Típusai ütköző személyiségek és azok jellemzőit, viselkedések
Típusai ütköző személyiségek és jellemzőik
Az egyes jellemzők 5 kategóriába sorolja az egymásnak ellentmondó személyiségek és a viselkedésük: a demonstratív jellegű konfliktus a személyiség, merev típusú konfliktus személyiség, ultra-precíz típusú személyiség konfliktus, ellenőrizhetetlen típusú személyiség konfliktus, konfliktus konfliktust típusú ember.
Demonstratív jellegű konfliktus a személyiség a leggyakoribb egyének kolerikus temperamentum típus. Ezek az emberek különleges abban, hogy az elem - ez a konfliktus. Ők nem habozott, hogy kell kifejezni, hogy nem igazán figyel a hang a beszéd vagy relevanciáját. A kisebb vita akkor fújja az egész saga. A komoly konfliktus folyamatosan erős, légy erős. A hangulat az ilyen típusú személy a konfliktus attól függ, hogy ellenfele vonatkozik.
Feltűnő személyiség típusú konfliktus soha nem fogja elfogadni a gondolatot, hogy ők maguk is gyakran a forrása a vita, akkor mindig megtalálják a tetteseket. Ezek az emberek állandóan körül a közönség, szeretik a figyelmet és népszerűségét, mivel fellendíti az önbecsülésüket. Meleg hiúság. Soha nem ül sokáig ugyanazt a dolgot minden alkalommal valahol siet.
Merev típusú személyiség konfliktus lehet találni azt a tényt, hogy egy ilyen személy egyáltalán nem meghallgatni másokat, és ez érződik az első percben a vele való beszélgetést. Ahhoz, hogy megértsük mások véleménye, és elfogadni azt a tényt, hogy ez igaz lehet, hogy valami hihetetlen neki. Mindig azt mondja, hogy az ő nyelvén, nem gondolt, hogy hogyan célszerű az adott helyzetben. Ha véleményt ellentétes az elveihez, akkor tekintem sértésnek, és emlékezni fog sokáig. Nagyon bosszúálló ember, aki nem tudja követni a saját akciók.
Menedzselhető konfliktus személyiség típus alapján lehet azonosítani, mint viselkedési jellemzői: ellenőrizetlen agresszív viselkedésre, túlzott önbecsülés. impulzivitás, kiszámíthatatlan viselkedés. Abban a csoportban, mint az egyén óvatosan kell kezelni, ügyelve az ő agresszió. Gyakran ilyen személy elszigetelt a csapat, mert a javára az általános tevékenységek nem működik, hogy nem támogatja az értékeket a csoport és céljaikat.
Finom típusú személyiség konfliktus azonnal felismeri válogatós viselkedését. Mindig megpróbál pontos lenni, hogy kövesse a saját szabályait. Rendkívül aggasztónak tartja, hogy mindent mindig kész teljesen, néha akkor még unalmas. Nagyon aggaszt, mert mi lehet valahol nincs időd, vagy nem csinál, a pontosság őt az első helyre. Minden tapasztalat, gondolatok a kudarc lehetőségét, a számításokat a vezet állam a magas szorongás. álmatlanság és neurózis. Mindezek fejfájás származik maga az ember, mert az ő túlzott érzékenység, nagy pontosságú és a gyanakvás.
Konfliktus konfliktus típusú ember különbözik a másiktól, hogy van kötve, ha egy konfliktus helyzetet megpróbálja, hogy elmenjen, és hárítani a felelősséget valaki másra. Ez a típus könnyen befolyásolható, könnyen kap, hogy meggondolja magát, mert úgy sok figyelmet a mások véleményét. Ezek a döntések nélkül átnézésével kilátások a jövőre nézve, nem gondolt a következményekre. Elmondhatjuk, az élet a pillanatban.
Amellett, hogy a fenti típusú ellentmondó személyiségek, mások is vannak. Vannak még ilyen emberek, maximalisták, azt akarják, hogy minden, amire szükségük van, hogy igénylik ezt a bőség, akkor is, ha ez akkor nem hasznos. Ezen kívül nagyon ideges, ha nem kapják meg amit akarnak azonnal. Van egy fajta ember „örök pesszimisták”, hogy velük állandó kapcsolatban nagyon nehéz, meg kell, vagy sok türelem, vagy tanulni figyelmen kívül hagyni a vallomását. Szinte minden helyzetben látják negatív fényben, és megjósolni kudarc előre.
Egy másik népszerű típusú személyiség konfliktus - „ami csökkenti az elme”, így nevezték, mert a ellentmondások a nyilatkozatokat és intézkedéseket. Azt szeretné, hogy egy ígéretet, de aztán veszem a szót vissza, így megbízhatatlanok kollégák.
