Hogyan írjunk kísérőlevelet

A nyugati országokban, ahol a szabad munkaerőpiac sokkal idősebb, mint a magyar, küldje el a munkáltató egy önéletrajz nélkül kísérőlevelet nem került elfogadásra: úgy vélik, udvariatlan. Magyarországon, álláskeresés hagyományok még fejlesztés alatt állnak, úgy, hogy az arány a kísérőlevél más.

Írni vagy nem írni? Ez itt a kérdés ...
Írni vagy nem írni egy motivációs levelet, ismét küldeni az érdekelt munkát? Ez a probléma a napi rendszerességgel vannak beállítva szinte minden pályázó. Több mint a fele (54%) szerint a Superjob.ru Research Center, eldöntheti, hogy milyen kísérőlevél - időpocsékolás, mert minden fontos információ megtalálható az összefoglalóban. Mintegy harmada Vengriyan (31%), ezzel szemben úgy vélik, hogy a megfelelően kidolgozott motivációs levél jelentősen növeli a siker esélyét. Kinek szempontból helyes?

Ez az összefüggés vita - egyike azoknak, amelyek a maguk módján mindkét fél jogát. Szerint a Superjob.ru, a legtöbb munkáltató (91%) foglalkozik minden gyűjtő, függetlenül a kísérőlevél, 8% -uk csak azokkal összefoglalók, amelyek legalább egy hivatalos kísérőlevelet, és csak 1% nem tekinthetők külön fedél nélkül leveleket.

Miért beteg a magyar toborzók, ellentétben a nyugati társaik, nem tulajdonítanak jelentőséget kísérőlevelet? Az ok nem elég magas szinten ezeket a dokumentumokat. Szerint HR-vezetők, a jelentkezők többsége nem tudja megfelelően létrehozni egy kísérőlevelet, így gyakran logikátlan hibaüzenet a különböző egyszerűen nem veszik figyelembe. „A kísérőlevél nem olyan fontos, mert nagyon kevés jelöltet is írhat” - magyarázza megkérdezett minket toborzók.

De ennek tükrében könnyen kap extra pontokat! Ha a kísérőlevél logikus, kompetens és fontos információkat tartalmaz a HR-menedzser az információ, nem kétséges, hogy ez lesz a jelentős plusz! Csak azt kell megtanulni, hogyan kell dolgozzon ki ezt a dokumentumot, és az utat a munka álmai válhat rövidebb.

A szerkezet a kísérőlevél
Kezdjük a legfontosabb dolog. Miért írunk egy kísérőlevelet? E dokumentum - felhívni a figyelmet, hogy az önéletrajz, hogy egy toborzó olvassa el figyelmesen, és érdekelt a jelöltséget.

Ebben az esetben a megfogalmazás legyen keretében általánosan elfogadott koncepciók üzleti levelezés. A kreativitás és a humor elfogadható csak akkor, ha nem kétséges a relevanciája és minősége ötleteit és vicceket. Azonban van egy ellentmondás. Ha a kérelmező a helyzetben a kreatív csapat, az eltérés az üzleti stílus egészen megfelelő. Rendhagyó (de érdekes és művelt) egy kísérőlevelet akkor is érdekelt munkáltató.

Mit kell jelenteni kísérőlevelet? A szakértők megállapították, hogy a pontok száma, ami betartani.

Most megy a pont. Néhány mondat (rövid és világos), meg kell magyarázni, hogy ki vagy, és miért szeretne dolgozni ebben a cég. Nincs szükség megismételni önéletrajzát - fontos kiemelni a legfontosabb dolog - mi határozza meg, kivéve a többi jelölt. Általános szabály, hogy ez a szakmai tapasztalat és a szakmai eredményeket. Például: „A tapasztalat PR-gömb 4 év. Az én aktuális tudtam, hogy megduplázza a publikációk számát a cég a média az előző költségvetést. A munka, amit vonzott a skála a feladatok és a képesség, hogy a munka egy kreatív csapat. " Érdekli az a karakter, a toborzó maga nyitott és alaposan tanulmányozza önéletrajzát.

Szakértők arra figyelmeztetnek, hogy nem szükséges a motivációs levél, hogy írjanak karriert. Ez kedvét a toborzó, mert abban a pillanatban meg kell zárni egy adott helyzetben és nem pótolja a tehetséget a felső vezetők a jelöltséget. Így a kifejezés, „Munka a cég vonz karrierlehetőségek” - jobb a sztrájk.

Nem kell, hogy összpontosítson a gyanús helyeken önéletrajzát, ha van ilyen. Például miért még nem dolgozott hat hónapig, akkor a legjobb, hogy interjút, személyesen. Kísérőlevél - ez nem egy vallomás, és nem egy részletes önéletrajzot és egy rövid üzleti önálló bemutatót.

Kerülje közhelyek. „Azt legkoobuchaema, a kommunikációs készség, és képes kezelni a stresszt” - nyilatkozta a különböző folytatódik, és kísérőlevél, így az ilyen sablonos mondat sok toborzók nem figyel.

„Munka a cég tetszik nekem ...”
Szóval, hogyan kell kinéznie egy jó motivációs levél? Például, a jelölt a pozícióra manager értékesítési teheti az alábbiak szerint:

„Jó napot, Catherine!

A szakasz „Karrier” a helyszínen a cég, tanultam a nyitott helyzete értékesítési igazgató.

Lehet, hogy érdekli az én tapasztalatom ezen a téren: öt évig dolgoztam szoftver eladások a cég „***”. Közül az én személyes eredmények - a nagyobb szállítási szerződést a szoftver termékek számos állami tulajdonú vállalatok, növelve a cég árbevételének 40% évente.

Munkavégzés a cég vonz a lehetőség, hogy alkalmazza a tapasztalat és tudás a skála egy nagyobb üzlet. Ha az önéletrajzomat (lásd. A melléklet) érdekli, azt is örömmel válaszolunk kérdéseire az interjú során.

Tisztelettel, Ivan Ivanov,
tel. +7 (910) *** - ** - **”.

És a formaságokat. Ha küld egy önéletrajzot e-mailben, a motivációs levelet kell lennie a „test” az üzenet. Ha a fax - egy külön lapon, amelyet el kell küldeni az első, mielőtt az újra. A felvételi portálok a kísérőlevélben azt általában egy külön ablakban.

Sok szerencsét és inspiráció!

Megosztása Class Share Tweet

Vegyük az első lépést egy új munkát