Hogyan kell kérni

Néha könnyebb, hogy a kívánt, mint segítséget kérni

Mindannyiunknak van ahhoz, hogy egy adott kérést, hogy más emberek. Néha azonban könnyebb, hogy a kívánt, mint segítséget kérni. Néha az ember fél, hogy gyengének, függ, félelmek a kudarc és képtelen visszafizetni. Hogyan, ki és mikor kérni nem lehet tagadni. Tagadható meg - ez nem az élet végét. Próbáld kérjen fizetésemelést megfelelően.

És tudod, hogyan kell kérni? Hogy érzi magát a kérés?

Azt akarjuk, hogy jó fizikai állapotban; Azt szeretné, hogy az új film; El akar menni, hogy a barátai, hogy az országban; Szeretnénk, ha felmerült a fizetés vagy, hogy egy munkát; szeretné, hogy a férje adta a díszítés, egy kolléga adta át a nyári szünet; Azt szeretnénk, hogy jegyet sorban állás nélkül akár vonattal, stb Mindezek a példák.

Minden tanfolyam saját szükségletei, vágyai és a saját törekszünk kielégíteni őket. Néha, amikor ez rajtad múlik, hogy ezt elég könnyen, amelynek akaraterő. Szeretné jól néz ki, szedd össze magad, és fuss reggelente. De a magasabb bérek függ a főnök, és ő nem javul.

Miért nehéz nekem kérni?

- Talán azért, mert úgy gondolja, hogy a kérés terhelt személy érintett róla.

A többi majd vesztegetni való ideje, erőfeszítéseket, valami különálló magát, hogy teljesítse a kérést. Igen, ez igaz, de miért úgy dönt, hogy nem akar csinálni? Amikor kérdezték valamit - akkor reagálnak megfelelően, és sok esetben próbál segíteni, igaz? Akkor milyen alapon tartja magát más rosszabb? A legtöbb ember hajlandó segíteni valaki, aki felé fordult azzal a kéréssel. Ez növeli önbecsülésüket, segít úgy érzi, sokkal fontosabb, az illetékes.

Ennyi. Lehet, hogy csak, hogy félsz a kudarc: „Hogy ez - én olyan csodálatos és hirtelen feladja, hogyan lehet túlélni.” Persze, azonnal meghal a megaláztatás. „Ask” - kapcsolódó saját gyengeségét. Elutasította a lehetséges segítséget, az emberek szeretnek bizonyítani magamnak, én nem is született szar, tudja kezelni. Azonban ennek az ellenkezője igaz - az emberek egyfajta önbecsülés, önbizalom könnyebb segítséget kérni - elég szilárd ahhoz, belsőleg, és ezért nem merte megkérdezni. Ők jól tudják, hogy nem hasra, hanem egyszerűen csak minél külső segítség, hogy megoldja a problémákat.

A legfontosabb dolog, hogy megértsük: prosit- jele egy erős ember, aki nem kell érvényesíteni magát, mint egy kétes módon, mint a demonstratív elutasítása segítséget.

- Függés másik?

Ha valaki eleget a kérését, úgy érzi, hogy tartozunk neki az élet, bármikor kell teljesíteni a kérését (és nem ismert, hogy képes látni, ha akarod). Van egy bizonyos értelemben a szabadság hiányát? Igen, talán, azt fogja kérdezni, hogy igen, lehet, hogy nem akarja. De ez csak lehet. És akkor megtagadja a kérést, és most biztosan nem fog a kívánt. Miért készülnünk a legrosszabbra?

A legfontosabb dolog, hogy megértsük, hogy a negatív kilátások a jövő - ez a képzelet.

- És talán azt gondolja, hogy nem lesz képes, hogy megköszönje?

És talán nem számít ilyen hála. Biztos benne, hogy minden ember olyan önző, hogy ő soha nem tenne semmit, csak úgy? És te? Vajon az életben nem volt olyan helyzetben, amikor adsz valakinek munkát vagy törölni tesztülésen egy busz, vagy hallgatta barátja, tapasztalható, mert az szakítani a barátjával, vagy csak azért, mert magától értetődőnek. És ami a legfontosabb, hogy ez van egyfajta elégedettség abból a tényből, hogy képesek voltunk, hogy tegyen valamit a másiknak.

A legfontosabb dolog, hogy megértsük, hogy hála más. Vannak emberek, akik a szükséges jóváhagyás, csodálat, bemutatva annak szakmai. Ők szívesen segítséget, támogatást, részesedése. De meg kell kérdezni őket róla!

Megkérdezhetem, és nem vagyok hajlandó

b) Nos, kérem, könyörgöm, hadd hívjam fel egy kicsit. Sajnálom, kérem, én nem sokáig

c) segíteni, kérem. Töltés alatt, és sürgősen meg kell hívni, várom az én hívás nagyon

Abban az esetben, a kérelem kifejezett formájában sorrendben. Az ember azt hiszi, hogy megkérdezi, de valójában parancsok okai. Ez nem kérés, és a csapat. Bárki, aki így „kérni”, elvileg tehát nem rontja a kapcsolatot, lehet menni előre, azonban nem sok örömet, érzése, harag, vagy irritációt. És talán megtagadják „hogy annak ellenére” (csak azért, mert nem szeretem a rendelhető).

Abban az esetben, egy személy a nyugodt, udvarias hangon utal egy másik személy, hogy miért fontos neki.

Kérdezd helyesen. Hogyan?

