Szakmai készségek önéletrajzát (példák, mit kell írni), hogyan kell írni egy profi

Egy jó önéletrajz kell összpontosítani, szalonképes és tiszta blokk készségek, ismeretek és képességek. Ez a blokk legalább egy fontos cél.

Miért írok készségek önéletrajzát

A készségek - ez présel ki az élményt. Egyszerre több munkahelyet, komoly tapasztalattal és leírása a tapasztalat, hogy több mint egy A4-es oldalt. Ez a nagy mennyiségű információ és a humán erőforrás menedzserek kell tanulni, hogy hosszú ideig, hogy megértsék, akkor alá a szakmai követelményeknek, vagy nem.

Segíts HR-menedzser, nem az elemző munkát. Ezzel akkor növeli az esélyét egy interjúban.

A fő feladat a lista készség - megmutatni, hogy tökéletesen illeszkedjen a szakmai követelményeknek. Ez az elv azt kövesse amikor azt, hogy „eladási” folytatódik.

Milyen képességekkel jelzett összefoglaló

Hogyan mutasd meg, hogy a megfelelő személy erre a pozícióra? Három szabályok írják le a készségek és ismeretek az összefoglaló:

• Követelményeinek való megfelelés a megüresedett.
• Bemutatható.
• Tömörsége.

Betartása megüresedett

Ez a legfontosabb szabály, hogy követni kell az elkészítéséhez az összefoglaló.

Először pozícionálja magát a szinten „művész-vezető”. Nézzük az önéletrajz és készségek, csak hogy legyen világos, hogy ki vagy.

Én vagyok a folyamat a munka gyakran kell eltávolítani vagy újrafogalmazni sok a „teljesítő” kifejezés az összefoglaló a vezetők és igazgatók. Megfelelő elhelyezése - fontos feladat.

Másodszor, elemezni a követelményeket és kötelezettségeket a megüresedett. nézni stílus mondatok és kifejezések és más árnyalatokat. Ez segít, hogy írjon egy önéletrajzot készségek és képességek. Ezen analízishez egyszerűen megtalálja a 5-7 munka érdekes és gondosan vizsgálja őket. Jó készítmény munkaköri leírások, könnyen másolni az önéletrajzát.

bemutatható

Képességeit kell szép és erős hang. Azt kellett volna eladni, és ez segít, világos és egyszerű szavakkal, tények, számadatok, szakmai szókincs vagy zsargon.

Íme néhány példa a készségek a folytatás.

Tapasztalat nagyméretű projekteket kezelő - 5 év (közszolgálati és kereskedelmi ágazat)

Tény, hogy csak meg kell töltse meg néhány készségek. Tények több bizalmat, szókincs feltárja a szakértő tisztázza jobb, mint amit mond.

pithiness

Azt javasoljuk, 6-9 jelzik a szakmai képességek folytatódik. Ez az optimális mennyiség, amely könnyen olvasható, és ez elegendő ahhoz, hogy megmutassa magát a szakértő.

gyakori hiba,

Nagyon gyakran találkozom, hogy folytassa teljesen vad és arctalan listája adottságok:

• Hatékonyságát.
• Céltudatosság.
• Szociabilitás.
• Képes kezelni a stresszt.
• Képezhetőségét.
• Kezdeményezést.
• És így tovább.

A szomorú dolog az, hogy meg van írva szinte minden. Egy ilyen készlet adottságok, sajnos, nem garantálja a meghívást az interjút, és nem teszi meg sokkal értékesebb a szemében HR-szakemberek.

Kétféle módon bemutatni magukat jobban:

1. Törölni a teljes listát, és hagyja csak az alapvető szakismereteket.
2. Válasszon egyet (legerősebb) a készség és leírni részletesen. Ha úgy dönt, hogy válasszon a tanulás, írd le, mit elsajátította gyorsan - tanulni a japán 6 hónapig, elsajátították CRM Microsoft Dynamics AX a hétvégén, két héttel mentek javítása BMW autók és adja át a vizsgán 98%. Fontos sajátosságait és a tények!

Példák leírások készségek

Az alábbiakban adok néhány példát a készségek és képességek az összefoglalóban. Azért választottam néhány hozzászólás a különböző szinteken megtenni.

Példa leírása szakmai ismeretek egy könyvelő

Példa leírását értékesítési asszisztens készségek

• Tanácsadás és ügyfélszolgálat a parketten.
• Végrehajtása és áruszállítás online áruház.
• Ellenőrizze a használhatósági termékek.
• Befogadási és a kijelző az áruk.
• Panaszok kezelésére (visszatérítés, áruk vétel garanciális javítás).
• Nyilvántartás.

Példa leírása szakmai ismeretek a vezető

Példa leírása szakmai ismeretek ügyvéd

• A tapasztalat az jogi támogatást a vállalat (7 év alatt).
• Tapasztalja meg a viták bírósági rendezéséhez és az érdekvédelem a társaság.
• Tapasztalat a tárgyalást megelőző rendezését.
• A tudás a jogi dokumentumok (szerződések, beadványok, igények, meghatalmazást ...).
• Képesek kommunikálni a kormányzati szervek és hatóságok.
• Munkavégzésre való képesség az ügyfelekkel.
• A tudás a jelenlegi jogszabályok az Orosz Föderáció.
• Angol - felsőfok.

Példa leírása készségek a menedzser (rendező)

• Közgazdasági diplomát + EMBA.
• termelés irányítási tapasztalat - 14 év (szféra fafeldolgozó és bútorgyártás).
• A készségek személyzeti menedzsment (csapat 220 fő).
• Alapos ismerete raktári logisztika és ellátási.
• Tudás kölcsönhatás szabályozó hatóságok (tanúsítvány, engedélyezési és egyéb feladatok).
• A tudás a törvényi, rendeleti és biztonsági előírások, a munkaügyi normák és a környezetre.
• Angol - felső középfok.
• Kiváló ismerete PC (az egyedi - SAP ismerete).

Az összes fenti példák venni a tényleges folytatásához. Tények és számok torz.