Hol és hogyan a diák munkát találni, hogy hol dolgozik a diákok semmilyen munkatapasztalattal (hogyan lehet kombinálni

A diákok gyakran szeretnének dolgozni pénzt és tapasztalatot. Pénzre van szükség az élet, a tapasztalat szükséges egy pályaválasztás. Vannak más célok -, hogy üljön ki a tervezet kor, hogy talál egy meleg helyre, majd elhagyni a rendeletben, és mások, de ez másodlagos.

Ezért stratégiák, hogyan és hol a hallgató kap munkát, sőt, két:

keresni „könnyű” pénz és a könnyű kezelhetőség;

ígéretes helyet keresni, hogy lesz egy jó karrier kezdete (néha ez is szabadon munkát).

Válassza az út. Megyek, hogy elmondja az intézkedések mindkét lehetőséget, és felülvizsgálja a szakmai követelményeknek tapasztalat nélkül.

Keresése egyszerű művelet

Ha érdekel a további jövedelmek, a legegyszerűbb módja annak, hogy a jövőre gondol, karrier, és csak keres valamit, ami közelebb van otthon, sokkal kényelmesebb menetrend felett a pénzt. Ha kér, a diákok szakmai tapasztalatokkal nem talál munkát 2-3 napon belül - ez a valóság.

Hasonlóképpen, akkor megy minden munkaterületre, és megtalálja a belépő szintű munkát.

féle foglalkoztatás

Foglalkoztatási bármi lehet - az állandó részleges, távoli. Még van egy rugalmas ütemezés és szabadúszó lett. Minden típusnak megvan a maga árnyalatokat.

Állandó munkahelyek - a leggyorsabb módja annak, hogy a megfelelő készségek és tapasztalat. Jó munkát sokat. Mínusz csak egy - meg kell dolgozni minden nap.

Részmunkaidős és rugalmas ütemezés lehetővé teszi a diákok, hogy a munka és a tanulás. Az ilyen körülmények között, jó munkát kevesebb, de megtalálható, ha szükséges.

Távoli osztályok adni a lehetőséget, hogy otthon és minden városban és vidéken. Gyakori az IT területén (programozás lehet otthon), az újságírás és egyéb területeken. Negatív - ha nem a tapasztalat, nehéz lesz megszerezni, így nem tapasztalható kolléga a szomszédban, és az összes kérdést meg kell kérni a Google ...

Állás nélkül követelmények tapasztalat

Ahhoz, hogy jobban megértse a tanuló hol könnyebb munkát találni, akkor lehet választani a népszerű szakmák. Ide bármilyen weboldalt, és válassza ki a megüresedett, hogy fellebbezni.

Rengeteg közül lehet választani:

Értékesítő, értékesítési vezető, Account Manager, értékesítési képviselő vagy az ügynök. Mint egy vad betöltetlen állások száma. Ezek az úgynevezett különböző módon, de a lényeg az egyik - a munka az ügyfelekkel.

Irodavezető, titkárnő, asszisztens menedzser, irodavezető. Az ilyen szakemberek szükséges tömegű.

Loader, raktáros, raktári dolgozó, munkás és egyéb fizikai munkákra. Rendes dolgos kéz, nincs tapasztalat szükséges, minden diák a helyszínen.

Courier. Az ilyen munka, sőt a hallgatók.

Driver. Be kell, hogy a megfelelő, egy kis vezetési élmény és a jármű.

Pincér. Gyakran egyáltalán semmit képesnek kell lennie.

Forgalmazókra. A személy, aki, áru üzletek, hogy „hogyan”, és biztosítja a sebességet a termék értékesítése.

call center operátor. Meg kell válaszolni a hülye és okos ügyfelek kérdéseire - tanított, mint általában, a helyszínen.

Chef, cukrász. Képesnek kell lennie arra, hogy főzni is.

A szobalány egy rendszergazda a szállodában háziasszony.

És sok-sok más. Ágak között megtalálható a gyógyszert, az építőipar, a munka a gyerekekkel, kollektorstvo, tervezés, logisztika, és Számottevő r. P.

nyári munka

Hasonlóképpen, a munkaterületen lehet egy diák munkát találni a nyár: válasszon ki egy feladatot, hívja, és intézkedik a 2- vagy 3 hónapos szerződéssel. Ez érthető és elfogadható, a becsületesség.

Ezen kívül rengeteg megüresedett hallgatói munkatáborokba (helyi vagy helyszíni másik városban). Ez az opció nem a pénz, hanem sokkal romantikusabb. És a szülők is hagy egy pár hétig.

Keresése ígéretes munkát

Ha azt szeretnénk, hogy elkezdi építeni a karrierjét, és meg kell tapasztalat, érdemes keresni nem az a hely, amely közel van otthon, vagy jobb a pénz, és az egyik, hogy érdekes lesz a feladatok és ígéretes jövő.