Fontos, hogy megértsük egy dolog: az összes fenti típusú ellentmondó személyiségek és a viselkedésük, bár nem számít, mennyire bosszantott a viselkedésük, megérdemlik a megértés és együttérzés. Ezek az emberek nem a jó annyira. Úgy kellett történnie az élet minden helyzetben eljáró traumás módon tudatukat és létrejött egy védekező reakció válaszul erre a helyzetre, ami miatt viselkednek így. Során az egyéni tanácsadás az ügyfél, elemezve az életét, akkor az ok, ami a kialakulását védő viselkedését. Egy személy kell értenie, hogy a szigorú önuralom. programozási viselkedésüket és szervezni a saját gondolatok válhat a személy, aki látható lesz, mint megfelelő és meghívja a csoportjához.
Típusai ütköző személyiségek és stratégiák az interakció velük
Ha ez megtörténik, a személy kell, hogy legyen kapcsolatban konfliktus személy, tudnia kell, hogy hogyan kell kezelni egy bizonyos típusú, hogy nem költenek az egészet a saját belső erőforrások és értékes időt. Csak vezérlik egy bizonyos együttműködési stratégia a konfliktus a kívánt eredmény eléréséhez. Sokan töltik idejüket, bosszús, dühös, mert nem értik a beszélgetőpartner, vagy bosszantó személye és ebben az esetben a beszélgetés általában hatástalanná válik. fel lehet ismerni a konfliktus egyének fejlődő hatáskörét a megfigyelés, némi tudás messziről, és még akkor is eldönti, hogy szükség van, hogy foglalkoznak velük, vagy lehetséges, hogy elkerüljék a beszélgetést.
Egy személy egy típus a továbbiakban „gőz henger” nagyon büszke és arrogáns személy demonstratív viselkedését. A vita nem lehet olyan fontos jele ellentmondás az, hogy vereség esetén a konfliktus, akkor aggódni az állapotát a képet. Ez erőteljesen védeni álláspontját, sőt nyíltan hordozó nonszensz, csak hogy ne adja fel. Ebben az esetben, akkor fojtott érzelem. Szeret súlyosbítja a helyzetet, hogy az ellenfél úgy érzi, gyengébb, és hangsúlyozzák a saját erőt. Ezen a ponton fontos, hogy ne menjen bele, mert vitatkozni egy ilyen alak, és válaszoljon az azonos düh nincs értelme, mert nem hallgat semmit. Ő csak enni egy rivális energia, mint egy energia vámpír. A legjobb stratégia a viselkedés lesz nyugodt. Amikor egy személy „gőzhenger” nem találja a választ heves reakció, nem felel meg az agressziót. lesüllyed, és lehűti a lelkesedés. Azt szeretné, hogy kitombolja magát, és nyugodjon le egy kicsit. Csak miután egy hullám féktelen érzelem, és az ellenség kimerült, lehetséges, hogy megmutassák a kezdeményezést, és véleményük kifejtésére. Ha a vita nem sokat ér, nem kell, nem kell tölteni minden erejüket, a legjobb, hogy elkerüljék a szóváltás.
A személyi konfliktus „rejtett agresszor” nyilvánul meg az a tény, hogy ő leginkább szeret élni az életét mások, mint a saját. Ő minden érdekli, ami történik más emberek, nem talál személyes életében ugyanazt érdekes. De legfőképpen azt nem szeretem annyira, hogy megvitassák más emberek életét, mint jön még az életüket, új forgatókönyvet, ami nem megy tévútra. Mivel nem egy konkrét oka, vagy egyszerűen nem tetszik, vagy akár az unalom, mint az emberek, hogy a különböző bázisok, hadd pletykákat mások. Annak ellenére, hogy úgy vélik, hogy ez így, hogy van, maguk kezdenek hinni a mesében találta magát, és tegyen meg minden hazugság az igazság. Gyakran előfordul, hogy amikor a dolgok, hogy próbálnak menekülni, mintha eljáró leple, hogy azok nem is gyanúsított, és nincs kitéve, de néha úgy viselkednek, nyitott, terjed a történelem minden ismerős, mint szándékosan zuhant magam konfliktus. Szembesülve egy ilyen „agresszor árnyékában” egy-egy, először meg kell kérni rá az oka az ilyen magatartás, kérdezi, hogy mi ez annyira érdekli az a személy, ez az ember. Ha ő mentegetőzni a bűncselekmény és agresszíven reagál a díjakat, szükséges, hogy a tények neki, ami azt bizonyítja, hogy ő ezeket a rossz dolgokat. Fontos, hogy tartsa meg a saját nyugalmat, mint abban az esetben az első típus. Ha még mindig sikerült megtanulni a valódi indítékait intézkedések „rejtett agresszor” tud nyújtani neki egy kompromisszum. A legtöbb ilyen típusú járnak el így, mert a irigység riválisai, de előfordul, hogy ők maguk az áldozat minden különösebb ok nélkül, csak az első elérhető.
