Megyek feje fölött

Mit jelent a karrier növekedés? Kiváló állapot helyzetét, pénzügyi függetlenség, kezelése az emberek, tisztelet másoktól. De hogyan lehet elérni a kívánt eredményt, ha a versenyt a legjobb helyzetben növekszik. És akkor is, ha egy profi a saját területén, és figyelni, hogy a saját növekedési stratégiák, még mindig van rá esély, hogy marad a pálya szélén, anélkül, hogy a „madár a kézben”. Így talán érdemes, hogy szigorúbb intézkedéseket, és menj a cél „feje felett”? De vajon pozitív vagy választott stratégia valószínűleg „bumeráng” hatása?

Arra a kérdésre: „Mi a fő tulajdonságokkal rendelkezik egy karrierista„válaszok a következőképpen oszlik meg. Az első helyen veszik, mint a minőség iránti elkötelezettség, a képesség, hogy e cél elérése érdekében. A második - ez az agresszivitás, a makacsság, kitartás a munkában. És a legcsodálatosabb dolog az, hogy a harmadik helyen adta gátlástalanság, vagyis az a képesség, hogy biztonságosan „lépve fejek,” mindennek ellenére, hogy nem a lelkiismeret és elvek. Szintén megkérdezettek hegyes ambíció, teljes elkötelezettség sőt, a képesség, hogy kérjük a feletteseinek, és az ilyen megkérdőjelezhető minőségű, mint a határtalan önzés és arcátlanság. A legújabb hely marad - a kommunikáció, a teljesítmény, nem a konfliktusok és az önbizalom. De különítettek elkötelezettség, vezetés hajlamait.

A cél minden eszközzel?

Nincs intézkedés ember nem marad következmények nélkül. És ha a karrier alapja a „intrikák”, előbb vagy utóbb, egy ilyen taktika „sül” kellemetlen és váratlan módon. Senki sem tudja pontosan tudja, milyen körülmények között kell majd találkozni valakivel, akit egyszer megsértett. Például a kollégája hagyhatja, de a jövőben ez attól függ, hogy aláírja a nagyon fontos szerződést a cég versenytárs, ahol most dolgozik. És abban az esetben, sikertelen tárgyalások, akkor nem csak veszíteni a prémium, hanem elveszíti a pozícióját.

Emellett tudatában kell lennie a jó hírnév, amelyről ismert, hogy könnyű elveszíteni, de vissza ... Például, hogy egy promóciós elkövetett tisztességtelen aktus (ellopták a projekt ötlete egy disszertáció témája és így tovább.). De akkor ez nem igaz valahogy kinyílt, és akkor mi van a karrierista? Keresztbe-karrier, mert most nem valószínű, hogy bárki más hinne.

Ne feledje, hogy a hazugság - a fő ellenség a karrierjét.

Ha egy személy van hangolva karrier növekedés, ezért fontos, hogy legyen óvatos a vezetők, akiknek a helyére ő célja. Bölcs dolog, hogy összekapcsolják a horizontális szakmai fejlődés (fejlesztési kapcsolódó szakterületek, növelje a tudás, készségek erősítése) függőleges (fel a lépcsőn pozíció).

Ma, több mint üdvözölte a munkáltató elkötelezettség a szakmai fejlődésre, mint az a törekvés karrier magasságokba. A férfi összpontosított önfejlesztés, így gyorsabb növekedése. Az alkalmazottak, amelynek egyedüli célja a karrier, bizonyos esetekben akár a kívánt magasságot. Csak itt a „magassága” ezek nagyon fájdalmas, majd ismét csökkenni, és már nem emelkedik a kívánt szintre. Mit lehet mondani a szakemberek. Köszönhetően a készségek és ismeretek akkor gyorsan eléri a magas lépéseket, és ha szükséges, ismételje meg ezt a „felemelkedés” újra.

Ne ijedj útmutató túlbuzgóság a küldetést, hogy magas pozícióban. Szükséges, hogy támogassák a nem csak magukat, hanem az ő mentora. Adja meg a fejét az idő, hogy ő is megérti, hogy nem akarja, hogy dobja őt az állásából, hanem épp ellenkezőleg, szeretné, hogy erősítse pozícióját, és bővítse a érdekszférába.

Tehát, ha „megy át a feje” megéri?

Nagyon nagy a valószínűsége, hogy a jövőben lesz egy találkozó az emberek a „feje”, amit már korábban. Elvégre az emberek a folyamat karrier építése forog főleg az azonos területen, és ez azt jelenti, hogy újra és újra lesz egy ütközés ugyanazok az emberek. Következésképpen a „dobja” az emberek a lehetőséget, hogy bosszút rajtad.

Az emberek azt mondják: „Ne építsen valaki másnak a szerencsétlenséget a boldogság.” És kétségtelen igazság. Ez könnyű levenni és vidd gyorsan.

Üzleti készségek, a professzionalizmus, odaadás, lelkiismeretes munka, fegyelem, önfejlesztés - tulajdonságok, amelyek kétségtelenül hozzájárul ahhoz, hogy a karrier. Csak egy ilyen ember azt javasoljuk, kollégák, mert tudják, neki, mint egy jó szakember motivált dolgozni. és biztos, hogy észre a kalauz.