A vállalati etika, ami valójában
A mai világban, az etikai és erkölcsi szabályok szerves részét képezik a létünk. Ma, irodai munka egy olyan rendszer, a kapcsolatok és a különböző kapcsolatokat, és egy meghatározott megközelítést igényel az emberek. Ha vannak konfliktusok és ellentmondások, akkor a szervezet etikai problémák között érdekcsoportok.
Üzleti alapja a gazdasági kapcsolatok az emberek között: a szállítók, ügyfelek, részvényesek, alkalmazottak, a versenytársak és a közösség. Ezért a vezetés hatékonyabb volt igazgatója a cég figyelembe kell venni az összessége érdekeit. Azt is határozza meg az elveket a vállalati etika.
Egyszerűen fogalmazva, a vállalati etika - magatartási kódex, amelyek által egy bizonyos cég, és biztosítsák a normális működését mind az egyes dolgozók és a szervezet egészére. A vállalati etika lehetővé teszi bármely alkalmazottja úgy, mint egy teljes közösség tagja, ami viszont növeli a vállalat versenyképességét, a minőség az alkalmazottak és a munka termelékenysége.
Ellenállni bizonyos magatartási szabályokat az alkalmazottak az irodában, akkor kell egy pár évig. Minden sáv alkotnak sajátos. Ha a vállalati etika a társaság nem áll rendelkezésre, a személyzet nem érzi, hogy bizonyos lojalitásra a szervezet. Ez negatív hatással van a munka, és ennek következtében a társaság nyeresége egészében. Ha a munkavállaló nem úgy, mint egy tagja a közösségnek, amelyben működik, akkor könnyen, például, hogy „egyesíteni” a bizalmas információkat a versenytársak, és a vállalati etika lehetővé teszi a vállalat alkalmazottai úgy, mint egy teljes jogú tagja a csapatnak, hogy úgy mondjam, az egyik láncszem.
A vállalati etika olyan etika a szolgálati viszony. Elég szabályokat, mint például a szervezet alkalmazottai kötelesek kezelni minden ember tekintetében, értékelik és tiszteletben tartják mások véleményét, hogy helyes és udvarias, hogy teljesítse az ígéreteket, hogy ne zavarja a személy magánéletére kérés nélkül megtenni, és hasonlók.
Ha a „vállalati etika” a szervezet számára nem idegen, tevékenysége biztos, hogy sikeres legyen.
TopGorod mondták, hogy a vállalati etika, és hogyan befolyásolja a tevékenységét a szervezet. A vállalati etika nem csak javítja a minőséget és a termelékenységet az alkalmazottak, hanem a versenyképesség növekedéséhez és még hogy nyereséget. A vállalati etika - a siker kulcsa minden vállalat.