Work-book hibákat, töltés, javítás
Hibák a címoldalon a munkafüzet
Ha a munkafüzet ki először az szükséges, hogy az adatok azokat megfelelően szerepel a címlapon, vezetéknév, középső neve és születési ideje annak, aki elmegy dolgozni. Éppen ezek a részletek fontosak, mint a munkafüzet nem állnak rendelkezésre fényképek. Ezen információ szerint, hogy mekkora az a munkavállaló tartozik.
Hivatalos sehol kinyilvánított elvek javítások a munkafüzetet. De néhány pont referenciadokumentációt szabályok azt jelzi, hogy hibás bejegyzéseket nem lehet korrigálni. Ebben az esetben a munkaügyi nyilvántartások érvénytelennek minősül, és ez alá azonnali változás. Kivéve a korrekció változtatni az útlevél adatait a munkavállaló. Ebben az esetben meg kell adnia egy linket, amely azt mutatja ezt a tényt.
Az elvégzett munkát a könyv a rendelkezésre álló vállalati nyomtatás. Sok vita bevezetése miatt a felvételt a munkafüzetet a szakasz „Információk a munkát.” Általános szabály, hogy sok kezdő személyi tisztek gyakran hibáznak, amikor a feltöltés foglalkoztatási rekordot. Sokan közülük azt jelzik, hogy a munkavállaló nem dolgozik előtt, és ez nem a szakmai gyakorlat. Ez nem helyes. Az első bejegyzés adatokat kell tartalmazniuk a foglalkoztatásra. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy sokan nem tudják, hogy az információ a munkafüzet meg kell felelnie a megrendelések a fejét. Ez azt jelenti, hogy tartalmaznia kell a foglalkozásból, osztály, foglalkozás és helyzetét. További információk a szerződés feltételei, a próbaidő, működési mód, a megfigyelések, bérfeltételeket, a munka jellege és a hasonló, nem kerülnek rögzítésre a munka könyv. Kivételt képez ez alól kell tekinteni a sorrendben bejegyzés a munkafüzet, amely kapcsolatban áll az alkalmazottak áthelyezését egy másik helyzetbe, vagy egy másik munkaadó. Csak ebben az esetben a szó a felvételi rabodu kell egészíteni azzal a „rend átadás”.
Foglalkoztatási nyilvántartást a munka összeegyeztetése.
Ezek az adatok írásbeli kérésére a munkavállaló helyén alapvető munka. De vannak olyan esetek, hogy a munkavállaló az elvégzett munka egyszerre történnek, de azt akarja, információt róla kaptak a munkafüzetben. Ebben az esetben a tájékoztatás a részmunkaidő fel kell tüntetni, ha az alapvetõ információkat a munka, akkor is, ha ezek az adatok hosszabb, mint a korai nevezési határidő.
Egy példa a beírást a részmunkaidő
Egy példa a helytelen bejegyzést a részmunkaidő. Transzfer a másik állást.
Felvétel az ideiglenes átadás nincs megadva munkafüzetet. Csak miután az ideiglenes átadás költözött egy állandó munkát részletek erről készült a munka könyv. Ebben az esetben meg kell adnia a dátumot és az időt, és a végleges átadást másik állást.
Hogyan kell kitölteni a munkafüzet a tényt áthelyezését egy másik állást
Korrekciók a munkafüzet egy jelentős részét
Hibás belépési a munkafüzet nem egyszerűen átírható, és biztos, hogy miért ez történt. Sem törlések, törlések vagy kifejezések „módosítása”.
Egy példa a korrekció a vonatkozó információk rögzítését a munka
És ha egy rekord a foglalkoztatási adatok vétel hibásan megadott. Elve szerint a töltés a munkafüzet látható az alábbi példában.
rögzítés dátuma korrekció Példa felvételi
Ha a rekord kiszivárgott
Azokban az esetekben, ahol a munkafüzetben valamilyen okból kimaradt felvételt. A helyességét annak alkalmazását mutatjuk be a következő példa.
Példa készítés fogadott rekord
Ha a foglalkoztatás történelem meg kell semmisíteni, akkor ebben az esetben kell kidolgozni, amelyek arról tanúskodnak, hogy ezt a tényt.
A példa egy aktus megsemmisítés romlott a foglalkoztatási forma rekord
