Számviteli ismeretek önéletrajz példák

Transzfer a szakmai számviteli ismeretek egy önéletrajz - ez az egyik lényeges részeit ezt a dokumentumot. Egyébként leendő munkáltató automatikusan figyelmen kívül hagyja a folytatás a jelölt erre a pozícióra. Elmondjuk, mit értünk egy könyvelő készségek, ahová tartoznak egy újra, és adunk valós példák.

Mit

Mi a szakmai ismeretek cv? A jelenlegi jogszabályok értelmében, nincs ilyen dolog. Már csak néhány követelmények képzettsége, tapasztalata, büntetett előéletű. Ezek azonban csupán az a számviteli munkát bizonyos típusú szervezetek.

Főszabályként a készség - képesség, a képesség, hogy a gyakorlatban a napi tevékenységek, a technika ismerete a könyvelő szakképzés, valamint a megszerzett tapasztalatok korábban. Anélkül, hogy felsorolja őket nem csinál semmi folytatódik.

listák

A fő feladat a szakember, aki munkát keres, hogy teljes egészében hozza az összefoglaló számviteli ismeretek. Példák a kívánatos eredmény:

• külön fejezetben után azonnal a feladatok átadása, amit meg kell tenni az elmúlt munkáltatók
• vagy együtt a feladatok átadása az előző munkahelyén.

Figyeljük meg, hogy felfedi a készségek és számviteli ismeretek, hogy folytassa a legteljesebb - nem jelenti azt, hogy nagy részletességgel. Túl hosszú és részletes összefoglaló a személyzet tisztek nem tetszik, és inkább nem töltik idejüket a tanulmány.

Gyakran webhelyeken elhelyezés megüresedett Életrajzírás sablon maximálisan hivatalossá. Az alábbi egy példa a szakmai készségek könyvelő folytatódik, mert ez úgy néz ki, mint az egyik legnépszerűbb helyszínek Magyarországon szállás betöltésére:

Így a feladat a jelöltet az állásra korlátozódik a feladat szerepel a sablon főbb számviteli ismeretek egy újra. Ez - a főkönyvelő az alapvető szavakat, kifejezéseket és a címkéket, releváns szakmai tapasztalatot az ember.

Mit kell keresni,

Persze, hogy írjon egy könyvelő a készségek Összefoglalva, szakember maga dönti el, attól függően, hogy a szakmai tapasztalat. De a végén, a gyakorlatban kiderül, hogy a számviteli ismét nagyon hasonlít egymásra. Különös tekintettel a szentelt részeket:

• feladatok ellátása;
• képességek átruházása.

Eközben a jelen dokumentumban kell emelnie, hogy fogott a szem a személyzetis és kikészített önéletrajz közül a szürke tömeg a többi analógok. Segíts tud folytatni könyvelő különleges képességek. Példa tükröznie kell az adott kötelezettség (ek), amelyek egy személy a munkavégzés helye.

Íme néhány példa a speciális ismeretek:

• csere ellenőrzések és a kifizetések;
• darabbért-bónusz bér;
• kiszámítása az adócsökkentések a külföldiekre is.

A legtöbb esetben a készítmény a számviteli ismeretek függ a területeket, amelyeken ő végezte feladatait a korábbi munkaadók. Összefoglalva, kívánatos, hogy csak azokat, amelyek legjobban megfelelnek:

• betöltetlen pozíciók;
• tevékenységi terület egy esetleges jövőbeni munkáltatója.

Tény, hogy a szakmai készségek és ismeretek a számviteli összefoglaló - ez présel felé feladatai a munkavégzés helye, mint egy könyvelő. Kifelé, úgy kell kinéznie, mint egy lista a legfontosabb szavakat vagy rövid kifejezéseket.

Szóval, mi is beszélve a következő standard példák a kulcsfontosságú készségek egy önéletrajzot egy könyvelő:

• Munkavégzés számviteli szoftver (szükséges felsorolni azok nevét és változatban!);
• dolgozni elektronikus nyilatkozatok (IFTS, költségvetési források, Rosstat et al.);
• dolgozni referencia és a jogrendszer (listanevek);
• elhaladó ellenőrzések (adó és mtsai.);
• az éves mérleg;
• kiszámítása a költségek és ráfordítások;
• pénzügyi kimutatásokat;
• elsődleges számviteli nyilvántartások;
• költségszámítás;
• készpénzes tranzakciók;
• adóbevallás;
• pénzügyi jelentések;
• adók kiszámítását;
• pénzügyi irányítás;
• bérszámfejtés;
• ÁFA számítás;
• áruk eladása, munkák és szolgáltatások;
• TMC;
• adózási nyilvántartások;
• számvitel;
• gépek, berendezések és még sok más.

Mint látható, könyvelő képességek újra lehet felsorolni szinte a végtelenségig - a legáltalánosabb, hogy nagyon speciális. De fontos, hogy ne vigyük túlzásba, és úgy érzi, az intézkedést. Végtére is, a munkáltatók inkább tömör összefoglalót.