Minden, mi a célja a szakmai tevékenység, együttélés
A cél a szakmai tevékenység - ez az eredménye, amelyre a személy vagy szervezet részt vesz a munkában. Ez néha „a végén a munkát.” Nyissunk egy titkot. Rengeteg szakember nem hozott a céljait. A folyamat az írás (pl, újra) vagy kiejtés (pl interjú) többféle egyszerűen fájdalmas. De mi egy makacs ember, így azt most fordult egy fájdalmas folyamat izgalmas, írd le a cél, és hogy ez a munka, ahogy kellene.
Információ azoknak, akik eljöttek a példát mások munkáját célra, szakmai tevékenység, stb átugorhatja ide.
Ha fontos, hogy megértsük a saját - kezdődik.
A modern körülmények között a megcélzott munka (álláskeresési) van szükség, mint a levegő. Korábban mert - a kisfiú született a családban a jobbágy és egész életében előre festett. A legjobb esetben is „tanulni apja jármű.” És most már nagy szabadságot kínál a szakmai és nagyszabású munkaerőpiac méretének az egész országban. És mi van a piacon.
Képzeld el, hogy elmész egy igazi élelmiszerbolt működik. Vet pillantásra Sokolin hosszú üzletsor, a különféle édes ételek gyomor. Szerencsére megveregette a zsebében, már alig várom, hogy egy korai kiadós vacsorát. És amikor azt veszi észre -, hogy valami baj van a világon bárhol. Bármely termék nincs ára, illetve a gyártás időpontját vagy a gyártó utasításai szerint. Ön az egyik eladó számára: „milyen áron”, és azt válaszolta: „Méltó!”. Azt, hogy a második: „Mi a gyártó?”, És büszkén: „magasan képzett”. Te vagy a negyedik: „Mi a termék összetétele van?”, És a másik oldalon a számláló, „érdekes, ígéretes, kreatív!”. Ön az ötödik: „Mi történik, amikor eszik ez?” És a válasz: „Joy, elégedettség, fejlesztése és támogatása!”. És ha már ki minden eladó rázza ki a tájékoztatás, amit kínál Önnek, hogy vásároljon, mit akar az, hogy az Ön számára, és mit eredményez a tranzakció, a piac befejezi a munkáját.
Ez körülbelül a káosz a mi veletek kedves „modern munkaerőpiacon” történik. Van egy mély kérdést: „Mit tegyek?”. És akkor ezt. Például, írd fel a plakát: „A termék ilyen gyártó-so, kiadás dátuma nem későbbi, mint egy bizonyos ár tartományban annyira annyi. Kinek van?”. Ugyan a piacon, hogy álljon egy széken, és vegye fel a posztert, hogy mindenki láthassa. Ki rasplyvetsya mosoly, kezek zamashet, hogy a dob, és járni. Nos, ha így nyilvánvalóan meg magukat kényelmetlen, akkor továbbra is éhezik és időt tölteni a zsákutcában beszélgetéseket. A választás szabadsága mindig veled.
Most viszont, hogy a tanulmány, hogy mit és milyen sorrendben kell írni a saját „plakát”, azaz tájékoztasson céljából szakmai tevékenységét. Vagy ami ugyanaz a dolog -, mi a célja a munka, a keresés adott feladatot a foglalkoztatási cél (mint lehetőség - egy munkát). Engedje meg, hogy milyen elemeket lehet célokat, például az, hogy meghatározza a szükséges elemeket az Ön számára, és írd le őket egy mondatban. Szintén információt megosztani a helyzet, melyik a jobb, hogy erősítse és lazítani egy kicsit a többi elem, hogy nyissa meg előtte pontosan szempontból, hogy amire szüksége van.
Bármilyen igazi célja a szakmai tevékenység alapja a valódi érdekeit a médiában. Bármilyen érdeklődés kísért emberek munkáját, utalhat személyes vagy szakmai elfogultság. Ennek megfelelően az első esetben, ezeket az érdekeket nevezik „személyes”, a második - a „szakmai”. Ha azt szeretnénk, hogy megtanulják, hogyan kell beállítani a megfelelő célokat, elsősorban tanulni különbséget tenni a szakmai és személyes érdekeit. Mindig nagyon világos.
Személyes érdekek azt tükrözi, hogy elvárja, vagy szándékozik igénybe venni a szakértő személyes használatra, mint a jutalom az ő munkája, kártérítést a munka, és a szép mellett a munkájukat.
Gyakran előfordul, hogy a szakmai és a személyes érdekek ütköznek egymással. Az egyetlen hely, ahol élnek együtt békésen - ez a cél a szakmai tevékenység. Mert, ellentétben más célra, ez kombinálható.
Most, emlékszem, kérem.
A cél a szakmai tevékenység tükrözheti (többek között):
- Miután a személyes érdeke;
- Csak a szakmai érdeklődés;
- a személyes és szakmai érdeklődés egyszerre.
