. Szervezeti magatartás, mint tudomány emelkedett behaviorizmus az irányt ... ... Wikipedia
Szervezeti magatartás - egy sor intézkedést és viselkedése az egyes, hogy alkalmazkodjon a feltételeket és követelményeket a környezetet. Attól függően, hogy az arány a viselkedési normák és értékek a szervezet négy fajta szervezeti magatartás: az egyén úgy a norma ... ... Business Glossary
Civil Szervezeti magatartás - Meg kell, hogy ellenőrizze a fordítás minősége és a vezető cikket megfelelően Wikipédia stilisztikai szabályokat. Te is segíthetsz Wikipedia ...
Behaviorista - behaviorizmus (. Az angol magatartás «magatartás», még egy variáns kiejtése „Bi Hey SIV izmus” két árnyalattal) irányba, a pszichológia, az emberi viselkedés magyarázza. Program ebbe az irányba be 1913-ban az USA-ban ... ... Wikipedia
Bihevorizm - behaviorizmus (. Az angol magatartás «magatartás», még egy variáns kiejtése „Bi Hey SIV izmus” két árnyalattal) irányába pszichológia, amely megmagyarázza az emberi viselkedést. Program ebbe az irányba be 1913-ban az USA-ban ... ... Wikipedia
Bihiviarizm - behaviorizmus (. Az angol magatartás «magatartás», még egy variáns kiejtése „Bi Hey SIV izmus” két árnyalattal) irányba, a pszichológia, magyarázza az emberi viselkedést. Program ebbe az irányba be 1913-ban az USA-ban ... ... Wikipedia
Bihiviorizm - behaviorizmus (. Az angol magatartás «magatartás», még egy variáns kiejtése „Hey SIV bi izmus” két árnyalattal) irányba, a pszichológia, magyarázza az emberi viselkedést. Program ebbe az irányba jelentette 1913-ban az USA-ban ... ... Wikipedia
Pszichológiai viselkedés - behaviorizmus (. Az angol viselkedés «viselkedés”, egy másik változat kiejtése »Bi Hey SIV izmus« két árnyalattal) irányba, a pszichológia, magyarázza az emberi viselkedést. Program ebbe az irányba be 1913-ban az USA-ban ... ... Wikipedia
- Szervezeti magatartás. Khokhlova TP Ez körvonalazza a legfontosabb kérdéseket a szervezeti viselkedés: elméletek az emberi viselkedés szervezetek, egyéni viselkedés alapú emberi kapcsolatok és a szervezés, motiváció alapjául ... Tovább Vásárlás 924 rubelt
- Szervezeti magatartás. Kézi tartalmaz egy sor olyan hosszúságú előkészítésének és lefolytatásának gyakorlati (szeminárium) osztályok és szervezet önálló munka, hanem fegyelem „• Szervezeti magatartás” (# ... Tovább Vásárlás 612 rubelt
- Szervezeti magatartás. Khokhlova TP Kézi tartalmaz egy sor olyan hosszúságú előkészítésének és lefolytatásának gyakorlati (szeminárium) osztályok és a szervezet önálló munka, hanem a fegyelem a Szervezeti magatartás ( `Management elmélet: ... Tovább Vásárlás 495 UAH (Ukrajna esetében)