Referencia Csoport - a koncepció, funkció, osztályozás
A koncepció a referencia-csoport
Referencia csoport példát: ha egy személy egy sportoló, a választási sportruházat, ő fogja irányítani a választás a közeli a referencia csoporthoz (a csapat és más sportolók), de ha ő nem egy rajongó, akkor a tanácsot a sport csillagok nem volt érdekelt, vagy kiválasztásával paszta fogmosás, emberek inkább hallgatnak a fogorvos, nem egy focista vagy a vezető.
Referencia Csoport középpontjában az egyén viselkedését bizonyos helyzetekben. Íme néhány példa: a politikai pártok, etnikai, faji szervezetek, a vallási szekták, informális szervezetek, barátok.
A „referencia” származik a latin. „Referens”, ami azt jelenti, „jelentés”, „tanácsadó, előadó.” „Absztrakt” - nyilatkozat a lényege valami. „Népszavazás” -, hogy meg fogják mondani, hogy mit kell közölni. Így a hivatkozás egy csoport tanácsát és véleményét, mely az egyén hajlandó hallgatni, melynek alapján jelentős hatással az ő öntudat. Itt vannak azok a személy, akinek ő adta magának a jogot, hogy megítélje, és értékelje, ahonnan kész elfogadni visszajelzést. Gyakran előfordul, hogy az egyes ilyen szakszervezetek nem adja meg. Mennyiségi összetétele eltérő, bár van egy trend, mint ez - a mai társadalomban, azok nem nagyon sok. Ezek lehetnek korlátozódik a határokat a család, vagy akár bevonása nélkül is: egy csapat kollégák, osztálytársak, diákok, turisták, kollégák, vagy a cég a régi hölgyek. Néha tévesen nevezik a referencia-csoport „a cég.”
Osztályozása referencia csoportok
Van egy osztályozási referencia csoportok, ami csak egy hozzávetőleges elképzelést véleményüket. Az fokú személyes befolyását kiosztani az elsődleges és másodlagos referencia csoportok. Elsődleges - az egyetlen, akinek befolyása leginkább észrevehető, a legnagyobb egysége az egyén (család) tükröződik benne.
A másodlagos kevesebb hatással van, és kapcsolata a résztvevők szituációs (nem kormányzati szervezetek, szakszervezetek).
Jellemzői szerint a csoporton belüli kapcsolatok: informális (szervezett baráti viszonyban); formális (hivatalos).
Átvételkor / tagadása szabványok: pozitív; negatív. A pozitív - az a személy azonosítja magát.
Negatív - ami elutasítás, elutasítás vagy megvetést.
Információ - megteremtette a szakértők, hogy az üzenet az embereknek, ami bíznak.
Identity - az egyesülés, amelynek az egyén osztályozza magát, amelynek szabályait is kell lennie.
Haszonelvű - Keleti szankciókat, anyagi, lelki áldásokat, tartalmas az egyén számára.
A tagság van osztva: a referencia-tagság; nem tagság (ideális), amely oszlik a valós és képzeletbeli; referencia kiegészítők; virtuális (nem képződik a földrajzi egységesség, és fiktív).
A funkciók a referencia-csoport
Referencia Csoport két fő funkciója van: az összehasonlító és normatív.
Összehasonlítás funkció expresszálódik a érzékelési folyamat. ha a referencia-csoport bemutatja a modell segítségével, amely egy személy és értékeli magát, és értékeli más.
A számos referencia szakszervezetek, amelyben az egyén lehet, érinti a közvetlen aktivitás és típusú kapcsolatok.
Gyakran előfordul, hogy a teljes referencia-csoport szoros és fogalma sincs, mennyire fontos, hogy egy férfi. Ezután általában épít személyes feltételezések várható résztvevők véleményének egyesülési utalás a személy, fogalmazza meg a módot, ahogyan a jelen ítélet lenne, ha a standard támogatta bármely szokásos csoport, például irreális karakter személyiségét hajdan.
Ha az ügy még, hogy a hivatkozás szervezetek társulásai kezdődik ellentmondás értékek vannak intraperszonális és interperszonális konfliktusok. kell folyamodni külső segítség tapintatos.
Az elmélet a referencia csoportok
Az elmélet a referencia csoportok elképzelései alapján a szociológus Mead „általánosított másik”, ami által végrehajtott társadalmi hatása a személy, gondolkodás, viselkedés.
Egy kicsit később szociológus T. Newcomb használta ezt a kifejezést az kijelölésére ilyen egyesület, amely maga is pszichológiailag osztályozza az embereket. Normák, célok, szabályok, amit megosztott, és amely orientált a viselkedés, a fejlődő a megfelelő beállításokat. Képződése növények - a függvénye a pozitív (negatív) a sáv (pozitív, negatív).
Tehát tudósok R. Merton vizsgálatot végeztünk, amelyben tanult mobilizált katonák. Amikor összehasonlították a helyzetben, hogy a helyzet a katonák, akik nem mozdulnak meg, ők értékelik negatívan, rossz. Ha összehasonlítjuk a helyzetét a katonák a fronton, majd értékelték pozitívan, kedvezőbben.
tagság határozza meg a jelentőséget a „csoport határait”, amely által használt Merton. A fő szempontok itt:
- személyazonosság résztvevői;
- gyakorisága kölcsönhatások egyének;
- Figyelembe más tantárgyak egyének állandó személyzet tagjai.
