Összeférhetetlenség-típusok személyiségek és hogyan egymás mellett

előző ◈ a következő

A „konfliktus ember” és a „nem ütközik az ember” lett a hagyományos bölcsesség és a közös használat. De mi rejlik mögötte ezeket a szavakat elakadt? Conflict - egy mentális betegség vagy rossz szülői? Miért az emberek válnak peres? Mik az összeférhetetlenség-típusok személyiség? Hogyan együtt élni velük?

Conflict - a diagnózis?

Bill Eddy azt állítja, hogy a konfliktus nem egy mentális betegség. „Amikor létrehozta a távon, az én feladatom az volt, hogy ne legyen a diagnózis, például egy személyiség zavar. Csak azt akartam, hogy segítsen az embereknek, hogy egy szakmai és személyes kapcsolat a nagy konfliktus személyiségek. Azt javasoljuk, hogy jelöljenek magukat a dolgozó elmélet, hogy ez vagy az a személy állapotát, és ne ossza meg ezt az információt, hogy a személy vagy másokkal. De ugyanakkor, hogy használja a módszerek épület kapcsolatok ON ".

Típusai ütköző személyiségek

Bill Eddy úgy véli, hogy a konfliktusok miatt az emberek félnek. És ez a félelem négy típusba sorolhatók:

félelem, hogy figyelmen kívül hagyja, nem látott,
A félelem, hogy megalázták,
A félelem, hogy elhagyott,
félelem nyomás alá került.

Félelem, hogy nem veszik észre. „Vannak, akik azt hiszik, hogy egyszerűen eltűnik, amikor már nem lesz a figyelem középpontjában. Attól félnek, hogy nem csak láthatatlan, de ez már nem léteznek. És ez táplálja az állandó szükség van a figyelmet másoktól, amit akarnak minden áron. "

A félelem, hogy megalázták. „A félelem, hogy megalázták teszi néhány ember úgy viselkedik, hogy néz ki sokkal fontosabb és jobb, mint minden halandó. Úgy kell egy fokkal fölött van. Elfogadhatatlan számukra elismerését ő hibája, hogy a hiba „történt keresztül az ő hibájuk.

A félelem, hogy elhagyott. „Az emberek megszállottan ez a félelem, élni, mint egy hullámvasút. Ezek gyengéd, szelíd és gondoskodó, akkor azonnal válni dühös, sértődött, sőt kegyetlen. Számukra kell dobni egyenértékű a halál. És így kétségbeesetten küzd, hogy nem hal. Ők mindent megállítani. Sajnos, ahogy ők ragaszkodnak kapcsolatok, csak teszi a célja, hogy a szeretet, hogy dobja őket. Ők hozzák létre önbeteljesítő jóslat. "

Fear nyomás alá került. „A szlogen ezek az emberek lehetnek a következő nyilatkozatot:” Én ezt veled, hogy nem teheti ezt velem. " Azok, akik félnek, hogy valaki más mellett befolyása, próbálja uralni magukat. Számukra az élet - a túlélés a legalkalmasabb, és egyéb szabályok nem létezik. "

De a legfontosabb dolog -, hogy az elsődleges forrása a nem megfelelő viselkedés mindenféle ellentmondó személyiségek a félelem. Az egyes gazember ül rémült gyerek. Ne felejtsd el. )

Hogyan lehet felismerni ON?

Bill szerint Eddy, a legvalószínűbb, akkor szembesülnek, amikor ON:

A „probléma” nem jelent problémát. Ez azt jelenti, hogy az a személy, a központ a vita kérdés, ami nem a legfontosabb, hogy megoldja a problémát. Ő ösztönösen távol a legfontosabb kérdéseket, mert fontos neki nem a megoldás, hanem hogy megőrizze a konfliktus.
emberek úgy látják „mindent vagy semmit”. Mind azt hittük, a torzítás jellemző időnként. De folyamatosan látni a világot fekete és fehér színben. Ezeknek az embereknek, vagy jó vagy rossz, miközben mindig a táborban „helyes”. Még rosszabb, hogy a legjobb barátja lehet azonnal beköltözött az ellenséges táborba.
ember másokat hibáztat. A ferde hibáztatni mindenki, de magukat. Elfogadhatatlan számukra, hogy felismerjék, hogy lehet részben felelős a helyzet.

Hogyan építsünk egy kapcsolatot ON?

Nem számít, milyen típusú személyiség konfliktus vagy kezelt emberek, vannak egyetemes technikák hatékonyan kommunikálni velük. Ismerkedjen ezzel a technikával által kifejlesztett Bill Eddy.

„Understanding való félelem segít megfelelő választ adni rájuk. Mi jár együttérzően. Az állandóan súlyos stressz. Érzelmi állapot nem teszi lehetővé számukra, hogy ki a konfliktus, arra kényszeríti őket, hogy viselkedjenek a pusztító és fájdalmas. Úgy érzik, hogy csapdába esett. "

A következők a legfontosabb eszköze kapcsolatépítés ON.

Próbálja megnyugtatni őket, hogy tompítsa.

A nem képes hatékonyan működni, és előrelépni, amíg érzelmileg lázas állapot, így próbálja semmilyen módon csökkenti az intenzitást az érzelmeiket.

„Nem kell azonnal bevonják őket a vitában. Lehet kifejezni, mit érez, de később. Nagyon hatékony lehet a mondat: „igazad van”, mondta őszintén. Hogyan mondjuk ezeket a szavakat őszinte? Nos, először is, talán a partnere nem valami jobbra. Minden emberi lény esendő, beleértve téged is.

Egy másik hatékony módszer, hogy segítsen, hogy kitombolja magát - meg kell kérdezni őket mondani részletesen, annyira dühös.

Megjegyezzük, hogy mindkét esetben nem ismerjük őket jobb, csak beismerni ezt a lehetőséget, és lehetővé teszi számukra, hogy kifejezzék a szempontból. Ez azonban hatékonyan csökkenti az intenzitást az érzelmeiket. "

Az elvárható különleges bánásmódot. Ha megy, hogy engedményeket tenni, akkor a kereslet egyre inkább. És utálni fog, amit nem tud adni nekik, amit akarnak. Ezért fontos, bemutatva azokat a szimpátia, nehéz tartani a távolságot.

Ellenőrzi a követelések a gyakorlatban

Fontos, hogy ne vegyenek részt a közvetlen vita ON. Hadd vitatkozni a valósággal. Abban az esetben közvetlen vita megy a támadás, zárt vagy bemegy bujkál. Mindez azt eredményezi, hogy az eszkaláció a konfliktus. Ezért fontos, hogy megtalálják a módját, hogy ellenőrizze a követelések a gyakorlatban. Ugyanakkor ellenőrizzük őket két módja van: ON szándékosan hazudik, de őszintén rossz.

Teszteltük a különböző, egymásnak ellentmondó személyiségek és módon az épület hatékony kapcsolatot velük. Megtudtuk, hogy a nagy konfliktus személyiség - ez nem egy szörnyeteg terminátor és rémült férfi extrém stressz. És ha tudunk segíteni ON megbirkózni az stresszt, segít neki, ellenőrizze a téveszmék valóságban mi lesz hatékonyan együttműködni egy ilyen személy.

a természet az agresszió Etológia
A stressz kezelése. Módszerek megszabadulni irodai stressz
14 szabályok kezelésének vezérük