Az ok, amiért nem talál munkát

Ennek fő oka, hogy akadályozza meg a álláskereséshez

Az első helyen, talán érdemes gondolkodni - „És csinálok jobb? Vajon Célom a tetőn keresztül, vagy éppen ellenkezőleg - talán alábecsülik a képességeiket? Nagyon aktív munkát keres? Milyen hibákat csinálhatok?”. Bizonyára, miután a helyzet elemzése objektív, meg fogja érteni, hogy a hibákat, és kijavítani azokat.

Az oka annak, hogy nem talál munkát, a következők:

Még felfújt vagy alacsony önbecsülés
A munkáltató, próbálják értékelni a szintet a tudást és tapasztalatot, amelyek a létező megüresedett, lásd az eltérés a tulajdonságokat, hogy biztosítani kell a kérelmező és valós lehetőségeit. Ha az önértékelés túl magas, és arra is van díszítve ő újra nem létező eredmények - még ha sikerül átadni az interjú és a munka - nem tud megbirkózni a rábízott feladatokat, és hamarosan el kell utasítani. Ha van egy jó oktatás, a jó tapasztalat, kiváló értékelés a korábbi munka, és akkor alkalmazzák az alacsony fizető állások, amelyek nem igényelnek a tizede a készségek, akkor is nem veszi fel a munkát. Ennek az az oka, hogy a potenciális munkaadó úgy gondolja, hogy az Ön által keresett ideiglenes munkát, és megállapította, a másik, hogy illik a képességek, hamarosan elhagyja. Reálisan értékeli saját képességeit!

Nem megfelelően kitöltött önéletrajz

• Önéletrajzát tartalmaz ismétlődő mintázat frázisok munkaköri feladatait és eredményeit.
• Összefoglalás kronológiailag zavaros és nem fogadja el a konstruktív információkat.
• Összefoglalás tartalmaz nyelvtani és helyesírási hibákat.

Bármilyen helyzetben nem jogosult - a folytatás nem valószínű, hogy komolyan venni, és felfogható tiszteletlen a cég.

Akkor küldje el ugyanazt újra az egymással szöges ellentétben, felsorolása során teljesen minden tapasztalatot szerzett
Ez csak akkor igaz, ha a tapasztalat teljes mértékben összhangban van az üres álláshelyeket. Ellenkező esetben a fő hangsúlyt a gyűjtő kell csak a tapasztalat és tudás szükséges, hogy a poszt, amelyre pályázik. Például, ha egy fiatal férfi pincér, és most keres egy rendszergazda munka, a folytatás nem szükséges megemlíteni. Ezek az információk felesleges lenne. Vagyis összefoglalva ez nem szükséges megadni teljesen felesleges a kívánt helyre a tapasztalat a korábbi munkát.

Amikor a küldő önéletrajzát kedvenc pozíció, akkor hanyagolja el beírni a kísérőlevél
Ez egy nagyon súlyos hiba. Meg kell írni, hogy mit szeretnék dolgozni ebben a cég ebben a munkát, mindig megemlítve a konkrét részleteket az érdeke, hogy a munkáltató. Ne felejtsük el, hogy írjon le, amit hálás a meghívást az interjút. HR munkavállaló megérteni a kísérőlevelet, hogy nem csak küld ki az önéletrajzát masszívan, és nagyon érdekli egy bizonyos munkát.

Ha eltelt az interjú, és még nem hívott vissza a megbeszélt időben, - ha nem tesznek semmit
Hívjon és tekintse meg az eredményt magát, anélkül, hogy túlzott kitartás. Szóval nem fog szenvedni a hamis remény. Lehetőség van arra, hogy lehet, hogy az úgynevezett oka annak, ha nincs munka, amely biztosítja, hogy a megfelelő következtetéseket a jövőre nézve. Mindenesetre, egy ilyen hívást, hogy erősítse meg, hogy érdeklődik a munkát, és talán ösztönözni a munkavállaló, aki végzett az interjú, hogy határozatot hozzon a jelöltséget.

Elrejti a barátok, hogy munkát keres
Semmilyen esetben ne hanyagolja el a baráti segítséget. Szinte mindenkinek van ismerősei, barátai vagy rokonai, akik jól ismerik minden munkát, és segíthet az elhelyezkedésben. Egyes vállalatok hajlandóak a munkavállalók ajánlása alapján az alkalmazottak.

A legfontosabb az álláskeresésben, - dobja lustaság, túlzott ambíció és a félelem. Amellett, hogy a felmerülő feladat küldjék folytatódik, és a vállalatok, amelyek igazán akar dolgozni, akkor is, ha jelenleg nincs szükség új munkatársakat. Ebben az esetben, ha a munka nyit, - a jelölt lehet tekinteni az egyik első. Az egyik legfontosabb szakaszában kezd a régóta várt munka sikeres befejezése az interjú, amelyet nagy gondossággal kell előkészíteni. Az interjú van, hogy hozzáértő és magabiztosan válaszolni bármilyen kérdése van tapasztalat, szakértelem, és még hobbi. Akkor van szükség ahhoz, hogy meggyőzze a munkáltatót, hogy Ön a legmegfelelőbb jelölt a rendelkezésre álló helyzetben.

Nos, ha a szakma nem túl népszerű és keresett kihasználatlanság ritkaság, és hosszú ideig nem talál megfelelő állást - ismét objektíven értékelni a tudás, képességek, érdekek, - talán akkor képes lesz arra, hogy bővítse a keresési körét, próbáld ki magad a többi területeken. Ahhoz, hogy új dolgokat tanulni sohasem késő, és gyakran a változás szakma hasznot azáltal, hogy felfedezzék az új tehetségeket.