Felvételekor az első alkalmazottak, vagy a felhatalmazás algoritmus
Azonnal Bevallom, hogy nem híve a gyors és egyszerű feladatok és kérdések. Talán ez annak köszönhető, hogy a sajátosságait a karakterem, vagy más körülmények között. De én nagyon szívesen delegálni. Ez részben annak köszönhető, hogy egy csomó sikertelen felhatalmazás tapasztalat, mind a házon és a barátaim. De megpróbálom ésszerűsítése minden pin, hogy jegyezze fel.
Tedd magad, amíg nem tud.
Mindaddig, amíg képesek elvégezni ezt vagy azt a munkát, hogy nem kell átadni, mivel ez nem szükséges. Logikusan, lehetséges, hogy mindent magad amely alkalmanként egyes szakaszain a kiszervezésre, ahol egyáltalán nem ért semmit. Ami a többit illeti, semmi sem delegálni. Talán nem lesz több munka, de pontosan tudja, hogyan és ki végzi.
Sokan bérelt egyszerűen azért, mert foglalkoztat, vagyis anélkül, hogy speciális igényeket. És ez a baj, az én szubjektív véleményem. Ez költséges és nem racionális. Ez a megközelítés az üzleti gyakran vezet az a tény, hogy az üzleti veszteségessé válik.
Ha egy szakértő, az más szakemberek valószínűleg rosszabb, mint hogy ezt a munkát.
Meg kell értenie, hogy ha egy nagyon jó szakember egy adott területen, például, ha egy jó eladó, nagy valószínűséggel, bérelt értékesítők fog futni rosszabb, mint te. De ez nyilvánvaló, hogy nem az üzleti, és a tiéd, hol fog dolgozni 120 százalék, hogy működni fog a 90 vagy 100. De ez nem rossz, csak ilyen körülmények között, és meg kell venni. És elfogadása után, akkor használhatja ezeket a kifejezéseket munka, próbálnak javítani a munka hatékonyságát, vagy egyszerűen megszűnik aggódni, hogy a legtöbb munka nem olyan nehéz, mint te.
És nem tetszik, és megteheti, de ez a tevékenység a beteg, hogy már örülök, hogy dobja valaki másnak?
Ez arra utal, hogy a „csináld magad, amíg meg tudod csinálni.”. Ha úgy érzed, hogy már nem elérhető - átruházhatja.
Köszönöm. Várom a szignifikáns. )
Így felhívtam őt, és hogyan kell felvenni először alkalmazottak. De én nem értek egyet, hogy ez csak akkor működik egy kis cég, azt mondanám, hogy a módja annak, hogy a kis méret, és gyűjtsük össze egy csomó ember feleslegesen.
Mit félsz annyira a bérleti új emberek, én nem srastetsya - elválasztó?
Nem félek, csak nem akarja vesztegetni időt, fáradságot és energiát azokra, akik nem illenek rám. És miért nem, ha lehet első szűrő az ő számára. Mi olyan, mint minden a hatékonyság, nem statikus, hanem a keresés.