Van egy körökre rendszer a hallgató, hogy megtalálják a jó munkát, és kezdődik az önálló - aki lenni.

1. Ki szeretne dolgozni. Először is, fontos, hogy válassza ki az irányt - .. programozás, tanítás, javítás, banki, logisztikai, stb Ha megadhatja, minden rendben lesz. Például nem csak a banki és az értékpapír-kereskedelem. Vagy nem csak logisztikai és raktár menedzsment.

2. Hivatásos Plan 3 év. Szem előtt tartva egy ilyen terv, akkor könnyebb lesz munkát keresni, a munkáltatók, hogy értékelje, felkészülés interjúk és tartotta őt. Terv a jövőre könnyebbé teszi az életet.

Miért írom körülbelül három év, és nem egy másik alkalommal? A több oka van:

A komoly munka gyakran azt követeli tapasztalattal három év.

Ha a munka az azonos területen három év, és nem ugrik, akkor szakmailag erőteljesen növekszik. Ezzel párhuzamosan, elkezdhet tisztességes pénzt.

Három éven át, könnyen megszerezni a szükséges kapcsolatokat. Igen, az egész iparág nem fogja tudni, de néhány lehet tanulni is.

Karrier terv magában megszerzése a szükséges készségek, a problémamegoldás, illetve projektekben való részvétel. Azt is célul tűzte ki, hogy a hőn áhított csoport (például válassza a piacvezető). Mindez a jövőben, akkor írj az önéletrajzát. Ezek az eredmények fogják eladni, és bizonyítani semmit nem kell.

3. Az első munka. Megtenni az első lépést, a lényeg, hogy megfelelően értékelni erejüket és nem emel várakozásokat. Persze, alábecsülik az elvárások és az önbecsülés nem érdemes.

A leggyakoribb oka a hosszú munkakeresést - „Nem tudom, hogy mit akarok.” A második - a magas elvárásoknak. Legyen képes elég akarni sok - elég gyakori a fiatal szakemberek. Ezért értékeli a képességeit gondosan és óvatosan. Ellenkező esetben, akkor munkát keresni hat hónapig vagy tovább.

Ahhoz, hogy megértsük a követelményeknek a munkaadók és próbálja őket, tanulni munkát. Meg talál érdekes ajánlatokat, hívás, beszélgetni HR-szakember, kérdezze meg a kérdést. Piackutatás segít felmérni a helyzetet helyesen.

Nyugodtan vizsgálni a kiinduló helyzetbe. Az interjú, akkor adja meg magasságát, a munkáltató elvárásainak te. 6 hónapig, akkor kap egy első tapasztalat, hogy megtanulják a szükséges készségek lesz eredményes. Ez egy olyan alkalom, hogy megvitassák a növekedés a fizetés vagy a pozíciót. Ha a tárgyalások nem vezetnek eredményre, akkor újra be a munkaerőpiacra, és talál egy jobb állást.

4. Készítsen összefoglaló. Ha nincs tapasztalata, vagy nagyon kevés, meg kell szorítani a legtöbbet hozza ki a képzés, szakmai tanfolyamok és önálló tanulás. Bővebben: Hogyan írjunk egy összefoglaló a diák.

5. Írj egy motivációs levelet. Észrevettem, hogy mintegy harmada álláskeresők nem írok kísérőlevél. Ez jelentősen csökkenti a válaszok száma a munkáltatók. Bővebben: diákként levelet kísérőlevelet.

És végül, az egyik népszerű összetettségét.

Tipikus probléma: nincs tapasztalat = nincs munka

Igen, nincs tapasztalat minden pozícióban lehet elérni, de rengeteg a tisztességes munka, ami még mindig lehet kapni.

Sok fontosabb, mint a tapasztalat, és a képességeit. Egyes cégek csak fáradt egyre folytatódik azoktól, akik nem tudnak semmit, és nem lehet. Így egy akadályt a követelményeknek, és írjon a tapasztalat. Nem minden vállalat megtenni, de mindegy is fordul elő.

Fontos, hogy mutassa, és bizonyítani, hogy a készségek van. A tervező képesnek kell lennie arra, hogy dolgozzon, ezért szükséges, hogy készítsen egy portfolió munka. A programozó kell, hogy megmutassák a munkaprogramok. Vegyész kell leírni a vizsgálatok és azok eredményei. És így tovább.

Vannak munkahelyek, amelyek figyelembe tapasztalat nélkül. Ők csak kell szeretné megtalálni. Például egy designer nincs tapasztalat nehéz megtalálni, de azt tapasztaltam, öt nyitott belépő szintű foglalkoztatás (költött 4 perc).

A nyílt hozzáférés számos gyakornokok munkahelyek, asszisztensek, segítők. Röviden, a választás.