Vacation nappal az esküvő az Mt. hány napot is igénybe vehet egy esküvő, és hogyan kell ezt hivatalossá
Esküvő - az esemény kétségtelenül boldog. A tényleges időpontja a házasság - ünnepe.
Egy fontos esemény a maga nemében az élet egy munkavállaló jár bizonyos kötelezettségeket a részét a vállalkozás, amelyben a munkavállaló.
Nyaralás alkalmával a házasságot, amelyet a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció, ág tarifa megállapodások, kollektív szerződés vagy más helyi elfogadott rendelet a vállalkozás. Tehát a helyi jogszabály ellátható és egyéb garanciák kapcsán a házasság. Például a pénzügyi támogatás kifizetését.
Vacation nappal az esküvő az Mt. vannak a 128. cikke alapján a Munka Törvénykönyve, amely előírja, hogy a munkáltató, hogy a munkavállaló időt ki fizetés nélkül, legfeljebb öt napig.
Az említett szabadságot adni, függetlenül attól, hogy a munkavállaló a jogát, hogy az éves szabadságra és a szolgálati idő a vállalat. Ezen túlmenően, 121. cikke alapján az Mt., nyaralás nap fizetés nélküli különböző okok miatt, és nem haladhatja meg a 14 naptári napot, az élmény része, jogosultság éves szabadság.
Hogyan juthat el a nyaralás egy esküvő
Ahhoz, hogy az esküvő hagyja az Mt. a munkavállaló elég írni egy nyilatkozatot, hogy a fejét. Humánerőforrás alapján kérelmet készít megrendelőlapot T-6 által jóváhagyott, az Állami Statisztikai Bizottság tartozik. Ezen túlmenően, a dátum és az időtartamát a szabadság ismerik a személyi kártya a munkavállaló. Előkészített érdekében megérkezik a fejét az aláírás. Elutasíthatja, hagyja el a fej nem engedélyezettek.
A több pihenés napja, hogy az esküvő
Napok esküvői hagyja az Mt. előírt legfeljebb öt napig, de a munkáltató a helyi jogszabály is elindult, és hosszabb ideig tartanak. Továbbá, ez lehet egy további bérleti fizetni, ha ő ad a helyi szabályozás (kollektív szerződés).
gondatlan főnökök
Nagyon gyakran előfordul, hogy sem a munkavállalók, sem a munkáltatók maguk sem tudják pontosan a jogalapját kiadás alkalmából az esküvőre. Ezért, közöttük gyakran vitatja a helyességét az egyik fél, vagy egy másik: a menedzsment megítélése szerint a nyaralást egy esküvő nem elérhető bármilyen okból, a személyzet azonban úgy vélik, hogy a munkáltató, hogy kiadja azokat a legfontosabb esemény az életükben (és egyes esetekben akár és kifizeti a szükséges napok).
Ezért, ha nem akarja, hogy a szükségtelen veszekedések és nézeteltérések a főnök, jobban meg tudja tervezni az éves szabadság a hónap, amelyben azt szeretnénk házasodni.
Most, amikor a pár tervezi ünnepe előre, akkor könnyen be lehet állítani a munkarend, hogy az ünnep egybeesett az esküvő napján. Akkor előtted lesz sok felkészülési idő, amely nem kombinálható munkát.
Pótszabadság esküvőre: