Változó alakja a munkaszerződés és a megújítási munkaszerződések
Q: A pár éve a szervezet élvezett formájában munkaszerződést. Az érkezés ügyvéd, ebben a formában már jelentősen megváltozott. Szükség van átalakítására a korábban megkötött munkaszerződéseket egy új formája? Amennyiben további megállapodások születtek, arról, hogy bevonja őket a szempontból egy új munkaszerződést egy adott munkavállaló?
Válasz: alapján az Art. 56 TC Hungary keretében a munkaszerződés olyan megállapodás a munkáltató és a munkavállaló, amely szerint a munkáltató vállalja, hogy a munkavállaló a munka egy adott foglalkoztatási funkció biztosítja a munkafeltételeket által meghatározott munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok a munkajog, a kollektív szerződések, megállapodások, helyi előírásoknak és ezt a megállapodást egy időben és teljes fizetést fizetést, és a munkavállaló vállalja, hogy személyesen teljesítenek meghatározott len ez a megállapodás, a munkaerő funkció megfigyelni belső hatályos szabályok a munkaadó számára.
Felhívjuk figyelmét, hogy az Mt. nem ad megújítása a munkaszerződés: talán csak a változás a feltételek szabályai szerint fejezete. 12 LC RF.
Ha elsősorban a szabályokat ebben a fejezetben kiderül, hogy a munkáltató meg akarja változtatni a feltételeket bevezetésével egy új formája a munkaszerződést. Ezt az eljárást végzik § szerint. 72 LC RF: változások bizonyos körülmények között a felek a munkaszerződés, beleértve az egy másik munkát is, csak a felek megállapodása, hogy a munkaszerződés, kivéve azokat az eseteket, feltéve, hogy a Munka Törvénykönyve. Ebben az esetben a megállapodás egyes rendelkezéseinek módosítását a munkaszerződés a felek által írásban kell.
Ezért úgy gondoljuk, hogy az újonnan elfogadott személyzet lép munkaszerződések új formában. A korábban megkötött munkaszerződéseket az átszervezésre nem szükséges. Azonban, ha megváltoztatja a lényeges feltételeit korábbi szerződéseket - üzemeltetés, a fizetés és munkakörülmények, stb -. Kell vezérelnie a szabályok a művészet. 72 LC RF.
Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi
kinyomtatott és aláírt