1) A cél a munka, amely tükrözi, csak a személyes érdek. akkor automatikusan a személyes cél szakmai tevékenységét. Ennek elérése elsősorban előnyös Önnek.
például:
Stabil jövedelem összege. dörzsölje. / hó. az értékesítést képviselője kilátásba karrier növekedés szintjére a fejét a kereskedelmi hálózat a város N.
2) A cél a munka, amely tükrözi, csak a szakmai érdeklődés. automatikusan válik a szakmai célú munkájában. Ennek elérése elsősorban mások javára.
például:
A szerződések megkötése a cégek a kínálat a szénbányászat bányászati berendezések.
3) A cél, hogy otrazhaetlichny és szakmai interesodnovremenno. Válik pályára. Ennek elérése előnyös mind Ön és mások. Ugyanakkor egyértelműen tulajdonítható csak a profi, vagy csak egy személyes cél lehetetlen lenne. Ezt vegye figyelembe, ahogy kellene. Mivel a kombinált cél nem meghatározott „szakmai célokra” vagy „személyes céljait.” És minden más „cél” mezőbe - megteheti. Ie Kombinált cél könnyen és természetesen lehet azt egy újra, vagy az interjú során, amikor arra kérik, hogy jelezzék: a célja az álláskeresés, munkavállalás céljából, a célja a munka és a célja a szakmai tevékenységek.
például:
Zavartalan működését értékesítési részleg a termelés az orvosi berendezések vállalat aneszteziológia, intenzív ellátás és újraélesztés.
Most vizsgáljuk meg az alapvető elemei a cél szakma. Nos vezetve őket, akkor könnyen lehet, hogy ezt a célt, amit igazán akar elérni. Mert ez vezet a kívánt eredmény.
A cél a szakmai tevékenység (munka vagy foglalkoztatási), amely két fő eleme - a szakmai célok és a személyes hasznot. Nagyon jól tudod, hogy a szakmai cél alapja kizárólag szakmai érdekeinek szakmai és személyes nyereség (a személyes célja a szakmai tevékenység) - csak az egyén személyes érdekeit.
1. Egy egyszerű módja, hogy meghatározzák a személyes érdekek
Általános szabály, hogy a meghatározás a személyes érdekeit pár, akiknek külön nehézséget. Azt kérdezi, hogy magának a kérdést: „Mert mit csinálok a munkámat (amit kapok, mint a munkájuk következtében)?” Vagy „Mit fogok munkát találni (bármilyen probléma az életedben, és elvárják, hogy megoldja, hogy remélem, hogy ennek eredményeként a tervezett munka)?”. Válasz és kap az anyagot a készítmény saját személyes érdekeit és szándékait. Szükség esetén - az alábbi linkekre.
Azonban ugyanilyen könnyen érthető szakmai érdekek nem mindig lehetséges. Ezért tartjuk őket részletesen.
2. Egy egyszerű módja annak, hogy meghatározza a szakmai érdekeket.
Ahhoz, hogy tartsa szem előtt előre figyelmeztetett. Szakmai érdeklődés tükrözi, hogy mit szeretne csinálni a munkahelyen. Beszél a munkát, amit szeretne elvégezni, amelyre szeretné venni. Ezért, ha mélyen érdekel, ha a munkakeresés (ha például csak a befizetett pénzt), és nem kell szenvedni. Talán kifejezett szakmai érdekeit még nem. Ebben az esetben nyilvánvalóan (tények és adatok) meghatározza a személyes elvárások, és húzza a következő oldal fejlécében. Ott fogják mondani, hogy mit kell csinálni.
Ne felejtsük el, kérjük, hogy a szakmai cél állhat négy elemből áll:
- probléma (vagy fertőzés), a megoldás az, amely a munka az ember,
- Az eszközöket és módszereket, hogy ő használja, hogy megoldja ezeket a problémákat,
- melynek eredménye eléri (vagy tervezi elérni), a probléma megoldására,
- emberek egy csoportja, amelyeknél az eredmény azért fontos (fontos és szükséges), mert a használat, akkor megoldani saját problémáit és kihívásait.
A legegyszerűbb módja annak, hogy gyorsan azonosítani néhány vagy az összes nekik folyamatos szakmai cél -, hogy bemutassák magukat a munkahelyükön, és válaszoljon néhány egyszerű kérdésre. Mi is pontosan és milyen kérdésekre válaszolni részletesen leírt egy rövid cikket „Express módszer.”
3. Egy egyszerű módja annak, hogy meghatározza a kamat kombinált célra.
Ha úgy dönt, hogy hozzon létre a maguk számára egy kombinált cél az, hogy válassza ki az összes személyes és szakmai érdeklődés mutatkozott a fenti (lásd. Az 1., 2. igénypont) leginkább a legfontosabb az Ön számára, a fő ma. Ideális esetben ezek továbbra is 1-2 (limit 3). Kiválasztva. Akkor gyűjtsük össze az összes ilyen elem egyetlen mondatban. Az alábbiakban linkeket oldalakat az algoritmus a cél eleme a szerelvény ugyanabban a mondatban, valamint példák a célok más emberek.
