Funkciók referencia csoportok

Az összehasonlítás eredménye öntesztet annak állapotát.

Később, a „referencia-csoport” T. Newcomb leírására használták egy csoport „amire az egyén tartja magát pszichológiailag”, és ezért osztja annak célkitűzéseit és normák vezérlik őket a viselkedésük. Alakításában hozzáállás „függvénye egy negatív vagy pozitív hozzáállását az egyén egy adott csoport vagy csoportok.”

T. Newcomb azonosított pozitív és negatív referencia csoportok.

Az elméletek a referencia csoport nincs egyértelmű besorolás, de elismerik, hogy a legkülönbözőbb csoportok működhet, mint a referencia-csoport: a külső csoportok és csoporthoz való tartozás, a valós és az ideális csoport, a kis és nagy csoportok, és így tovább ..

Minden egyénnek számos referencia csoportok, amelyek célba. 1952-ben G. G. Kelli -ról korábbi kutatások a referencia elmélet csoport G. Hyman, T. Newcomb, M. Sheriff és Robert Merton. Megjegyzi, hogy a „referencia-csoport” kifejezés két különböző típusú kapcsolat az egyén és a csoport. Ezek a kapcsolatok kapcsolódik, egyrészt, motivációs, másrészt - az észlelési folyamatot. Ezen az alapon, Mr. Kelly kiemeli a jellemzői a referencia-csoport: a normatív és összehasonlító értékelését. Az első funkció az, hogy hozzanak bizonyos magatartási normák, és az egyének követik őket.

Ezek a szabványok említett magatartási csoport normák, így nevezte ezt a funkciót, mint a normatív referencia-csoport.
A második funkciója a referencia-csoport az, hogy a kiindulási pont vagy referencia összehasonlítás, amelyben az egyén értékelni maga, valamint mások, és így úgy viselkedik, mint az összehasonlító értékelő funkciót.

Kelly megjegyzi, hogy mindkét funkciót gyakran integrálva az értelemben, hogy képes futtatni ugyanazon csoport: hogyan csoport tagsága és a külső csoport, amelynek az egyén törekszik, hogy, vagy amelyhez tartja magát mentálisan.