Üzletvezető felelősségi, munkaköri leírások, szerepek, felelősségi

A kulcsfigura bármely pontján kiskereskedelmi vagy nagykereskedelmi az üzletvezető. Feladatai, funkciói, hatáskörét és az emberi jogok, a hivatalban lévő, gondosan kifejtett munkája leírás, valamint az egyes jogi aktusok a hatályos jogszabályoknak.

fontos pontokat

Az első és legfontosabb érdemes megjegyezni, hogy a helyzet a „rendező a boltban” kifejezés a kategóriában vezető. Általános szabály, hogy alárendelt közvetlenül a tulajdonosok vagy a felső vezetés, mint például a hálózati vezérlő. Ami a szabályozás, a felelősség követelményeinek való megfelelés normatív-jogi aktusok, előírások és szabványok van egy üzletvezető. Feladatai közé tartozik az ilyen munkavállaló interakció a hatóságok különböző szinteken, ügynökségek és szolgáltatások biztosítása érdekében működésének kereskedelem szempontjából zavarok és eltérések. Ez a tiszt helyezi az aláírását, és támogatja a jelentések dokumentumait, köztük egy szigorú és betartásáért felelős tűz intézkedések, egészségügyi biztonság és így tovább. Ebből az következik, hogy a felelősség a minőségi munka, a hatóság nem csak a tulajdonos, illetve a felső vezetés, hanem a törvény előtt.

A főbb rendelkezéseit, a munkaköri leírás

Mi a fő dokumentum, amely működik a kontroll (menedzsment) bolt? A munkaköri leírás általában áll több példány: funkcióit vagy feladatokat, jogokat, igényeket. Az alábbiakban a fő téziseit az általános fejezeteket. Azt állítják, hogy a dokumentum a tulajdonos-vállalkozó egyedül vagy találkozó alapítói, tulajdonosai vagy részvényesei, attól függően, hogy a jogi forma jogi személy. Miután kivette a munka a rendező egy bolt az ő aláírásával igazolja a megismerése a munkaköri leírás, és vállalja, hogy végre teljes mértékben.

Job Function

Mint alkalmazott egy nagyobb kiskereskedelmi üzlet egy üzlet vezetője a feladatait, hogy a személy elég szélesek. Általános szabály, ezek a következők:

• Munkaszervezés cserearány lehetővé, beleértve a menetrend, az előkészítés és a szabványosítás a munkavégzés szabályainak meghatározását, a hétvégén és ünnepnapokon.
• Jogszabályi követelményeknek való megfelelés a működését a boltban, attól függően, hogy a pontos tevékenységét.
• Bejelentés, nyilvántartásba vétele és átveszi az összes szükséges engedélyt a jelenlegi jogszabályok alapján, figyelembe véve a profil a boltban tevékenység (engedélyek, vélemények, bizonyítványok, és így tovább. D.).
• Jelenlétének biztosítása és üzemeltetése az összes szükséges kereskedelmi berendezések, mérőműszerek, pénztárgép, terminálok és így tovább. D. és ellenőrizni tudják időben karbantartás, metrológiai ellenőrzés és regisztráció, ha szükséges, az állami szervek és a példányok.
• Összeállítása üzleti tervek, jelentse, hogy a figyelmet a munkavállalók és a végrehajtás ellenőrzésével.
• Felelősségek megosztása az alkalmazottak között, kibocsátása és végrehajtása egyedi megrendelések, irányelvek, megrendeléseket.
• Alkalmazottaik részére minden szükséges feladataik munkaköri leírások, valamint ellenőrzik az ésszerű ellátás, pénzügyi és anyagi erőforrásokat.
• Tárgyal szállítók és vevők, szervezése üzleti találkozók és előadások.
• A következtetés adásvételi szerződések, megbízási, bérleti összegek keretén belül létrehozott felső vezetés vagy a tulajdonosa a boltban.
• Elkészítése és benyújtása a kormányzati szervek, hatóságok vagy az alapítók a konnektorba.

Ez a lista lehet adni, és egyéb funkciók üzletvezető belátása szerint a tulajdonosok vagy a felső vezetés a hálózat.

üzletvezető nemcsak feladatokat, hanem számos lehetőséget, amelyek szintén említett munkaköri leírás. Tehát, ügyvezető kereskedelmi szempontból joga van:

Ez szintén nem egy teljes listát, de csak a főbb pontokat. Csakúgy, mint abban az esetben, a vámok, jogkezelő sokkal szélesebb, attól függően, hogy az adott tevékenység és a bizalom szintje a munkáltató.

követelmények

Mivel ez a helyzet megköveteli egy bizonyos szintű tudás és készségek, ami kell egy üzletvezető, a feladatokat nem az egyetlen fontos elem a munkaköri leírás. Gyakran előfordul, hogy a munkáltató nyilvántartást és üzletvezető követelményeknek. Például:

• Folyamatosan javítják tudásukat átesett speciális képzések, tréningek, konferenciák látogatása és kerekasztal a vezetők.
• Ne legyen rendszeres ügyfele a versengő kiskereskedelmi áruházlánc vagy.
• Mindig ápolt és rendezett, ami a vállalati hálózat politikát.

Előfordul, hogy a munkáltató előírja azt a követelményt, hogy válaszoljon a hívások felső vezetés bármikor, akár éjszaka vagy hétvégén, valamint más speciális tételek kapcsolatos konkrét tevékenységeket.

felelősség

Mint fentebb említettük, a bolt vezetője felelős nemcsak a tulajdonosok vagy a felső vezetés a hálózat, hanem a törvény előtt. Ez alapvetően attól függ, hogy néhány pontot a munkaköri leírás:

• Eredő károkért nem teljesítése vagy nem megfelelő feladataik ellátása felügyelőnek a megállapított összegeket a belső dokumentumokat a boltban (vagy online), valamint a jelenlegi szabályozás.
• A használata a pénzügyi, anyagi és technikai erőforrások a kivezető saját érdekeit vagy érdekeit harmadik fél, amely felelős, méretétől függően a kár.
• Be nem tartása a jogi aktusok, valamint a benyújtási hamis állítások a közigazgatásban és az irányítást a raktár vezetője a felelős, amennyiben a törvény által létrehozott.

munkaidő

Nehéz kérdés, és hogyan működik szabványosították. A üzletvezető, mint bármely más munkavállaló dolgozhat legfeljebb ezen órák száma egy héten, amelynek értékét a jelenlegi szabályozást. De mint általában, ez csak elmélet. A gyakorlatban, a bolt vezetője egy hosszú munkanap, és gyakran munka nélkül napig le és ünnepnapokon. Ez annak köszönhető, hogy nagy felelősség és a munkateher. De a megfelelő személyzet kiválasztása és megfelelő feladatellátási üzletvezető lehet szervezni az idejüket hatékonyan és egy teljesen szokásos menetrend szerint. A legfontosabb követelmény az összes tulajdonosok általában csak a következő: az üzleti kell dolgozni, hogy bevételt nem ér el egy bizonyos szintet, és a többi - a feladat a fejét egy bolt, és ő fogja vinni a saját, dolgozik éjjel, vagy meg fog felelni a határidők, feldolgozás nélkül alapító a a fő érdeklődés az utolsó körben.

kártérítés

Üzletvezető fizetés számos tényezőtől függ: a régióban, amely a kereskedés pont, fókusz és specificitása a munka, a szükséges vagy hiánya az üzleti utazások és üzleti utak, forgalom, hogy szükség van a speciális tudást. A jövedelem szintje a rendező szinte mindig érinti a nyereségesség a vállalat, valamint a teljesítmény az alkalmazottak cserearány tervek és menetrendek. Más szóval, a bérek igazgatója egy kis élelmiszerbolt, lakott területen, a város minden bizonnyal lényegesen alacsonyabb, mint a jövedelem a kontroll kabin drága autók. Ez a különbség nem lehet néhány ezer, de változik a tartományban több nagyságrenddel.

Jellemzők élelmiszer-kereskedelem

Élelmiszerbolt megvannak a maga sajátos tevékenységekben, amelyek nagyon szigorú követelményeknek szabályozó dokumentumok tevékenységét. Mivel ez a termék hatással az egészségre, sőt az életét egy férfi, a törvény nagyon szorosan kapcsolódik az egészségügyi és higiéniai normák végrehajtását, valamint a termék minőségét. Ezért a fejét a kiskereskedelmi egységekben végrehajtására vonatkozó élelmiszer (akár raktárban vagy rendszeres élelmiszerbolt) egy nagy felelősség és a must mindenekelőtt nagyon szorosan figyelemmel kíséri a rendelkezésre álló összes szükséges tanúsítványok termékek feltételeinek a szállítás és a tárolás, valamint a egészség és fitness alkalmazottaik.

Önéletrajzok és a jelöltek

CV üzletvezető tartalmaznia kell az információt az oktatás és a szakmai gyakorlat. Egy ilyen helyzetben, mint a szabály, lehetetlen, hogy anélkül, hogy bizonyos készségek és ismeretek terén a kereskedelemben. Jeleznie kell az összes korábbi munkahelyén. Valószínűleg a munkáltató érdeke, hogy a jelölt, aki letette az egész karrierjét a szokásos eladó fel a felső vezetés. Ebben az esetben a kérelmező a poszt valószínűleg a legteljesebb képet a folyamat lehetséges nehézségeket és sajátosságok.

magasabb rangú

Kezelése egy hálózata üzletek - olyan helyzetbe, hogy lényegében nagyon hasonló a helyzet a bolt vezetője, de a fémjelzi vezetés nem egy értékesítési pont, hanem több. Jellemzően ez a szint a menedzser nem lépnek közvetlen valamennyi alkalmazottja üzletek, de leginkább csak a rendezők, illetve azok helyettesei. Kötelességei és jogai egy ilyen hivatalos majdnem ugyanaz, mint a raktár vezetője. Felelősség igazgatója a hálózat, mint a szabály, hogy a tulajdonosok vagy alapítók.

szokatlan megközelítés

Ma a növekvő népszerűsége nem standard megközelítés olyan helyzetben üzletvezető. Megbízott igazgató kivezető nemrég frissített az új elem, beleértve a az innovatív megoldások befogadását és végrehajtását a kreatív ötletek az üzleti fejlődés. Minden attól függ, a vállalati hálózat politikák és attitűdök tulajdonosok kereskedni.