Hogyan, hogy utasítsa el az igazgató a cég

Az első dolog, amit meg kell tartani egy találkozót alapítók, ha a döntés, hogy módosítsa a cég vezetése. Kell készíteni, ha az összes részvényes fizetni.

A következő lépés egy beszélgetés a rendezővel magát. elbocsátás oka lehet három: 1. objektív körülmények nem kapcsolódik a munkája rendező (változás alapító, változás a tevékenység, stb);
2. tisztességtelen munka menedzser (hiányzások, a hozzá nem értés, stb);
3. A vis maior obstoyatelstva.Esli elbocsátás miatt előfordul, hogy objektív okok miatt, akkor meg kell beszélni valakivel, és jön egy konszenzus arról, hogy szükség egy ilyen lépés. Elutasíthatja a cikket 279 TC (elbocsátás nem kapcsolódik a munkavállaló munkája), illetve a 77. cikk (kölcsönös egyetértés). Ebben az esetben a kártérítés a korábbi alkalmazottja. De a korábbi vezetője lehet utasítani a 81. cikk, és nem felel meg a helyzetét. Ebben az esetben a fizetés nincs hozzárendelve. A rendező köteles aláírni az összes dokumentumot készített a jegyző, ahol az aláírása szükséges. Vegyük az adóhivatal egy kivonat a cégjegyzékbe.

Meg kell, hogy jöjjön a közjegyző, hogy biztosítsa minden eszközt változás a cég vezetése. Általános szabály, hogy működik a dokumentumok egy új vezérigazgató, a személy, aki ideiglenesen ellátó funkcióit. Miután az összes biztosítékot a közjegyzői okirat szükséges ahhoz, hogy a szükséges magyarázatokat a menedzsment a vállalat valamennyi érintett hatóságok: az IRS, a nyugdíjpénztár, a bank, ahol a folyószámla.