Hogyan kell kiszámítani, hogy mikor megy szülési szabadságra - milyen Term Care

Szülési szabadság - ez egy kellemes és kihívásokkal teli időszak az életében minden lány. A terhesség alatt, a teste újjá, és eljön az a pillanat, amikor dolgozik kismama kemény lesz, és el kellett menni a szülési szabadság ideje. De még a rövid idő alatt, gondol, amikor el kellett hagynia a rendeletben. És annak érdekében, hogy pontos kiszámítása a kimenet meg kell érteni, hogy mi forog kockán.

Mit tartalmaz a koncepció a szülési szabadság

Hivatalosan a „szülési szabadság” nem létezik. Az Mt. a magyar jogszabályok két részre oszlik:

Mikor, hogyan és mikor megy szülési szabadságra

1. Ha Singleton terhesség, akkor megy szülési szabadságra 70 nappal az átadás előtt.
2. Ha a terhesség termékeny, a szülési szabadság hagyjuk 84 napig a szülés előtt.

Hogyan juthat el szülési szabadságra?

Mielőtt elhagyja a szülési szabadságra, akkor kell, hogy megfelelően végrehajtani az összes dokumentumot.

Sok nő fél, hogy lesz egy anya csak azért, hogy elveszítené az állását, amint a hatóságok tudnak a helyzetüket.

Ne feledd! A törvény az Ön oldalán! Kezdeni, megtudja:

• Hogy a munkáltató köteles biztosítani, hogy Ön szerint a törvény és azonnal összegyűjtik a szükséges segítséget.
• Milyen dokumentumok szükségesek kapcsolódni a rendeletet. Általában ez:
  1. betegszabadság (betegszabadság egy meghatározott időszakban a terhesség és a szülés várható időpontja);
  2. csere kártya;
  3. születési bizonyítványt.

Tipp Betegszabadság, amely megegyezik a számviteli osztály a munkahelyén kell tekinteni anyasági ellátások, így ellenőrizni a helyes írásmódját minden nap. Segítség is rendelkezésre áll, hogy előtt bejegyzett 12 hetes terhesség.

A törvény szerint a magyar alkotmány, a munkáltatónak nincs joga felmondani a munkaszerződés, amíg szülési szabadságra, majd hagyja gyermekgondozási. a munkáltató nem is az Mt. joga, hogy csökkentsék a béreket alapján a munkavállaló terhesség.

Milyen időben megy szülési szabadságra?

A törvény szerint joga van a szülési szabadság, amíg a gyermek eléri a három év. Első hivatalos terhesgondozás koráig tizennyolc hónap. Aztán végre, ha a kívánt szabadságot gyermek gondozása, amíg a gyermek eléri a három év.

A időtartama szülés utáni pihenés

Időtartam szülést követő időszakban határozza keresztülment a szülés. Lényegét tekintve, akkor lehet osztani több pontot:

• Ha a vajúdás volt egy időben és komplikációk nélkül, a fiatal anya lehet pihenni a munkából 70 nap.
• Ha a születés megtörtént szövődményekkel, az ünnep készül a 86 nap.
• Ha az anya szült két gyermeket egyszerre, akkor ő jogosult 110 napos szülési szabadságra.
• Koraszülés, ha a baba élve született, az anya támaszkodik 156 naptári nap a vakáció.
• Koraszülés, ha a baba halva született, anyám feltételezett 86 nap szülési szabadság.

Ha fogadott egy újszülött, akkor is állítólag szülési szabadság 70 naptári napon belül a megjelenése születése. Ha elfogadása két vagy több gyermek, a 110 nappal a szülés.

A regisztráció feltételei a szülési

Tekintsük a következő lépéseket papírmunka, hogy elhagyja a szülési szabadság:

Ki határozza meg az elején a tartó átmeneti fogyatékosság

Kezdete átmeneti munkaképtelenség a terhesség alatt határozza meg a szülész-nőgyógyász, aki állsz a számla. Már a kezdet kezdetén meg kell tenni a várható szállítás időpontját (EDD), amely két módon számítható:

• Mikor volt az első nap az utolsó menstruáció.
• Ezek ultrahang (US).

És akkor szerint a fenti feltételek orvos kiszámítja az elején az anyaságra.

A tartózkodás hossza otthon gyermekgondozási

Maradjon otthon gyermekgondozási lehet legfeljebb 3 év. Kiadott 2 kibocsátás:

Különleges esetekben, nevezetesen a baba egészsége, akkor írj egy alkalmazás munkáltatója nevét, meghosszabbítását legfeljebb 6 éves, de ebben az esetben szabadságot nem fizetik.

Gondozó a gyermek nem csak a saját anyám, de a nagymama vagy az apa, ha a szülők házasok, akkor az összes kifizetés kerül feldolgozásra támaszkodva az adott személy.

Hála a pontos kiszámítása hozam szülési szabadságra lehet ideje, hogy készítsen az összes szükséges dokumentumot, hogy a magyar szabályozás. Továbbá, ismerkedjen meg a törvényi, amelyek kapcsolódnak az ellátások terhesség és szülés, és a gyermekgondozás, hogy tudja, hogy jogosult.

Ingyenes jogi tanácsadás most!

• 

Alapvető lépések megszerzésének szülési szabadság, és hogy benne van a szolgálati idő

Számítási fizetési anyasági ellátások terhesség

Mivel a felhalmozódott anyasági ellátások