A közvetlen kölcsönhatás csoport tagságát, hogy meghatározzák a határokat nem nehéz, mert a részvétel általában egy formalitás. Például, egy férfi énekel egy zenei együttese, akár nem, a csapat menedzsere tudja, egy ember a csapat tagja, vagy sem.
Szintén szociológus beszél a gyakorlati nehézségeket, az benne van az, hogy a csoport határait lehet változtatni hatása alatt bizonyos eseményeket. Ezek az események nem rögzített. Tehát az unió vissza a korábbi résztvevők belépnek, vagy elhagyják az új aktuális. Miután ezek a változások nehéz megmondani majd, aki éppen most tagja a szakszervezet, és ki nem. Miután azt sugallja, hogy az alábbi következtetés: a kritérium tagság - a tagság nem elég informatív, ha figyelembe vesszük a készítmény, akkor használja a „mértékű tagsági”, amely változhat kapcsolatban bizonyos személyek, az esettől függően.
Az elmélet a referencia csoportok G. Kelly azonosította a két funkciót. Az első - az értékelés, amely a viszonyítási, amely segít, hogy értékelje az ember maga, és értékelje az intézkedések más személyek. A második - a normatív, segít a mércét előírt magatartás csoport normák, és arra ösztönzi tagjait, hogy kövessék őket. Ez a funkció lesz egy csoport, ha ez jutalmazza az egyén az ő megfelelőségének és büntetik a nem megfelelőnek. Ezeket a funkciókat az integrált és végre lehet hajtani csoport tagság és a külső, amelyben egy személy akar belépni.
Szociológus Merton azonosította azokat a feltételeket, amelyek hozzájárulnak ahhoz, hogy az alany nagyobb valószínűséggel választja a „külső” normatív vonatkoztatási csoport, hanem tagság. Amikor a csapat tagjai nem kapnak kellő presztízse a csapat, akkor kezdik választani újra ugyanaz a külső csoport tarthat több presztízse, mint a saját. És minél több ember fog különíthető el a saját körben, és az alábbiakban az ő állapotát, annál nagyobb lesz a valószínűsége, hogy ragaszkodni fog a külső a csoport, amely kapnak egy magas státuszú.
Mint látható, a tényezők, amelyek befolyásolják az értelmes emberi társulás, sok. És az emberi választás függ az egyéni jellemzőit.
Effect referenciacsoport
A befolyás, mely elegendően nagy referencia-csoport, ez lehet nyilvánul meg három formában: normatív, érték-orientált, információt.
Normatív befolyás definiáljuk hatás formájában megrendelések betartják a szabályokat, és teljesen egyetértek mindet. Követelmények benyújtásának növekszik, különösen olyan esetekben, amikor van egy nagy nyomás előírások, ha a helyzet előtt végezzük a mások szemében. Az eredményeket a viselkedés, ahogy a személy érzékeli magát, és értékeli a nyereség (haszon) a kölcsönhatás.
Tanulmányok kimutatták, hogy a legtöbb motivációt nem elég, hogy ösztönözze a viselkedését. Például bizonyos szolgáltatásokat kell megvásárolni, fogyasztott nyíltan. Így szabályozási hatása jelentős, ha kiterjed a szeretteit az egyén, és nem használják őket egyedül.
Impact értékorientált államokban, ahol referencia csoportosító jogszabály hordozóként értékeket. Tehát jele azonosító az egyén a csoport egy elfogadó normák, szabályok és értékek rá, ami az alárendeltség az idő, mint az inger válik olyan csoport tagja, nem. Az eredményeket: erősíti képet a szemében az emberek, a személy azonosítását egy személy, aki tiszteletben tartja a társadalom, amely szintén minden csodálni.
Referencia csoportok befolyásolja minden korosztály, különösen a tizenévesek. Ennek jelentősége az ilyen unió nagy jelentőséggel bír a csoportok szervezése a tizenévesek, a menedzsment a szocializáció serdülők.
A szerepe a referencia csoport serdülőkorban jelentős, mivel a fiúk ebben a korban ez a kérdés egészen más, mint a felnőtteknél. Ők valójában nem a tapasztalat, nincs idő, analitikus képességek nem olyan fejlett, mint a felnőttek, hogy egy gondos és tájékozott választás. Bár annak szükségességét, hogy erőteljesebb, mint felnőtteknél. Reflection többféle tizenéves jár kissé megközelíthetetlen, így megtudja magáról valami, akkor kell használni valamilyen más módon.
Itt van, hogy a szerepe a referencia csoport kifejezett, mint egy tinédzser. Ez alkotja a külső jeleket. Könnyen megkülönböztethető a felnőtt egyesületek, néha „csoportosítási reakció.”
Tünet - a fő egyesület a tulajdonság, ideológiáját jön létre később. Ez az attribútum lehet: ruhák, frizura, stílus, kiegészítők. Teenage szövetségek jönnek létre elsősorban az érdekek: az egyik zenei hallgatók, rajongók, táncosok, énekesek, tapadást különféle elméletek rajongói enni, inni és mások. Kiderült, hogy csatlakozik egy adott csapat vagy a kísértés, hogy bele, a tinédzser rájön, hogy szereti, illetve felismeri, ki ő.