A méret öregségi nyugdíj - Számítási szabályok

Ahhoz, hogy egy személy tudta növelni jövedelem elér egy bizonyos életkor, tudja használni, mint a különböző kiegészítő programok közvetlenül az állam, vagy befektetni a nyugdíj-megtakarítások egy nem állami nyugdíjalapba.

Annak ellenére, hogy 100% pontos kiszámítása a munkaerő nyugdíj, akkor tudnia kell, hogy az adott szabályozás Magyarországon, amely szabályozza kérdések nyugdíjak, valamint, hogy az adatok a támogatások összege felszámolásra havonta. Vezetett az infláció és egyéb gazdasági mutatók, amelyek befolyásolják az indexelés egyes összetevői a munkaerő-nyugdíj. Vannak bizonyos időpontokban, a tudás, amely segít kiszámítani a hozzávetőleges összeg még közvetlenül a nyugdíjalap Magyarországon.

Amit a legtöbb méretét befolyásolja a munkaerő-nyugdíj

Először is meg kell jegyezni, hogy talán az egyik legfontosabb tényező, amely befolyásolja a végső összege a nyugdíj, amelyet a személy részesül öregségi, nem más, mint az időtartama alatt a munka világában. Ő van meghatározva külön a nők és a férfiak, és 20 év a nők és 25 év, illetve a férfiak.

Másodszor a közvetlen bér, és ennek megfelelően a biztosítási díjak. Korhatárok közös szabályairól szóló, anélkül, hogy figyelembe véve a különböző csoportok a kivétellel, amely lehetővé teszi, hogy a munkaerő-nyugdíj egy korábbi időpontban, meghatározott időpontban a törvény által, és a készítményt a férfiak 60 év, és a nők 55 év.

Az általános képlet az öregségi nyugdíj

Ebben az időben, függetlenül attól, hogy egy személy megy a munka nyugdíj közös alapon vagy kedvezményes feltételekkel meghatározott szövetségi törvény „A munkaerő-helyek Magyarországon”, a számítási képlet önmagában alkalmazzuk. Ez nem más, mint egy részlege az átlagos havi bér az átlagos havi bér, ez a szám szorzatát stazhevy arány és ez meg ismét szorozva az átlagkereset minden polgár Oroszország, amelynek összege jóvá kell hagynia a magyar kormány, és indexelve összhangban évente változó gazdasági környezetben az állam egészét.

Ez a szám hogyan stazhevy tényező minden biztosított személy egyenlő 55% -kal, és gyorsítja a 0,01% évente létrehozását követően a minimális szolgálati időt kijelölt férfiak és a nők. Ugyanakkor van egy korlátozás beállítva, hogy maximalizálják azt, hogy csak a 75% -át, akkor dolgozott több mint egy minimális szolgáltatási év, ez a szám pontosan ebben az értelemben.

Annak érdekében, hogy kiszámítja az átlagos havi jövedelem a személy, aki belép a munkaerő nyugdíj, akkor figyelembe kell venni az információ, amely kapcsolódik a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer. Továbbá, ez a mutató lehet számítani, és a béradatok bármely személy kiválasztásáról szóló 60 hónap alapján szerzett dokumentumok az állam vagy helyi hatóságok, valamint a dokumentumok által közvetlenül biztosított a munkáltató, ha a személy dolgozott 60 hónapon keresztül. Az átlagos havi fizetés kiszámítása az előző évben az egy évvel egy személy nyugdíjba vonul.

A képlet a nyugdíj tőke határozza meg a munkaerő-nyugdíj

Mivel kevésbé fontos része a munkaerő-nyugdíj a nyugdíj tőke, akkor van egy képlet helyes számítás. A definíció szerint a PC = (RP-BCH) xT.

Ebben a képletben T - időszak az úgynevezett túlélési vagy különböző évek számát, amely jelenleg 19 év, ami várhatóan fizetési határidő a nyugdíj.

Warhead - alapvető része a nyugdíj, ami szintén a kormány által meghatározott, és indexelve szerint az éves infláció és egyéb gazdasági mutatókat.

RP - nem más, mint egy számított mennyiségű a-hely, amely meghatározza a számviteli általános szolgálati idő és fizetést, mint a példában említett leírása az előző általános képletű

Is, akkor nem szabad elfelejteni, a biztosítási díj, hogy egy személy a nyugdíj vagy személyes bankszámlájára. A biztosítási része a munkaerő nyugdíjként összegeként kell kiszámítani a nyugdíj tőke és a biztosítási díjak, osztva a törvényes távú fennmaradását ember.

Mi szerepel a szolgálati idő a nyugdíj

Meg kell jegyezni, hogy a számítás a kötelező feltételek, a munkaerő-nyugdíj, vagyis az egy bizonyos ideig a szakmai tapasztalat, az szükséges, hogy a tapasztalat körébe tartozik a magyar törvényeket. Más szóval meg kell vizsgálni a teljes szolgálati idő alapján összegzése valamennyi időszakok, amelyeket a közvetlenül azt.

Ezek a következők: első, az idő, a közhasznú munka teljesítését a kreatív tevékenység; másrészt év szolgálati a fegyveres erők, vagy mező egyenlő a szolgáltatás, harmadszor, a rendelkezésre álló ideiglenes rokkantsági, amelynek kezdetén esik idején munka, valamint a fogyatékosság első vagy a második csoportot, amelyet úgy kapunk, személy eredményeként foglalkozási megbetegedés vagy a kár.

A fentiek alapján arra lehet következtetni, hogy a generáció az emberek után született 1967 (mint az összes, akik született eddig a pontig nem törvényesen joga van felhalmozódó része a nyugdíj). nagymértékben függetlenül befolyásolja a méret a munkaerő nyugdíj díjfizetéssel.