Foltozása a munka könyv

A szakaszok a munka könyv, amely tartalmazza a munka, vagy információt a díjat, az áthúzás pontatlan vagy hibás bejegyzések nem engedélyezettek.
Változó bejegyzések elő azok visszavonását, és a megfelelő bejegyzéseket (30. o. Szabályzat).
érvénytelen bejegyzések elismerést a következő: miután a megfelelő utolsó ebben a szakaszban a bejegyzés megadja a későbbi sorszámot, dátumot belépési, a bevitelt a 3. oszlop, „Felvétel száma ilyen és ilyen érvénytelen,” ezután a megfelelő bejegyzést A 4. oszlop mutatja a dátumot és a szám a sorrendben (utasítás) a döntést a munkáltató, a melyek alapján a beírást készül (Sec. 1.2. útmutató).

Hibásan beírt adatok

A hibás vagy pontatlan foglalkoztatási nyilvántartást rögzítse a munkahelyén, ahol a megfelelő bejegyzést, a munkáltató vagy az új munkahelyén alapján hivatalos okmány munkáltató hibát vezették be. A munkáltató köteles a jelen esetben, hogy a munkavállaló az ő kiemelkedő szükséges segítséget (27. o. Szabályzat).

Hivatalos dokumentumok, melyek alapján lehetőség van kijavítani a téves bejegyzés magában foglalhat másolatokat megrendelések felvételi, transzfer, elbocsátás a munkavállaló; tanúsítványok és kivonatok dokumentumokat, amelyek utalnak a rendeléseket (személyes munkavállalói kártya, magazin / könyv regisztrációs megrendelések, stb)

Hibásan tett bejegyzések más szervezet, ha hibát észlel az új munkahelyén

Korrigálása rekord helytelenül a „Névjegy rewardings” szakaszban

Az egyik leggyakoribb hiba, amikor a feltöltés foglalkoztatási rekord a felvétel a munka (vagy annak egy része), a „Tájékoztató a rewardings” részt.

Hogy javítsa ki a hibás bejegyzést, akkor először fel kell ismerniük azt érvénytelennek nyilvánítja. Ha helytelen számot tartalmaz, részben meg kell számozni, és a következő sorszámot érvényteleníti.

Mivel példaként lásd a rekord az elbocsátás meg kell által hitelesített személy aláírásával kiadásáért felelős foglalkoztatási rekord, és a munkavállaló, valamint a tömítés a szervezet.

Ha van a munkafüzetben rekord az elbocsátás vagy át egy másik állandó munkát, később érvénytelennek nyilvánított írásbeli kérésére a munkavállaló ki egy példányban a munka könyv anélkül, hogy rekord érvénytelen (p. 1.2. Útmutató).