Nehéz választani? Ez történik. Ne aggódj. Akkor át egy egyszerű tesztet. amely megmondja, hol kell keresni, és mit kell figyelni, hogy tisztázza az elemek a jövőbeni foglalkoztatási célokat.
Tegyük fel, hogy meg kell, hogy a célja az ő munkája, a célja az álláskeresés, foglalkoztatás célja vagy célja a szakmai tevékenységek. Ebben az esetben, akkor nem csak a választás érdekes, hogy töltse ezt a célt. De nagyon jól tudod, hogy a cél először beszélni az eredmény. Körülbelül az eredményt, amelyek elérését Ön most célzott. Akkor nyilvánítja eredményeként azt szeretnénk, hogy magadnak, vagy körülbelül kívánt eredményt elérni mások számára, vagy mindkettő. Csak nem lesz, mint a majom egy vicc - „okos és szép”, ugyanakkor - amely továbbra is a helyén, mivel nem részesítik előnyben bármelyike erénye.
Meséld amit igazán érdekes. Egy bizonyos mennyiségű jövedelem, így egy bizonyos összeget a jövedelem. Beton nyereség a célcsoport, akkor ez drága. Ne feledje, a példában a plakát egy széken. Kijelenti, a cél az, hogy a munka csak a legfontosabb érdekeit, ahonnan valóban nehéz visszautasítani. És ne feledd még egy fontos árnyalatot.
Nem mindig a munkáltató bejelentett üresedés van szüksége a munkavállaló, aki elkötelezetten támogatja a saját szakmai célokat. Előfordul, hogy kell valaki, aki képes tisztán meglévő szabályozás végrehajtása és így egyértelmű eredményt felírni. Például, egy bizonyos ideig, hogy megkerülje az épületet, hogy a listákat hiányosságok mennyiségének kiszámítására és költség az építési és szerelési munkák, majd figyelemmel kíséri a minőség az ilyen építési munkák. És ennek eredményeként a WC kell csak fehér WC-ülőke, és csak az adott gyártó, és a falakat kell díszített csak meghatározott anyagok, és csak a meghatározott színű. Ebben az esetben az összes jelöltet keresett az egyetlen, aki a két dolgot. Források azonosítása (oktatás, a tapasztalat, személyiség, stb), és bizonyos elvárásai (ami megfelel a méret a tervezett társaság díjazás).
Vannak azonban olyan munkáltatók, akik szükség egy speciális, de nem mindig, a „standard” eredményt. Eszközöket és módszereket annak megvalósítására nem mindig szabályozott és ajánlhatók a munkavállaló. Ez az eset áll fenn, amikor szükség van rá, és a „kéz” és a „fényes fej” specialista. Ezek a javaslatok általában olyan szervezetek, amelyek középpontjában a fejlesztési, hogy javítsa a minőségi munkájuk vagy ígéretes innovatív, high-tech, high-tech projekteket. Számukra a szakmai érdekeit jelöltek kiemelkedő, és az interjú során, mint általában, van egy ember, akinek a közvetlen felügyelete a munkavállaló fogadható el. Ha inkább a munkát, folytassa a készítmény az ő szakmai célokat.
És az utolsó. Nincsenek „jó” vagy „rossz” célra. Cél (csakúgy, mint a hordozók) joga, hogy más. Valami hasonló, valami egyedi. Kívánatos, hogy azok voltak. Articulate nyilatkozatot. És hogyan lehet pontosan tükrözik a valós szakmai és személyes érdekeit.
Emlékezzünk - az anyag az egyes tételek lehetnek:
- Alaposan ismeri a témában személyes nyereség (ha szeretné, hogy megfelelően állítsa személyes cél dolgozni, célszerű kezdeni egy cikket lehetőség a személyes problémák, amelyek általában megoldott a foglalkoztatás révén.);
- többet megtudni minden eleme a szakmai cél (ha szeretné, hogy megfelelően állítsa szakmai célokat, célszerű kezdeni egy cikket a célcsoport);
- növekményes algoritmus a végső összeszerelése célelemek egy mondatban;
- nézd meg a példákat. mik a céljai szakmai mások munkáját.
Ha jelenleg munkát keres, majd határozzuk meg, hogy valójában mi szükség van rá (találni vezető kamat) lehet egy speciális teszt. A teszt segít tisztázni, hogy milyen célra (személyes, szakmai, vagy a kettő kombinációja), akkor most a leginkább célzott és mondják el, mit elemek kívánatos dolgozni, hogy még világosabban megfogalmazni a célt kereső munka vagy a foglalkoztatás. Végtére is, tisztában vagyunk azzal, hogy jobban tükrözi a kitűzött céllal, hogy a valódi érdekeit a gazdája, annál nagyobb az esély, hogy meg kell, hogy pontosan mit ténylegesen szüksége van.
Kell konkrét segítséget - kapcsolat.
Üdvözlettel, a személyzet a SC „együttélés”.