Mintegy „Kérem” nem szükséges elfelejteni, de kiderült, nem ez a legfontosabb dolog. Főoldal kifejezést itt a „Szükségem van a segítségére”

- Ne feledje, hogy meg kell kérni először szól ellátás, nem a pénz vagy valamilyen intézkedés. Ha valaki elkezd egy beszélgetés a „Szükségem van a segítségére”, azonnal megvan a beszélgetőpartner, hogy ezt a támogatást is. Ez létrehoz egy emberi megértésének értékeli a tudást, tapasztalatot és együttműködési készségét.

- A kérelmet a legjobb megfogalmazni közvetlenül és konkrétan.

- Ügyeljen arra, hogy ismertesse a motívum a kérés hangsúlyozni, mennyire fontos ez az Ön számára. Nem lesz egy egyszerű mágikus kifejezést „mert”. A mágikus szó „mert” a férfi magyarázza a motívumok és a valódi jelentőségét az üzenetet.

- Kényeztetés, szándékos megbocsátás, ha valaki nem hajlandó a kérésnek eleget tenni (ha megtagadják, kapcsolatok továbbra is ugyanaz).

Például: „Szükségem van a segítségére. Elvinne pénteken az ország munka után. Az a tény, hogy én kell tenni a televízió, és én nem lesz képes szorítani őt a busz, és anélkül, hogy ez nem túl kényelmes. Természetesen ha nem, én értem!”. Ezzel a készítmény nincs szükség, hogy egy embernek, ha tényleg nincs jó oka van ennek.

„Ne félj összegyűjteni hibák. Sikerül egyetlen, aki, annak ellenére, kudarcok, továbbra is, hogy a javaslatokat. "

Kérjük, vegye figyelembe a következő szabályokat:

Szabály chastoty.Chem többet kérni a másik, annál nagyobb a valószínűsége, hogy az Ön kérések teljesülnek.

Általában a megfelelő embereket. Kérdezd csak azok, akik képesek segíteni. Ha szüksége van olyan berendezés, menj a tulajdonos a szükséges eszközöket az Ön számára. Szükségünk van a pénz - akkor nekik, csak azok, akik őket. Soha kérdezze meg senkit. Kérdezi, hogy nem csak kérni, de ahhoz, hogy elérjenek valamit.

Szabály kitartás. Ne félj, hogy magabiztos. Lásd a férfi három, négy, öt alkalommal. Ne habozzon, hogy emlékeztesse magát.

Szabály újdonság. Kérdezzen rá minden alkalommal egy új módja. A kreatívabb lesz, annál valószínűbb, akkor elfogadja, hogy segítsen.

kamatszabály. Próbálja tartani a kérését érdekelt beszélgetőpartner.

Általában meggyőző. Fontos, hogy kérje világosan és magabiztosan.

Hogyan kérjen fizetésemelést?

Mi beszélni a fejét a béremelés vagy promóciós szégyen és megaláztatás egy tévedés. De meg kell megfelelően végezzék. Körülbelül így.

A tárgyalások sikere nagyban meghatározza a szintet a kész velük.

Először meg kell állapítani, hogy mennyit ér. Az érték által meghatározott munkavállaló, általában három részből áll: a jelentősége a munkáját, hogy a cég, ahol dolgozik; a tényleges és a potenciális készségek és képességek és az átlagos piaci értéke a munkaerő a profil és szakértői szinten.

Másodszor, meg a helyét és idejét a tárgyalások. Tartsuk szem előtt, hogy az ember ne „bot”, hogy a főnök iránti kérelmüket az első felében a nap, a közepén a munka; kezdeni az ilyen beszélgetéseket, amikor a dolgok a cég nem megy jól, kérjen fizetésemelést napján a (fizetés) kérdés.

Hogyan kell viselkedni, és mit mondjon.

1. Maradjon nyugodt és ellazult. A menedzser érezni kell a goodwill, ami tőled.

2. Nézd meg várakozón, de kérdezés nélkül, vagy behízelgő.

3. magabiztosan kérelmet benyújtotta. Ez egy tárgyalás, nem jogalap engedékenység. Tartsa ezt szem előtt tartva.

4. Fókuszban a cél. A beszélgetés során a fej meg kell közvetíteni, hogy neki minden információt közöl magáról, rendszerezése, amelyben Ön részt vesz az előkészítő szakaszban.

5. Ahelyett, hogy, hogy nem elégedett a mai fizetés vagy helyzetben, meg kell mutatni a főnök saját teljesítményüket, illetve a piac dinamikáját, ami hasonló a szakemberek konkurens vállalatok kezdett kapni több.

6. Ezután megkérem, hogy hogyan kell felelnie a munkád, így számíthat egy emelés, illetve a promóció. Ez egy fontos részlet. Rendezése „kereskedés” a főnök, nem szabad elfelejteni, hogy a másik oldalon is kell, hogy el az egészet némi előnyt.

Aki motiválja a vágy, hogy több pénzt a „Dolgozom, mint egy ökör, és két évvel ezelőtt nem volt nyaralni”, vagy „A kollégáim már felvetette a fizetést” nem fog elérni semmit, kivéve főnökeik hatású.

Nem szükséges, hogy megmentsék a nemtetszését egy pár évig, majd betörni az irodában, a fej és kikotyog egyszerre, hogy gyűlt ez idő alatt. Magasabb bér jobb kérdezni rendszeresen, 1-2 évente.

Semmilyen esetben nem kell zsarolni a fejét, hogy meghibásodás esetén emelni a fizetést megy egy konkurens cég. Ezt meg lehet tenni, ha a menekülési útvonalakat elő, mivel az a lehetőség nem kizárt, hogy miután egy ilyen hívás, akkor valóban távozik a vállalattól, beleértve a nem saját akaratukból.