Hogyan kijavítani a hibás bejegyzés időpontja a munkafüzet

Work-könyv - egy fontos dokumentum, amely lehetővé teszi, hogy kap egy tisztességes nyugdíjat a jövőben. Néha bejegyzések munkáltatók hibáznak, hogy ki kell javítani. Ez lehet a rossz nevet, vagy rossz napja foglalkoztatás vagy elbocsátás. De mi a teendő, hogyan kell rögzíteni lépésének időpontjától a munkafüzetben? A válasz erre a kérdésre meg fogja találni ezt a cikket. Minden hamis foglalkoztatási nyilvántartást kell mindig helyesek, mivel ellenkező esetben a munkavállaló lehet, hogy sok kapcsolódó problémák a nyugdíj. Így lesz megfelelő számítani a szolgálati idő és ezért helytelenül nyugdíjpontokat.

Annak érdekében, hogy javítsa a rekord feltétlenül szükséges egy útmutató, hogy végezzen a munkaerő könyvek, valamint az Mt. és a felek a vonatkozó dokumentumokat.

Hogyan kell viselkedni, ha úgy találja, hogy a munkafüzet rosszul van beállítva a dátum elbocsátás, illetve a munkaviszony?

Ebben az esetben, mielőtt azt az időpontot bejegyzést a munkafüzetet, akkor kell írni egy kérelmet intézett a rendező nem a szervezet, ami hiba volt, amely meghatározza a kéréssel, hogy kijavítja az esetleges hibákat.

Miután elolvasta ezt a kijelentést, az igazgató ad ki annak érdekében, korrekció bejegyzések, tedd a dokumentum aláírása és bélyegzője. A rend legyen a számát és időpontját a megjelenése.

Az a munkavállaló, aki hibázott, adjon meg egy elírás a kifejezés időpontját, hogy dokumentálható sorszáma ilyen és ilyen érvénytelennek kell tekinteni. És csak azután, hogy tegye a pontos dátumot a foglalkoztatás vagy elbocsátás. A fizetett belépési feltétlenül bélyegezni.

Abban az esetben, felszámolása a szervezet, amely hibázott, az új cég, amely jelenleg működik a munkavállaló joga, hogy a korrekciókat. Ebben az esetben a munkavállaló ír egy nyilatkozatot, és a fej végzést ad, amely lehetővé tette, hogy a beírást. A munkafüzet nem keresztezhetik ki semmit. Csak azt kell írni a rossz számot érvénytelennek minősül, és végezze el a megfelelő időpontban, a munka könyv.

Ezen felül, ha a munkafüzetet hibázik, a munkavállalónak joga van kérni egy másolatot a munka könyv. E célból megfelelő írásos nyilatkozatot, amely után az igazgató végzést ad. Ezután a munkás megy a személyzeti osztály, ahol a személyzet az emberek, hogy ki két példányban dokumentumok alapján, hogy már biztosított a munkavállaló a munkafüzetet hibák történtek.

Mindannyiunknak joga van hibázni. Sem kivétel és a dolgozók személyi tisztek. Ők lehet, hogy egy hibát, amikor a feltöltés foglalkoztatási rekordot. Például a fel a rossz kézhezvételétől munka vagy elbocsátás a munkából. Talán nem mindenki tudja, hogyan kell megoldani a rossz időpont a munkafüzetben. Ez a cikk hasznos tanácsokat ez ügyben. Ha a munkafüzet történt téves számot, akkor biztosan kell rögzíteni, vagy egy speciális problémát okozhat, ha azt szeretné, hogy nyugdíjra. A nyugdíjpénztár esetleg helytelenül számítják a szolgálati idő, és ezért megfelelően nyugdíjpontokat.

Ennek elkerülése érdekében van szükség, hogy a korrekciókat, ahol szükséges. Erre a célra a könyv maga volt a munkaerő, valamint a formák a vonatkozó dokumentumok és nyomda. Ezen kívül a cég lesz szükség dokumentumokat, toll és dokumentumok alkalmazottja a munkafüzet, amely módosításra kerül.

Hogyan pontatlanságokat kijavítsa

Vannak bizonyos szabályok a munka könyveket, és helyes pontatlanságokat kell lefolytatni e szabályokkal összhangban. Korrekciókat kell tenni a szervezet hibázott.

A munkavállaló, aki ott áll a munkafüzet rossz időpontban kell írni, hogy a kérő szervezet korrekciója hibás bejegyzést a munkafüzetet. Ez a nyilatkozat kell írni az igazgató. Aztán hozza a fejét szóló állásfoglalásában a nyilatkozatot, miközben kifejezi egyetértését a korrekció, akkor aláírja a kérelmet, és adja meg a dátumot.

Ez a megállapítás az alapját egy parancs jött az első személyű vállalkozás, ahol a rendező mondja a személyzet tisztek, hogy a szükséges korrekciókat a munkafüzetben. Aztán rendelt személyzet számának sorrendjében, és tegye meg a dátumot. Head helyezi az aláírása, majd igazolja a dokumentum nyomtatását.

Cadre írja a munkafüzetben, hogy ez a rekord egy bizonyos sorszámmal kell tekinteni rossz, majd tegye a megfelelő dátumot.

Ha nem tudja, hogyan kell kijavítani a rossz időpont a munkafüzetben, az alábbi tippeket. Ha a helyes dátumot beírni a munkafüzet, lepecsételt szervezet, az aláírás a személyzet a korrekciókat, jelzett kézjegyével és névre.

Ebben az esetben, ha egy szervezet nem létezik, a jogot, hogy a rossz dátumot egy új szervezet, amelyben a munkavállaló az adott pillanatban.

Az ezt a cikket olvasunk: