Hogyan talál munkát tapasztalat nélkül 3 lépésben

„Szükségünk van egy lány modell néz 25 éves, két felsőoktatási és egy évtizedes tapasztalat, ami egy virtuóz számítógépes ismeretek az extrém vezetés tudja, 10 nyelven, 50 kávé receptek és általában nem megy szülési szabadságra.”

Egyértelmű, hogy a vezetők hajlandóak, hogy egy tökéletes alkalmazott, aki nem kell, hogy a vonat a semmiből, mert már van a szükséges ismeretek és készségek, de ez még mindig elég fiatal, hogy a munka révén a szervezet több mint egy évtizede.

Ezért a tegnapi diákok komolyan érintett a kérdést: „Hogyan talál munkát tapasztalat nélkül?”.

Joy érettségi helyébe szomorúság után több sikertelen állásinterjú, amikor kiderül, hogy egyetlen szervezet nem hajlandó kommunikálni jelöltek tapasztalat nélkül.

Mivel az idősebb testvér barátom keresett állást tapasztalat nélkül?

Nastya nyílik a kikötőre, akikkel én jóban sokáig, 5 év, ez az első alkalom, hogy gondolt a jövőre munkahelyén, amikor még az iskolában.

Tudva, hogy ez nem olyan könnyű megtalálni a munkát anélkül, tapasztalat, Nastia elkezdett felkészülni erre a fontos pillanatban már a negyedik évben az egyetemen: olvasás, szakértői tanácsadás, meglátogatta a képzés, forduljon az igazgató a személyzet ügynökség.

A leghasznosabb az előkészítő fázis során a következők voltak: Nasty:

Nem korlátozódik egyetlen középiskolai ismereteket szerezni.

Diákként, úgy tűnik számunkra, hogy hihetetlenül elfoglalt, hogy nincs elég idő semmire.

Azonban, ha ástunk a felnőttkort, a kifejezés „nincs idő” veszi valódi jelentése.

Ez a tanulmány az egyetemen - egy nagyszerű lehetőség, hogy feltölteni a további oklevelek, hogy jó benyomást munkaadók.

Például a számítógép a tanfolyam végén.

Nem lesz baj, és vezetői engedély megszerzéséhez.

Használni minden lehetőséget, hogy kiegészítse a tudás és bővülő látókörét.

Rég elmúltak kétperces interjút.

Most egy interjúban állást tart legalább egy órát. Ezalatt az idő alatt meg kell mutatni, ki az eredmények: konferenciákon való részvétel, képzés, önkéntesség, oktatási utazás, stb

Bármely munkáltató tevékenységének értékelése és a vágy, hogy tanulmányozza a potenciális munkavállaló!

Kezdés egy szakmai lehető leghamarabb.

Ne várjon érettségi kezdeni munkát keres.

Sok munkahely, amelyek nem igényelnek teljes munkaidős foglalkoztatást.

És akkor is, ha ma te röplap vagy robbanó csomagok, holnap is fel lehet ajánlani valami jobb ugyanaz a cég, ha megmutatod magad méltó.

Például a szomszéd két egymást követő évben másodállásban pincérnőként a nyári szünetben.

A diploma megszerzése után, ő felajánlott egy rendszergazda ebben az étteremben.

Munkát találni tapasztalat nélkül is lehetséges, ha a jogot, hogy kopogtattak az ajtón,

Természetesen a legegyszerűbb és leghatékonyabb módja annak, hogy pótolja a soraiban maguk a munkavállalók bármely szervezet - törekszik védnökséget a barátok vagy rokonok.

„Szerint egy ismerős” A művek sok diplomás, és nincs semmi szégyellnivaló.

Ha igen, akkor nem számít, mennyire próbál, nem találtunk a védőszentje, ne ess kétségbe.

Munkát találni tapasztalat nélkül, és nincs kapcsolat lehet, ha úgy döntünk, a jövőben munkahelyen megfelelő.

Az egyik képzések Nastia tudta, hol friss diplomásokat jobban keresni üresedés:

A nagy cégek és vállalatok.

Nagyon gyakran, az új belépők a munkaerő cseréje felé nagyvállalatok vagy támogatott márkák, azt hiszik, hogy lehet kapni, itt akár ismerős vagy korábban bebizonyosodott, hogy egy értékes alkalmazottja.

Ez egy nagy hiba, mert a kisvállalkozások szüksége szakképzett személyzet, akik a küszöbön betekintést a munkát.

És a cég, ami foglalkoztat több száz, vagy akár több ezer ember engedheti meg magának, hogy tanítani a kezdő.

Alacsony fizető munkahelyet.

Megértem, hogy a tegnapi diák, éhen a hírhedt ösztöndíjak akar azonnal kap egy hatalmas fizetést.

De, ha nem te vagy a fia egy miniszter vagy unokaöccse iparmágnás, nem valószínű, hogy egy ilyen forgatókönyv is lehetséges.

Indulat a törekvései és rendezi a minimális pénzbeli jutalom munkájuk.

Számodra fontos, most -, hogy bizonyítsanak és a tapasztalatszerzés.

Külföldön - ez egy bevett gyakorlat.

Ott, gyakornokok kapnak egy fillért sem.

Azt is ki kell választani az elején nem a fizetés, és a jövőben is.

Hogyan talál munkát tapasztalat nélkül: hogy jó benyomást az interjú

A munkáltató tudja, hogy egy hete ültél az intézetben asztala, de még mindig meghívja Önt egy interjúra?

Tehát ez nem zavar, nem rendelkeznek a szükséges ismeretekkel.

Ha az interjú után azt mondja: „Nem!”, Akkor nagy valószínűséggel nem tette meg a megfelelő benyomást a menedzser és csalódást okozott neki.

Az egyik a külső tételek Nastya program, „Hogyan talál munkát anélkül, tapasztalat,” készült az első interjú.

És ez kifizetődött: a barátnőm nővére az első alkalommal kapott állást, ahol szerettem volna.

Minden jövőbeli pályázók ő tanácsolja:

Gondold át, hogy a legapróbb részletekig megjelenésük függően potenciális munkaadó.

Például, ha meg van elégedve a titkár, majd előnyben részesítik a öltönyt.

Viselkedj nyugodtan, de nem arrogáns.

Nem kell, hogy remeg a félelemtől, és féljen, hogy növelje a szemét, hogy a jövőben vezető.

De a szemtelen, a lépés azt kérdezi: „Mennyit fog fizetni nekem” is nem szükséges.

Nézzük részletes választ a kérdésekre.

Nem lehet korlátozni, hogy egytagú „Igen”, „Nem”, „nem tudom.”

Próbáld meg elképzelni magát a legkedvezőbb fényt.

Nem szükséges elmondani, hogy mit írsz 100 szó percenként, ha ez nem így van.

Deception feltétlenül kiderült, ha figyelembe dolgozni.

Az interjú előtt, meg minden, amit erről az üzletről.

Az esélyét növeli sokszor, ha megjelennek a munkáltató, amit kifejezetten hozza a társaságában.

És mi hétköznapi emberek azt hiszik, az utca arról, hogyan lehet munkát találni tapasztalat nélkül?

És erre a kérdésre válaszolni a keresőkben?

Ne higgyetek azoknak, akik azt mondják, hogy találni egy jó munkát tapasztalat nélkül lehetséges.

Ez a pozíció a vesztesek, akik szeretnek általánosítani a problémákat.