Hogyan utasítsa igazgatója - a rend és az elbocsátás oka

Elbocsátás igazgató saját

A cég vezetője, egyrészt úgy működik, mint a munkáltató, másrészt pedig, hogy a munkavállaló, aki a jogot, hogy hagyják el a pozíciót, amit szeretnék.

Utasítsa el a rendező saját kérésére jogosult szerv, hogy ez a munka. Ebben az esetben cikkelye szerint. 280 Az Mt. a munkavállaló köteles értesíteni a munkaadót a közelgő elbocsátás, legkésőbb 30 napon belül. És észre van szükség a nyilatkozat formájában írásban lehetséges.

Ha a felmondás a fej zajlik saját kezdeményezésére, a döntés az alapítók nem szükséges. A Tanács köteles megvizsgálni a kérelmet, valamint hogy végezzen megfelelő tevékenységeket.

A közgyűlésen a részvényesek a vállalkozás, miután a kiválasztása és jóváhagyása az új jelölt meghatározza azt az időpontot, amikor a hatáskörét az egykori igazgatója a stop, és az új vezetője képes lesz elindítani a foglalkoztatási feladatokat.

Ez az időpont lehet:

• A megadott szám a nyilatkozat az igazgató, feltéve, hogy a részvényes egyetért vele;
• 1 hónap után a bejelentés a résztvevők. Ha a szám szünnap, a dátum elbocsátás az igazgató figyelembe kell venni a következő munkanapon;
• Minden más egyeztetett időpontban, hogy mindkét oldalon.

Ha a vágy, hogy kilép jött a rendező a körülmények, amelyek nem tudja folytatni, akkor meg kell, hogy kirúgják a nap, azt mondta egy nyilatkozatában.

Hozzászólások szükség, hogy a rendező a elbocsátás mutatja be az alábbi táblázat tartalmazza: