5 ok, amiért nem talál munkát

A munkáltatók viselkednek szégyenletesen. Az összefoglaló nem otklikivayutsya. És ha hívnak, hogy néhány gyanús személyeket, mint a bűnözők. Néha még mindig előfordul, meghívást, hogy interjút, de elég jó. Beszélj és eltűnnek. Vagy ilyen ajánlat, akkor jobb nem kockáztatni, és otthon maradnak. Van egyfajta patthelyzet és a frusztrációt. És kezét fokozatosan.

Ez különösen nehéz, ha több mint negyven. Függetlenül attól, hogy van egy érdekes élmény a munkaadók számára. Vagy él, ahol a munka nagyon rossz. Mindig van egy komoly külső körülmények, amelyek ismertetik a problémákat a munkát. Ha úgy gondolja, hogy a sértett az ilyen körülmények között, akkor kevéssé előnyös olvasod ezt a cikket. A siker keresek valakit, aki keresi és találja az oka az a tény az első helyen a saját igazságtalanság vagy szabálytalanságokat.

A túlnyomó többsége problémák megszerzésével a munka miatt több fontos oka az alábbiakban tárgyaljuk.

Ok szám 1. A férfi nem tudja, hogyan kell helyesen keresés művelet

A normális ember nem vállalja, hogy ellenőrizzék a repülőgép, és nem csinálni a műtétet, ha nem vizsgálták meg. De munkát keresni - kérem! Sokan nem veszik észre, hogy ez lehet és kell tanulni. És különösen nem tudom, hogyan kell csinálni.

Online megtekintése egy pár stateek, hogyan lehet létrehozni egy újra, és hogyan kell viselkedni az interjú - nem tanul, de csak a megjelenése az egyik. Legalább meg kell, hogy elolvassa az egyik könyvet, hogyan talál munkát, vagy át egy teljes tanfolyamot. És találni valakit, aki kompetens, hogy ellenőrizze az önéletrajz, az álláskeresést tervet, és a szándékát, hogy interjúkat.

Körülbelül ugyanebben az üzleti adottságok, képességek, az oktatás, a tapasztalat, a kor és így tovább. E. Nagyobb sikert keresi valaki, aki munkát keres helyesen.

Ok 2. számú ember azt akarja, hogy a munkát, és nem a fizetés, ami valójában megérdemel

Sok munkáltató üzleti szerveződik, így a munka évekig növelése nélkül képességeiket és akár veszít a tudás és készségek a korábban megszerzett. Egyes cégek is félnek, hogy a vonat az alkalmazottak. Mint, tanítottam, és elkezdi nézni az oldalán, és hamarosan új munkát találjanak. Hagyja, ragaszkodnak ahhoz, ami itt.

Az üzleti életben, ez a megközelítés nem segíti a sikert. És ha a végén kell elbocsátani alkalmazottai, ezek teszik ki a rossz munkaerő-piacon. Ceteris paribus, elvesztik azokat, akik már dolgoznak, továbbra is tanulni, és akinek végzettség magasabb. Az ilyen kérelmezők a munkaerőpiacon különösen nehéz új munkát találni a fizetés, ami korábban volt.

Mit kell tenni? Vagy üldözőbe le a munkát nem rosszabb, mint a régit, hogy késleltesse a folyamat keres, és várja a boldog alkalom, vagy valaki segítségével. Vagy őszintén elismerik, hogy a munka az azonos bér nem, hogy megtudja, és hogy csökkentse a bar a várakozásokat.

Hogyan kell értékelni a valós érték a munkaerőpiacon? Erre is működik technikákat. De sok álláskereső nem tudja, hogyan kell csinálni. Felzárkózás találjanak új munkát, ők nevezik magukat a rossz ár, aztán csodálkoznak, hogy miért nem kap munkát, hanem valaki más.

Ok 3. számú ember elvesztette hitét a maga próbál sikertelenül munkát találni

Nagyon gyakori és érthető probléma - Hosszas keresgélés után, egy férfi leesett a kezét, és élesen csökkent aktivitás.

Az emberek különböző szintű lelki biztonságot. Ha valaki nem biztos magában, a hiba az álláskeresés is sokkal alacsonyabb az önbecsülését, és tagadni, hitét a siker.

Itt sok múlik a hangulat az elején a keresést. Gyenge megértése annak előnyeiről és hátrányairól, a rossz ismeretében a helyzet a munkaerőpiacon, az emberek túl optimista a fordított ráfordítás, és az időzítés egy új munkát. Rose-színezett üvegek elején a keresési lehet pszichológiailag nagyon veszélyes.

Ok 4. számú Objektíven nehéz helyzetben a munkaerőpiacon

A régióban, ahol a személy munkát keres, jobb profil feladat nyilvánvalóan nem elegendő az összes jelölt. Leggyakrabban ez a helyzet a továbbiakban a fő oka a problémák az új munkát.

Igen, viszonylag kis városokban ez lehet egy nagyon súlyos probléma. Az okok között szerepel, hogy hozzájáruljon a túltermelés jogászok, közgazdászok és más „szakértők” azzal a felsőoktatási diplomák.

Meg kell, hogy vagy jelentősen csökkenti az igényeket a fizetés vagy az üzemmód módosításához vagy munkát keresni áthelyezés. A piac igényli rugalmasságot döntéseket. De míg vannak megüresedett szinte minden profilok, de azok felmerülésekor, hogy valaki másnak a nagyvárosokban. Ha igen, akkor a magyarázata a helyzet meg kell keresni más okok miatt.

Ok száma 5. Az ember nem igazán nagyon szeretnék dolgozni

Tehát úgy tűnik, hogy állást keres, de nem peretruzhdaetsya és a várakozás egy boldog esemény. Ilyen is. Azt mondják, hogy mindent megteszünk, hogy tudjuk, és üljön eltartott rokonai.