Karrier válság kijutni a nehéz helyzetben, és nem adja fel

Amellett, hogy a globális válság, aggodalmak abszolút mindenkit, ott is válság, hogy mindannyiunknak meg kell foglalkozni személyesen. A legtöbb ilyen pontok kapcsolódnak a szakma. Mit csinálsz, amikor nem volt nehéz helyzetben a karrierje? Nézzük vizsgálja.

A helyzet ellenőrzés alatt

Karrier válság - egy nagyon gyakori jelenség. Sőt, van kitéve szinte mindent, a fiatal szakemberek, akik csak most kezdik munkájukat valós cégek, és befejezve a személyzet, akik mögöttük rengeteg gyakorlati tapasztalat. Az első, hogy elveszítik az érdeklődésüket, hogy mit csinálnak, mert az a tény, hogy a munkanap az irodában rutin, és nem indokolja a várakozásokat vezetni és érdekes feladatok. A második - munka után hosszú évekig az egyik területen, nézd vissza, és rájönnek, hogy valóban szeretne csinálni valami értelmes. Ha ilyen gondolatok vagy tisztában, akkor valószínűleg már tudja, mi a szakmai válság.

válság jelei

Kifinomult karrierje felfelé ível, sőt, felismerni nem is olyan nehéz. Számos jól bevált funkciókat. A megjelenése legalább egy részét a szakmai életükben azt jelezheti, hogy a probléma továbbra is fennáll.

Unja. Korábban mindig siet dolgozni, és kereste a következő jelentés, a szakmai kihívás, és most meg kell győznie magát, hogy az ágyból reggel, és megy az irodába. Ez az állapot lehet az oka, hogy már régóta kinőtte saját helyzetét. De mielőtt tesz egy „diagnózist”, próbálja megérteni, és annak megállapítására, hogy nem az unalom csak következménye a fáradtság, ami könnyen lehet kezelni a két hét nyaralás.

Elrontani kapcsolatok a csapat. Az emberek, a legtöbb esetben, nagyon jól érzi magát a hangulat egymást. És kollégái - sem kivétel. Ha fáradt a csapat, és a munkahelyen azok szomszéd rettenetesen zavaró hangos zajok, akkor hidd el, a szomszéd nem biztos, hogy érzi magát, és megpróbálja felvenni a kapcsolatot akkor a lehető legkisebb. Ugyanez vonatkozik az összes többi.

Nem látok semmit a jó. Ha a korábbi tárgyaláson azt a kérdést, hogy mit szeretne dolgozni, hogy ez a társaság, és ebben a helyzetben, akkor veszik át a sok pozitív pillanatok, de most egyszerűen válaszoljon, hogy Ön kényelmesen dolgozik annak elhelyezkedése és közelsége a metró. Ezek a gondolatok - az eredmény a frusztráció és a vágy, hogy valamit változtatni.

A stressz vált a folyamatos visszajelzés. Végzi a munkáját, akkor folyamatosan úgy érzi, hogy a szélén a lehetőségeiket gyakran prokrastiniruete és erő magad tenni legalább a munka része, hogy nem vesztette el az állását. Ez az állapot természetesen teszi azt tapasztalja, okoz álmatlanságot, zavarok és egyéb kellemetlen jelenségek.

mentési terv

Még azokban az esetekben, amikor a karrierje válság túl messzire ment, és úgy tűnik, hogy ebben a helyzetben csak egy kiút - az ajtót nem készít elhamarkodott következtetéseket. Amit kínálunk legalább 3 változatban az események és a válság.

1. lehetőség A legradikálisabb

2. lehetőség: A legkiegyensúlyozottabb

Ha kiderül, hogy ott volt a közepén egy karrier válság, próbálja higgadtan értékelni a helyzetet, és úgy a legkézenfekvőbb megoldás. Először is, beszélni a főnök nyíltan és közvetlenül. Próbálja megmagyarázni, hogy az nem érdekes munkahelyek és hajlandó használni a bennük rejlő előnyök a cég. Csak ne vigyük túlzásba, nem vész el később hatalmas mennyiségű új munkát. Ha meg van elégedve az azonos feladatokat, de nem örül a fizetést, ezeket a kérdéseket is meg kell vitatni. De megjegyezzük, hogy meghibásodás esetén a fej lehetséges, hogy meg kell változtatni munkahelyet.

3. lehetőség legérdekesebb

Vegyünk egy nyaralás. Ez így van, akkor olvassa el ezt a jogot. Ha lett volna egy karrier válság, itt az ideje, hogy egy szusszanás, és egy kicsit zavart. A legjobb, hogy engedhetik meg, hogy egy kicsi, de szórakoztató utazásra, hogy megváltozott obstavnoku és biztosan nem gondolt munkát. Meg fogsz lepődni, de egy ilyen „reset” lesz nézni sok mindent másként és újraértékelik tetteik ezt a munkát a hibákat. Lehetséges, hogy nem is akar menni sehova.

4. lehetőség: A legtöbb forrás

Ha te magad nem látja a kiutat ebből a helyzetből, kérjen szakmai segítséget. Ez miért van karrier edzők, hogy segítsen bővíteni a teljes karrier a polcokon, és látni a jövőben. Kérjen tanácsot és HR-és egyúttal meghatározó információt a betöltetlen állás a cégnél. De először arról, hogy a kérelem nem kerül nyilvánosságra.

Opció 5. A legnyugodtabb

Felismerve, hogy a karrierlehetőségeket nem jó, akkor is figyelembe semmi akció, de csak megy az árral. Idővel, a helyzet nem lenne annyira reménytelen, és annak szükségességét, hogy valamit változtatni már nem súlyos. Ez is egy olyan stratégiát, amely elvezet annak eredményeit. De azt is sajnálom?

Karrier válságok egy kellemetlen jellemző néha előfordul. A legfontosabb dolog - ideje, hogy felismerjük őket, és nem reagál érzelmileg túl. Lehetséges, hogy csak kigondolt magának valamit, vagy fáradt. Ha nem, akkor a nehézség - ez egy jó ugródeszka egy új szakmai életben.