Összeférhetetlenség mi ez a fajta (típus) konfliktusok

mentes találkozó
A Nők Klubja!

Minden ember más. Mindannyiunknak megvan a saját céljait, érdekeit, vágyait és törekvéseit. Azonban nincs interakció más nem tud élni.

És mivel az ellentmondások és nézeteltérések - komoly és felületes, akut és elhúzódó - elkerülhetetlen. És a hétköznapi interperszonális viták és a politikai konfrontáció egy szó nevezhetjük államok között - a konfliktus.

Ne felejtsük el, hogy a különféle konfliktusok nem kizárólagosan azok tartoznak, amelyek több résztvevő. Van elvégre egy belső konfliktus foglalkozni, hogy legalább (és talán több) nehéz.

Tudomány ellentmondások

Van egy külön tudomány, hogy a tanulmányok a konfliktus okai, színpadi szerkezet, és természetesen, módszerek a konfliktusmegoldás - Conflict. Felhalmozódik és szervezi elérni konfliktologicheskih lefolytatott vizsgálatok egyéb meghatározott Sciences, és gyárt saját eredeti elméletek és hipotézisek. A metszéspontok más tudományágak lehetővé teszik conflictology meghatározására nem magán, és az általános mintát, hogyan keletkezik, fejlődik, és felold minden típusú ütközés.

Azonban meg kell jegyezni, hogy az interdiszciplinaritás megvannak a maga gyengeségei, de ez ad egy kis kutatást konfliktologicheskih töredezettség. A legtöbb szakértő a területen egyetértenek abban, hogy a jelenlegi szakaszban a konfliktuskezelés fokoznia kell az interdiszciplináris kapcsolatokat.

Érdekes, hogy a mag, gerincét minden diák a konfliktus tudományok elismert pszichológia. Miért? Több oka is van. Először is, a széles értelemben a vizsgálat tárgya a pszichológia - egy igazi, élő személy, és ő volt az, aki jár a központi kapcsolatot bármilyen konfliktushelyzet. Másodszor, csak a pszichológia foglalkozik minden típusú konfliktusokat. Végül pedig a pszichológia ma a vezető mennyiségének kutatások konfliktologicheskih.

Conflict - egy fiatal tudományág (kezdett kialakulni közepe táján a XX század), de úgy vélik, az egyik legígéretesebb és gyakorlati értéke tudományos ágak századunk.

Általános jellemzők

És fogunk beszélni az alapokat a konfliktuskezelés. Fejlődési szakaszban az a konfliktus, a funkcióit, helyes és helytelen viselkedés ez, valamint a tipológia konfliktusok - például a tudás hasznos lesz mindenki számára.

De mindenekelőtt, természetesen, meg kell határozni a távon a nukleáris. Elég egyszerű és intuitív. Általános értelemben az ütközés két vagy több fél, nem értenek egyet egymással, annak a ténynek köszönhető, hogy folytassa a cél, hogy nem lehet eleget tenni egyidejűleg azonos térfogatú.

Összeférhetetlenség. Itt az érdekeit értjük a legtágabb értelemben: célok, motivációk, vágyak, törekvések ... Valamit a résztvevők listáját elvileg nem egyező. Alfaj az ütközések - erőforrás eredő viták miatt korlátozott erőforrások által követelt mindkét oldalon.
Érték - által generált szembenálló értékrendek résztvevőket.
Normák és szabályok kölcsönhatás. Ez magában foglalja a szabályok megsértésével elfogadott az emberek között. Ebben az esetben a résztvevők egy konfliktushelyzet lehet vonni azt akár tudatosan, akár tudattalanul. A szabályok maguk is eltérő lehet: a hivatalos és nem mondott.

Az általános szakaszait a konfliktus, akkor alkalmazható a legtöbb fajta - a helyzet PRE közvetlenül az ütközés és a konfliktus utáni helyzetekben. Ezek mindegyikének kisebb lépésekben.

A szerkezet a konfliktus (vagy annak elemei) - először az összes résztvevő (szembenálló felek), egy tárgy, egy tárgy (néha ezek alapján kifejezéseken ugyanaz a dolog, néha vannak elválasztva), és végül a körülmények és a környezet, amelyben játszódik. Előfordul, hogy a cél itt bekapcsolja a konfliktushelyzet és annak okait, hogy közölte volna.

Stratégia viselkedést a konfliktus nagyon eltérőek. Némelyikük megoldását célzó konfliktus, míg mások súlyosbítani. Itt vannak a legfontosabbak.

Evasion - az egyik fél megpróbálja kitalálni, hogyan lehet elkerülni a konfliktus, hogy tőle.
Kompromisszum - kompromisszum.
Device - az egyik résztvevő hajlandó feláldozni saját érdekeit kedvéért jó kapcsolatok.
Verseny - az egyik fél ró egy második előnyös eredményt maguknak. A időhiány, vagy olyan helyzetben, amikor a konfliktus következményeire potenciálisan nagyon veszélyes, ez a stílus indokolt.
Együttműködés - leginkább konstruktív viselkedési stílus, amelyben a felek keresik a különböző módon megoldani a konfliktust.

Mi lehet hasznos

Konfliktus funkció, furcsa módon, nem csak a pusztító. Amikor érzelmek lehűtjük, megtalálja előnyeiről és hátrányairól konfliktus bármilyen. És nem az a tény, hogy nem lesz több hátránnyal jár. Az egyik legnyilvánvalóbb pozitív jellemzői - az enyhülés. Egyéb - azonosítás előtt rejtve ellentmondásokat.

Például nem súlyos ütközés különbségek kimutatására amelyek ezt követően egy sokkal pusztítóbb konfrontáció. Talán éppen ezért a párok, akik a kis családi konfliktusokra erős és tartós, mint azok, amelyekben ezek a találkozások nem merülnek fel. Nem akarja, hogy veszekedni át apróságok, a partnerek a megtakarítás egy irritáció, ami végül ahhoz vezet komoly veszekedés.

Vannak érvek és az egyes felzárkóztak egy konfliktushelyzet. Először is, egy ilyen helyzetben - a legerősebb tényező a szocializáció és a rendkívül értékes forrása a tapasztalat (bár felismerni és elfogadni, hogy a tapasztalat valószínűleg időbe telik). Másodszor, a pszichológia a konfliktusok, hogy a legtöbb esetben, amikor egy személy válik egy frissített, javított változata is.

Férfi találja magát mélyen, áttekintve az önbecsülés. Összecsapások segít leküzdeni a nemkívánatos tulajdonságok (önbizalomhiány, túlzott félénkség, alázat). Helyettük jöhet egyfajta önbecsülés, a képesség, hogy megvédje álláspontját meghatározása.