Work-könyv - ahol meg lehet vásárolni
A regisztráció során a munka, érkezik a megüresedett helyre a munkáltató állítja, a dokumentumok, a 65. cikk a Munka Törvénykönyve.
A lista tartalmazza a bemutató a munka könyv, kivéve azokat, akik először ment dolgozni önállóan alkalmazott vagy részmunkaidőben.
Bárki, aki elvesztette munkáját könyv vissza kell állítani a korábbi munkákat.
Work-book szükséges dokumentum a munkavállaló, amely minden munkatevékenység, szolgálati idő, promóció.
Az állampolgár számára, aki munkát keres, az adatokat a munkafüzet lehet pozitív vagy negatív, például: a nagy számú ösztönzők arra utal, hogy a munkát minőségi a szükséges mennyiségű és határidők; információt az elbocsátás negatív alapon azt jelzi, hogy a feladat lehet negatív következménye körülmények, amelyek meghibásodása vagy gyenge teljesítmény a munka, megsértése munkafegyelem.
A munka könyv egy dokumentum szigorú elszámoltathatóság, a minta által jóváhagyott szabályozás a végrehajtó hatalom, van egy sorszám.
Form, eljárás tárolása és kezelése a munkaerő könyvek által szabályozott normatív a magyar kormány, a 66. cikk az LC RF.
Amikor egy személy belép a munka- vagy foglalkoztatási történelem elveszett, hogy vesz egy új dokumentumot.
Két lehetőség van:
Elszámolása munkaerő Nyomtatványgyûjtemény végezzük hitel- és betéti könyv számviteli formák munkaerő könyvek szerint a jóváhagyott formában.
A könyv kell számozni, kötött és lezárjuk. A munkáltatónak rendelkeznie kell a szükséges ellátási formák.
Az elemzés ezen előírások, ebből következik, hogy a munka könyv formában kell vásárolnia a munkáltató és használja azt, ha szükséges.
Láthatjuk a mentális térkép „Összegzés munkaszerződés.” hogyan kell megfelelően gondoskodjon a bérleti alkalmazottja
Vagy kattintson ide. hogy a bíróságok támadható megszűnése a munkaszerződés
Abban az esetben, ha a forma válik alkalmazottja, nehézségek vannak a legalizálás. meg kell vásárolnia az űrlapot végezzen dokumentált (bevételek, a szerződés információt a vásárlók) a számviteli adatokat és egyéb információkat az űrlapon, hogy a könyvet.
A helytelen tárolás és karbantartás könyvek előírt fegyelmi felelőssége. Rend a szervezet által kijelölt személy fenntartásáért felelős és folyamatosan munkát könyveket.
Abban az esetben, a szabályzat megsértése tekintetében a felelős személy tartott szolgáltatás ellenőrzés eredményei alapján a fegyelmi büntetés is kiszabható.
Az alapot a hivatalos ellenőrzések azonosítottak megsértése a törvény fenntartása és vezetése munka könyveket, akkor működik az ellenőrzés ellenőrzések munkaerő, a Bizottság belső állásfoglalása a kinevezésében a szervezet ellenőrzést.
Jogszabályok, 192. cikke LC RF előírja háromféle fegyelmi:
- megjegyzés;
- megrovás;
- elbocsátás vonatkozó indokok alapján.
A választás a fegyelmi büntetés helyzettől függ, amelyben kötelességszegést, és felkérte az a személy, aki elvégzett hatósági ellenőrzést, hogy véleménye szerint készült.
Ez csak akkor lehetséges, a földön, feltéve, n. 5 órán át. Az 1 st. 81 TC Hungary (ismételt elmulasztása esetén a munkavállaló alapos ok nélkül, munkahelyi feladatok, ha olyan fegyelmi).
Ügyeljen arra, hogy a következő kivétellel: ha egy éven belül alkalmazása után a fegyelmi nem rótt a munkavállaló új fegyelmi büntetést, azt úgy kell tekinteni, hogy nem egy fegyelmi büntetés, 1. rész Art .. 194 TC RF.
Így az ismételt elmulasztása feladatok ellátására csak akkor alkalmazható egy éven belül attól az időponttól bevezetését megelőző szankciókat formájában megjegyzést vagy megrovás.
Megszűnésekor a munkaszerződés a munkáltató, mint a büntetés az ismétlődő megsértése a szervezet adott ki annak érdekében elbocsátás és annak okait, és körülményeit a talaj elbocsátás, elbocsátás egy bejegyzést a munka könyv az elbocsátása bázisok, ebben az esetben az 5., 1. rész 81. cikke a Munka Törvénykönyve.
Azon a napon, a rendelet kihirdetését kiadott munka eredménye, és a számítás elvégzése.
Nem talál választ a kérdésére?
Ismerje meg, hogyan lehet megoldani a problémát pontosan - Hívjon most:
Ez gyors és ingyenes!
