Hogyan erősít a bejegyzést a munkafüzetet utasítsa

Hírek téma

Beírást a munkafüzet uvolneniirealno, akkor is, ha a munkavállaló már sikerült rendezni a másik cég. Így, ha az új munkáltató a munkavállaló jelzi a fogadó hibák a tervezés a rekord az elbocsátás a korábbi munkahelyén, ez nem nagy probléma.

Hibás belépési a munkafüzetben, hogy utasítsa el (hibásan megadott időpontban, vagy egyéb információ)

Ez a tétel tartalmazza a meghatározott sorrendben, amelyben a rekord hatályát veszti:

Hogyan határozza meg az időpontot a munkafüzetben

  1. Az első oszlopban meg kell, hogy tegye le a pontos sorszámot, amely követi az utoljára beírt a munkaerő-nyilvántartó könyv számát.
  2. A második oszlopban személyi tisztek jelzik az aktuális dátumot.
  3. A harmadik oszlopban van szüksége, hogy a jel, mint a „__ Lemezszám érvénytelen.”
  4. Az utolsó oszlopban a sorrendben fel kell tüntetni a számos változás.
  5. További kijavítását bejegyzés meghatározó okok, amelyek alapján úgy elhelyezni (3. és 4. oszlop).

38. pontjában szabályzat leírja, hogyan lehet belépni az alkalmazottak HR osztály, ha meg kell változtatni a munkafüzet, amely nem tér a felvételhez. A könyv ezután kiteszik kell varrni, amelynek kialakítása szerint történik meghatározott szabályok 5. fejezetében № 225.

Korrekciója elutasításának napjától a munkafüzetben, korrekció minta

Hogyan határozza meg az időpontot a munkafüzetben

Bekezdés szabályzat 27. tartalmaz olyan rendelkezést, amely szerint a korrekció elutasításának napjától lehet nem csak a régi munkáltató, hanem a feje az új cég. Ahhoz, hogy az új vezető joga volt, hogy a változások az előző felvétel a régi munka, a munkavállalónak meg kell írni a megfelelő alkalmazást. Ennek tartalmaznia kell a kérelmet, hogy az összes szükséges korrekciókat elutasításának napjától az előző munkahelyén a könyvben.

Korrigált bejegyzés van ütve információk alapján a hivatalos dokumentum, amelynek alapján a munkavállaló kirúgták, t. E. A sorrend. Egy példányát ebben a sorrendben, megfelelően igazolt, akkor kérheti a korábbi munkáltató. A módosítási eljárása elutasításának napjától hasonló meghatározott eljárás az előző részben.

Az egyértelműség kedvéért, kínálunk, hogy hogyan kell azt az időpontot, elbocsátás a munkafüzetben (minta korrekciós tételek):