A számítás az átlagos bér - általános képletű, egy példa a számítás az üdülési

Üdvözlünk! Ebben a cikkben fogjuk megvitatni az algoritmus kiszámításához az átlagbér.

1. Mit jelent az átlagbér;
2. Milyen helyzetben kell számítani FFP;
3. Mi a kifizetések kiszámításához FFP, és melyek nem;
4. Hogy van a számítás FFP havonta naponta.

Milyen helyzetben szeretnénk számítani az átlagbér

A következtetés a munkaszerződés. A munkavállaló és a munkáltató tárgyalni a díjazás megfelelő üzenet. Mérete, valamint más garantált munkavállalói juttatások a szerződésben meghatározott, valamint a jelzett és típusú levonások.

Vannak olyan helyzetek, a munkahelyen, ha a kifizetett bérek nem tényleges munkaidőt, hanem az alapján az átlagos havi bér (FFP).

FFP - ez az arány valójában hozzáadott fizetés az idő, hogy a tényleges idő alatt dolgozott, hogy span.

Gyakran előfordul, akkor szükség lehet egy igazolást a FFP. Úgy tudja biztosítani:

Ezekben az esetekben szükséges mutatók, mint például az átlagos bérek. Ez a szám kiszámítása általában 3-6 hónap.

Vannak időszakok, a munkafolyamat, a munkavállaló nem teljesíti feladatát, valamilyen oknál fogva, de ezek az időszaknak a munkáltató által fizetett. Ez az összeg alapján számított összeg az átlagos napi jövedelem.

Ezek közé tartoznak:

• Ideiglenes letiltása;
• Fizetett éves szabadság;
• A szülési szabadság;
• Amikor egy munkavállaló végez munkát párt, a megrendelések, a fej, de megtartja kereset (közművek, tárgyalások);
• Kiszámításánál a végkielégítés, miközben csökkenti a hivatalos egysége személyzet;
• Abban az esetben, égetés, kiszámításánál a végleges számítást;
• Kiszámításakor az utazási település;
• Kiszámításakor a nyaralás tanulmányi időszak;
• Bekövetkeztével leállás okozta a fejüket;
• Bérszámfejtés véradó nap;
• Fizetési napok halad a kötelező orvosi vizsgálat;
• Időszakában a katonai kiképzés.

Mi FFP

A számítás az FFP magában foglalja mindenféle fizetési mód a vállalkozás, amely során a helyi normatív:

• A fizetés az személyzettel, vagy fizetési munkaidő (a sebesség);
• Juttatás munka éjjel és hétvégén és ünnepnapokon;
• Prémiumok és juttatások kombinációja feladatait és bővítése szolgáltatási területek;
• Fizetési megbízások darabbért;
• Az ösztönző kifizetések;
• Bónuszok a szolgálati idő;
• Juttatások munka információkat tartalmazó állapotban. titok;
• Allowance jelenlétére tiszteletbeli tanúsítvány, fok;
• Fizetés az ellenőrző füzet, írásos munkát;
• Fizetési állami és önkormányzati alkalmazottak;
• Műselyem együttható Észak egységek;
• Természetbeni juttatás.

A számítás az FFP nem tartalmazza:

1. Táppénzt;
2. Üdülési hozzájárulás;
3. Vacation kifizetések az időt egy üzleti útra;
4. Fizetett díjak az év (tartsd észben, hogy az éves díj tartalmazza a számítás az átlagos fizetés arányában száma dolgozó hónap);
5. Fizetési szülési szabadság;
6. Anyagi támogatás;
7. Táplalkozás egy üzleti út során;
8. Fizetési önkormányzati szolgáltatások;
9. Fizetési képzés és a szakmai fejlődés.

Ha az Ön által kért igazolást FFP. Egy referencia index átlagos havi fizetés alkalmazunk. Ezen indikátor számításához a következő, összefoglalja a tényleges havi bér három vagy hat hónap és van osztva több hónapig.

FFP mérete:

36950 dörzsölje. / 6 hónap. = 6158 rubelt.

Ebben a példában azt látjuk, hogy a munkavállaló kap átlagosan 6158 rubelt. az elmúlt hónapban.

Jövedelem a tervezési referencia tartalmaz minden szükséges kifizetését a munkavállaló számára a számítási időszak.

Ezeket az eredményeket figyelembe veszik kiszámításakor a központtól foglalkoztatás munkanélküli ellátások.

FFP Bank szerepel a tervezés a hitel. alkalmazottja a bank látja készpénz lesz elég ember, hogy a fizetés a hitel, attól függően, hogy a méret a havi fizetés.

FFP az elmúlt hónapban ki lehet számítani segítségével 2-gödör.

Kiszámítása az átlagkereset betegszabadság

A számítás a betegségi ellátások, szükséges, hogy összefoglalja a jövedelem a megelőző két évben a betegség kialakulása, továbbá osztva 730 vagy 731 napig (a napok számát a két év). Nyert ezt a számítást kell szorozni a súlyozott átlagos valós napok száma és a betegség, így a kifizetés összegét az időszak a betegség.

A számítás az átlagos napi jövedelem az elhatárolás a vakáció

Kiszámításakor a kompenzáció a szabadság, meg kell használni a következő képlet szerint:

• CLE - az átlagos napi jövedelem;
• POF - ténylegesen hozzáadott fizetést megelőző 12 hónapban az eredményszemléletű nyaralás;
• RP - az elszámolási időszakban, a hulladék mennyisége az év;
• 29.3 - a napok átlagos száma az adott hónapban.

Az elszámolási időszak általában tizenkét hónappal azt számításánál használatos utazási, tanulmányi szabadság, az éves fizetett szabadsághoz. De abban az esetben elbocsátás, lehet, hogy kevesebb, mint 12, azaz a munkavállaló nem teljesen kidolgozott feltételes üzemi évben.

Számítási példa a pihenés:

Arra számítunk, hogy az átlagos napi jövedelem: 45600 RUB / 351,6 nap .. = 129,69 rubelt.

Az összeg kifizetése az ünnep lesz: 129,69 rubel * 28 nap. = 3631,32 rubelt.

351,6 napig. - a napok átlagos száma 12 hónapig. (29,3 * 12).

Amikor egy alkalmazott elhagyja a könyvelő bizonylatot állít ki, 182n. 2-PIT. Segítségükkel egy könyvelő a következő feladat lesz képes kiszámítani a FFP.

FFP - ez egy gazdasági mutató, amely tükrözi az arány a valós jövedelem a munkavállaló, a valós idejű, az általa teljesített.

Minden esetben, amikor szükségessé számítása, a könyvelő kell arra, hogy az FFP mérete nem lehet kevesebb, mint a minimálbér. székhelye az Orosz Föderáció.