Tudta tűz a rendező saját magáról

Lehet egy vállalat igazgatója a tűz maga?

Mint kiderült, a megoldás erre a problémára nem okozhat nehézséget. Meg kell tenni a fenntartással, hogy a fej alatt értjük az első, aki a cég, akinek a vállán megállapítják a felelősséget a munkáját. Ez a személy lehet különbözőképpen hívják: igazgató, vezérigazgató, elnök, stb Bár a címek a különböző, a lényege, hogy a munka ugyanaz. Először is az a kérdés merül fel, akinek van egy munkaszerződést a fej a cég neve (például korlátolt felelősségű társaságok).

Hogyan utasítsa Főigazgató: sorrendben

Igazgató maga joga, hogy önként megszünteti a munkaszerződést. Azonban az ő szándékát, hogy lemond, akkor ezt köteles legalább egy hónap (280 v.). Egyértelműen, hogy a jogokat az igazgató védi munkaügyi törvényeket. mint bármely más munkavállaló, így nem lehet utasítani a cég, ha a nyaralás, vagy betegszabadságon. Ha a főigazgató elutasította a munkáltató, és nem sérti a kötelezettségeit.

Tud-e a vezérigazgató, hogy bocsásson ki annak érdekében, hogy saját maga?

Ebben az esetben az igazgató kiadja idézések önmagát. Mivel hozzájárulását bevonásával egy napot nem kell írni egy nyilatkozatot. Elég, ha a rendező azt mondja az ő hozzájárulásával közvetlenül a sorrendben. Ez van ütve a sorrendben egy felirat: „Ahhoz, hogy a munkát egy nap egyeztetett. Összhangban a cikk második részében 113 az Mt., hogy vonzza az alkalmazottak munkáját hétvégén megengedett csak az írásbeli engedélyét.

Tudta tűz a rendező saját magáról

A résztvevő - jogalany "* -Budapesht" LLC, Moszkvában található. Azt akarom, hogy lemond, de az alapítók nem válaszolt nekem, és nem keres új igazgató. 1. hónap figyelmeztetnek alapító lemondását. Küldök neki egy ajánlott levélben értesítést és a tartalomjegyzéket. És ebben a hónapban csendben működik: buhotchetnost kiadó, adót fizetni ... 2. Az a hónap végén határozott a felmentés és egy bejegyzést a munkafüzetet.

Elfelejtett jelszó

Az alapító a cég nem otthon, és az ő holléte ismeretlen. Akár ebben az esetben, hogy utasítsa el a rendező saját magát? Utasítsa el a rendező, sőt, csak a cég alapítója. De ha az alapító a hely nem ismert, ez nem jelenti azt, hogy a rendező kénytelen lesz dolgozni az élet ebben a vállalkozásban. A minisztérium szerint a Munkaügyi és Szociálpolitikai, hogy ilyen esetekben az igazgató jogosult jogukat lemondani, cikk értelmében.

Ha én vagyok az alapítója és igazgatója

Ahogy a rendező, hogy tűz maga?>

Mivel főigazgató kiadni uborkaszezon magát saját kérésére kapcsolatban a nyugdíjkorhatár

A döntés, hogy megszünteti a munkaszerződést a vezérigazgató által a jelentést. Ha egy társadalom csak egy tulajdonos (tag), az elbocsátás a vezérigazgató kiadott döntése az egyedüli részvényes (résztvevő), amely aláírta az alapító. Ennek alapján a közzétett megoldások érdekében elbocsátás vezérigazgató egységes formában № T-8. Rend elbocsátás alá kell írnia az igazgató személyesen.

Így a résztvevők a gazdasági társaság joga, hogy tájékoztatást kapjon a tevékenységét egy üzleti vállalkozás, és vizsgálják meg a könyveket és egyéb dokumentumokat a mennyiségben és módon létrehozott alkotó dokumentumokat, és a rendező a párt helyez küllős a kerék gép a második résztvevő, akkor értesíteni kell a rendező a párt. 2. Az igazgató a Fél írásban értesíteni

A kimeneti tagja a cég (CEO)

Dolgozik együtt nem lehetséges. Azt akarom, hogy ezt a munkát. Lehet visszavonja a cég hozzájárulása nélkül a társaim? Mi köze az én pozícióját vezérigazgató?

Tudok utasítsa el Önnek? Kezdjük érdekében: kijutni a társadalom csak akkor lehetséges, abban az esetben, ha ez a jog szerepel az Alapszabály. Ha a kilépési folyamat által tervezett Charta bármely résztvevő elállhat a cég függetlenül hozzájárulásával a többi résztvevő és a cég is.

Ahogy a rendező, hogy lemond, ha a társadalom tagjai nem írja alá a dokumentumot.

Így szerint Art. 280 TC Hungary felügyelőnek meg kell ezt a szándékát bejelenti legalább egy hónap. Nyilvánvaló, hogy a hosszabb távon, tekintettel a kiválasztási egy új vezető, előkészítése és szállítása esetben a korábbi igazgatója. Egy hónap kezdeményezésére a résztvevők csökkenteni lehet, és ezek lehetnek a döntését, hogy utasítsa el a fejét, mielőtt a törvényes határidőt. Néha olyanok a körülmények, hogy a fej már nem hajlandó dolgozni a cégnél, és azt akarja, hogy lemond, de a cég alapítói, bármilyen okból nem akarja, hogy utasítsa el a fejét a korábbi, és nem keres egy csere.

Az elbocsátás a vezérigazgató

Meg kell jegyezni, hogy az e fejezet nem vonatkozik azokra a helyzetekre, amikor az általános igazgatója a társaság és annak alapítója - egy és ugyanaz a személy. Sőt, ebben az esetben kapcsolatban a vállalat felső vezetői nem a munkáltatója. Ezzel megsértette a követelmények 56. cikkének a Munka Törvénykönyve. Következésképpen a munkaszerződés a tulajdonos-vezető maga nem lép.

Azonban ez a megközelítés, annyira jellemző a kisvállalkozások, nem végeznek mindenhol.