Szervezeti magatartás tárgya és célja a fegyelem Szervezeti magatartás
A mai gazdaságban az emberek kritikus siker a szervezet.
Az emberek az egyetlen forrása a szervezeti innováció, amely nélkül lehetetlen túlélni az innovációs gazdaság.
Az ember az egyetlen forrás, amely a folyamatos fejlődés a szervezet, amely nélkül a szervezet nem képes túlélni egy folyamatosan változó környezetben.
A szakmai alkalmasságát, a szint interperszonális kapcsolatok, a szint által nyújtott szolgáltatások a szervezet alkalmazottai a végső fogyasztónak, azt is meghatározza, a siker a szervezet.
Hordozói a kulcskompetenciák alapját képező minden sikeres üzleti, szintén kulcsfontosságú a társaság alkalmazottai.
A hűség a vállalat alkalmazottai is hatással arra, hogy a vállalat a versenytársak, mind a közvetlen és közvetett károkat okozhat a szervezet alkalmazottai
Létrehozása formális kapcsolatrendszer a szervezet - a szervezeti felépítés - hozzájárul a eltávolítása a sok probléma merülhet fel a folyamat kölcsönhatása számos különböző szakértők, hogy megteremtse a végső szolgáltatást vagy terméket. Megfelelő szervezés kölcsönhatás lehetővé teszi, hogy elhagyja interperszonális konfliktusok harmonikus eloszlása felelősséget az eredmény, a munkaterhelés, stb
Technológiák, amelyek használják a gyártási folyamat is jelentős hatást gyakorol a szervezeti viselkedés. Egyes technológiák megkövetelik kivételes képességek, a munkavállalók és a magas termelési kultúra (pl, atomenergia), mások - nagy design kultúra és tervezési munka (például információs technológia), és egyes szervezetek fontos szerepet játszanak a humanitárius technológiák - kapcsolatos technológiák kölcsönhatás az ügyfelekkel (például a szakmai szolgáltatások nyújtásával)
A külső környezet is már jelentős hatást gyakorol a működését és a szervezet fejlesztésében. Példaként nevezzük néhány legégetőbb probléma, hogy létezik ma olyan környezetben a hazai cégek:
# 149; katasztrofális hiány szakképzett munkavállalók munkaerő-piaci (különösen a dolgozó specialitások);
# 149; állam az állandó gazdasági válság a világgazdaság
# 149; Az örökölt a szocialista múlt az ipari kapcsolatok és az üzleti kultúra;
# 149; A sebesség növelésével a technológia frissítéseket, hogy szükség van a mester új technológiák és az ipari kapcsolatok;
# 149; piacok globalizálódása - a szervezeteknek a versenyt nem csak a hazai vállalatok, hanem a cégek, akik földrajzilag bárhol a világon