Man - „a panaszos” valaki mindig valami panaszkodnak, szinte minden beszélgetés kíséri a nyafogás és a rossz hangulat. Szinte minden panaszt, nincs alapja a valóságban, és ha igen, akkor mi van, ez nem túl erős veszélyt az ő személyéhez, nem viszik. A beszélgetés egy ilyen személy először hallgatni őt, ha a monológ nem áll le, akkor próbálja racionalizálni ítélőképességét. Ez a taktika elmondani neki mindazt, amit mondott, a kérdés, hogy valóban van egy ok, hogy így beszél, hogy van-e megalapozottan, és mennyire fontos, hogy az adott személynek. Azt is kérheti, ha segítségre van szükség ebben a kérdésben. Előfordulhat, hogy az emberek látni fogják a helyzetet, vegye figyelembe az új tények jelentek meg, és megérteni, hogy ez nem olyan fontos, vagy félek, gondolta. Tudod csak játszanak együtt minden alkalommal, mintha, amelyek részt vesznek a beszélgetést, de tényleg csak várni, amíg az interjúalany, hogy szólaljanak fel, néha, néha, ez csak és szükséges.
Ha kommunikálni a fajta „csendes”, hogy készen áll a hosszú és monoton beszélgetés a lassú reakció a beszélgetőpartner. Ennek oka az lehet, hogy a természet az ember, hogy ő egy introvertált a természet, vagy az egyes jellemzők. A pergő beszéd függhet időjárási hangulat a pillanat. A közlemény kell adni nekik gondolkodási időt és kifejezést. Nagyon gyakran ezek az emberek valamit mondani, de nem, azt hiszik, hogy nem értik. Gyakran az ilyen magatartás rejlik a vágy, hogy titokzatos, ami maga körül egy aura rejtély. Előfordul, hogy ezek az emberek az alacsony önbecsülés jelentősen. és ők csak fél sokat beszélni, hogy ne vonzzák a sok figyelmet. Ha még meg kell beszélni a néma ember, meg kell, hogy fokozatosan információk kinyerése, ez jobb, hogy fontolja meg a szerkezet a beszélgetés önmagában nem túl sokat beszélni, és nem terheli a beszélgetőpartner. Tényleg kell hogy legyen nagyon óvatos kijelentéseket tett, vagy a „Csendes” lehet egyszerre és zárjon be minden további információt nem kap rá.
Egy másik típusú személyiség konfliktus - „sverhpokladisty”. Azt akarja, hogy tetszett mindenkinek, néha azért, hogy kap jóváhagyást a másikat kell feküdnie. A külső kellemesség rejtőzik az identitás megbízhatatlan és érzéketlen ember. Nagyon gyakran az ő ígéretei valóban nem releváns intézkedések nem kellene. Ezért foglalkozik ilyen személy kell vele értetni, hogy mit várnak tőle a felelősség és valódiság, és azt is, hogy, még ha ő nem támogatják az ötletet - a nem ítélni, de nem volt őszinte és hízelgett. Ha minden alkalommal, hogy figyelje az a fajta ember, hogy ellenőrizzék a nyilatkozatok és megvitatják intézkedések tudta kiegyenesíteni. A legfontosabb, hogy a maga részéről is azt mutatják, tisztességes hozzáállás.
Ez szintén nem minden az ajánlásokat a viselkedése ellentétes személyiség, de a fő csapda itt bemutatásra. A lényeg az, hogy megértsük, milyen típusú üzleti van és megfelelően viselkednek.
Hozzászólás navigáció
Szia, Elena. Mint vezető, meg kell válaszolni, hogy a helytelen viselkedés egy rabszolga, amelyben a helyes viselkedést és tiszteletben kollégáik.
Ha a megjegyzésre nem lesz önmagában, akkor az ülésen valamennyi kollégák emelni az izgalmas téma az Ön számára.
Tanfolyamok nem tartott. Amit kínálunk csak cikkeket.
Népszerű fóbiák
- Vér fóbia, félelem a vér - ez ellenőrizhetetlen félelem erős Panich.
- Szociális fóbia - ez egy irracionális félelem, ellenőrizhetetlen félelem bármilyen obschest.
- Ergofobiya - a félelem a munkát, így az összehangolt cselekvés.
